株式会社コントロールテクノロジーの社風・カルチャー・採用情報

年功序列に縛られない実力主義の風土があり、「タレント・バリュエーション制度」により成果次第で早期の昇給・昇格が可能です。基本的には経営陣のトップダウンな印象という声もあります。社員一人ひとりが主体的に働ける環境を重視しており、ワークライフバランスを大切にし、休暇取得や時短勤務がキャリアにおいて不利にならない支援制度を整えています。

月の平均残業時間は9.5時間、有給休暇消化率は100％です。

若手が活躍する活気のある職場であり、誰に対しても意見しやすく、周囲がその意見が通るよう支える文化があります。会社全体は静かで落ち着いた印象ですが、コンサルティングチームなど一部の部署ではコミュニケーションが盛んで活発な雰囲気という声もあります。馴れ合い過ぎず、ちょうどよい距離感の人間関係が働きやすさにつながっているという意見もあります。

執務室は開放的な空間で、チームの垣根を越えてコミュニケーションがとりやすい造りです。