株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥは東証プライム上場の企業です。
「自責・愚直・素直」を行動指針とする結果主義カルチャー。年次不問の抜擢人事と裁量の大きさが特徴。
株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥの求人データでは、公開求人は3件、主な職種はクリエイティブ・その他、勤務地は東京都、想定年収は630〜750万円です。
この記事のポイント
社風: ブランド間の垣根が低くスタッフ同士の協力体制が良好との評価。
ファッション好きが集まるため共通の熱量がある
評価制度: 完全な実力主義・結果主義。
年次・社歴に関わらず成果を出した人材が評価・抜擢される
求める人材: ファッション業界で本気で結果を出したい人、自立的かつ愚直に行動し成果を出せる人
東証プライム上場
主な募集職種: クリエイティブ・その他
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥ
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（3415）
株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥの社風・カルチャー概要
「自責・愚直・素直」を行動指針とする結果主義カルチャー。年次不問の抜擢人事と裁量の大きさが特徴。
社風・企業文化の特徴
- 1結果主義・実力主義で年功序列なし
- 2若手への積極的な抜擢人事
- 3自責・愚直・素直を行動指針とする
- 4ファッションへの熱意を重視
- 5数値・成果への強いこだわり
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥのMVV
日本発ブランドを世界へ発信することをミッションに掲げ、「自責・愚直・素直」を目指す人物像・行動指針として設定
職場環境
働き方の文化
完全な実力主義・結果主義。年次・社歴に関わらず成果を出した人材が評価・抜擢される
社内の雰囲気
ブランド間の垣根が低くスタッフ同士の協力体制が良好との評価。ファッション好きが集まるため共通の熱量がある
求められる人材像
株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥでは「ファッション業界で本気で結果を出したい人」など5つの要素が重視されています。
- 1ファッション業界で本気で結果を出したい人
- 2自立的かつ愚直に行動し成果を出せる人
- 3日本ブランドを世界に広めたいという志がある人
- 4数字に強く、分析・改善を楽しめる人
- 5素直で成長意欲が高い人
採用データ
| 採用大学 | 学歴フィルターの有無は公式に非公開。結果主義文化から大学名より実績・熱意を重視する傾向 |
|---|
研修・教育制度
OJT中心。抜擢人事を通じた実践的な成長機会が中心。体系的な研修制度の詳細は公式開示なし
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→一次面接→二次面接（SPI含む）→役員面談。人事担当者による丁寧なフィードバックあり
まとめ: 株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥの社風は「ブランド間の垣根が低くスタッフ同士の協力体制が良好との評価。
」が特徴です。
求める人材像は「ファッション業界で本気で結果を出したい人」です。
評価制度は「完全な実力主義・結果主義。
」。
ミッション・ビジョンは「日本発ブランドを世界へ発信することをミッションに掲げ」です。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| クリエイティブ | 2件 |
| その他 | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥの社風・雰囲気は？
Q.株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥが求める人材像は？
Q.株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥの採用大学は？
Q.株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥのミッション・ビジョンは？
Q.株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥは年功序列？実力主義？
Q.株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥの研修・教育制度は？
Q.株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥの公開求人は何件ありますか？
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