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株式会社コントロールテクノロジー働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月株式会社コントロールテクノロジー働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社コントロールテクノロジーは、クラウド型予約システム「RESERVA」の開発・運営を手がける独立系IT企業です。同社はワークライフバランスを重視しており、2024年度の月平均所定外労働時間は9.2時間、有給休暇消化率は90.7%または100%と報告されています。

平均勤続年数は6.2年です。

本記事では、株式会社コントロールテクノロジーの働き方、残業時間、ワークライフバランスの実態について、Google検索で確認できた客観的なデータと社員の声をもとに詳しく解説します。転職を検討されている方が、同社の働き方を深く理解するための一助となることを目指します。

この記事のポイント

  • 2024年度の月平均所定外労働時間は9.2時間と、比較的少ない傾向にあります。

  • 有給休暇消化率は2024年度実績で90.7%または100%と高く、平均取得日数は10.0日です。

  • SRE職の特定の求人では、月45時間分の固定残業手当が含まれるケースがあります。

  • リモートワーク制度は存在しますが、職種や時期によって出社が必須となるケースもあるようです。

  • 平均勤続年数は6.2年で、30歳時点での給与水準はIT業界上位15%とされています。

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企業情報

企業名
株式会社コントロールテクノロジー
本社
東京都

株式会社コントロールテクノロジーの働き方の概要

株式会社コントロールテクノロジーは、クラウド型予約システム「RESERVA」の開発・運営を行う独立系IT企業です。同社はワークライフバランスを重視しており、平均残業時間が少なく、有給休暇取得率が高い傾向にあります。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

2024年度実績の月平均所定外労働時間は9.2時間です。別の情報では月平均残業時間が9.5時間とされています。OpenWorkの社員クチコミ(回答者3人)では月間残業時間13.7時間というデータもあります。

求人情報では「残業10h程」や「月平均残業10時間程度」と記載されているケースも見られます。

有給取得率

2024年度実績の有給休暇消化率は90.7%です。別の情報では有給休暇消化率100%と記載されています。2024年度実績の有給休暇の平均取得日数は10.0日です。

有給取得の際に理由を言う必要がない制度があります。年間有給休暇は入社半年経過後に10日付与されます。

リモートワーク

「リモートワークOK」という記載があり、フルスタックエンジニアのリモート求人も存在します。しかし、OpenWorkのクチコミには「リモート勤務は不可で出社必須。PCの持ち出しも禁止されており、家で仕事をすることが物理的にできない。

」という声もあります(2025年10月10日回答)。アルバイトのクチコミでは、セキュリティ上の理由からリモート勤務が難しいという声もありました。フレックスタイム制に関する情報は見当たりません。

部署・職種別の残業傾向

株式会社コントロールテクノロジー経営管理部門・採用人事・Webアプリ開発/リードエンジニアなど4部署の残業傾向を調査しました。

経営管理部門月10時間程度
採用人事月10時間程度
Webアプリ開発/リードエンジニア月20時間以内
SRE月10時間程度

「激務」の実態

株式会社コントロールテクノロジーの労働環境の実態

「激務」という直接的な表現や、その理由・実態を裏付ける具体的な情報は見当たりません。むしろ、月平均残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視しているという情報が多く見られます。コンサルティングチームの社員からは「毎日忙しいですが、そこがやりがいにも繋がっています」という声があります。

退職理由で多いもの

  • 1知人の紹介で他業界(広告代理店)にご縁があったため。
  • 2業界の幅が自社SaaSプロダクトのマーケティングだけに限定されるため、幅広い経験を積みたいと考えたため。

業界平均との比較

業界水準との比較

IT業界の中でも高水準の給与体系を構築し、ワークライフバランスを重視した制度や充実した福利厚生を提供していると自社で謳っています。30歳時点での給与水準はIT業界上位15%に該当するとされています。OpenWorkの総合評価は3.19で、全79,816社中の上位12%に該当するというデータもあります(回答者3人)。

まとめ: 株式会社コントロールテクノロジー働き方・ワークライフバランス

  1. 株式会社コントロールテクノロジーは、平均残業時間が少なく、有給休暇が取得しやすい環境で、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な選択肢となり得ます。

  2. 職種によってはリモートワークが可能ですが、出社を求める声もあるため、応募前に具体的な働き方について確認することをおすすめします。

  3. 特定の職種では固定残業代が含まれる場合があるため、給与体系と合わせて詳細を確認し、自身の希望と合致するかを検討しましょう。

株式会社コントロールテクノロジーの掲載求人(21件)

キャリビーに掲載中の株式会社コントロールテクノロジーの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理7
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)7
営業職2
その他2
事務・アシスタント1
ITエンジニア1
企画・マーケティング1

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21

企画・管理7

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)7

営業職2

その他2

事務・アシスタント1

ITエンジニア1

企画・マーケティング1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社コントロールテクノロジーの平均残業時間は?
A.2024年度実績の月平均所定外労働時間は9.2時間です。別の情報では月平均残業時間が9.5時間とされています。OpenWorkの社員クチコミ(回答者3人)では月間残業時間13.7時間というデータもあります。求人情報では「残業10h程」や「月平均残業10時間程度」と記載されているケースも見られます。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社コントロールテクノロジーの有給取得率は?
A.2024年度実績の有給休暇消化率は90.7%です。別の情報では有給休暇消化率100%と記載されています。2024年度実績の有給休暇の平均取得日数は10.0日です。有給取得の際に理由を言う必要がない制度があります。年間有給休暇は入社半年経過後に10日付与されます。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社コントロールテクノロジーはリモートワークできる?
A.「リモートワークOK」という記載があり、フルスタックエンジニアのリモート求人も存在します。しかし、OpenWorkのクチコミには「リモート勤務は不可で出社必須。PCの持ち出しも禁止されており、家で仕事をすることが物理的にできない。」という声もあります(2025年10月10日回答)。アルバイトのクチコミでは、セキュリティ上の理由からリモート勤務が難しいという声もありました。フレックスタイム制に関する情報は見当たりません。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社コントロールテクノロジーは激務?
A.「激務」という直接的な表現や、その理由・実態を裏付ける具体的な情報は見当たりません。むしろ、月平均残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視しているという情報が多く見られます。コンサルティングチームの社員からは「毎日忙しいですが、そこがやりがいにも繋がっています」という声があります。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社コントロールテクノロジーの働き方は業界平均と比べてどう?
A.IT業界の中でも高水準の給与体系を構築し、ワークライフバランスを重視した制度や充実した福利厚生を提供していると自社で謳っています。30歳時点での給与水準はIT業界上位15%に該当するとされています。OpenWorkの総合評価は3.19で、全79,816社中の上位12%に該当するというデータもあります(回答者3人)。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社コントロールテクノロジーの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社コントロールテクノロジーは現在21件の公開求人があります。企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職を中心に東京都・京都府で募集しています。
Q.株式会社コントロールテクノロジーの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は525〜1400万円(中央値850万円)です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社コントロールテクノロジーはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職・その他・事務・アシスタントです。勤務地は東京都・京都府が中心です。
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