株式会社コントロールテクノロジーの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社コントロールテクノロジーの評判・口コミを徹底分析
株式会社コントロールテクノロジーは2013年8月に設立され、東京都港区に本社を置く、クラウド型予約システム「RESERVA」の開発・運営を行う企業です。同社の「RESERVA」は累計導入企業数35万社以上に達し、官公庁や大学、医療機関など多様な業種で活用されています。
従業員数は70名、平均年齢は29.5歳と若く活気のある職場環境が特徴です。
このページでは、株式会社コントロールテクノロジーで働く社員・元社員の評判や口コミを多角的に分析し、給与制度、ワークライフバランス、成長環境、企業文化、退職理由、転職成功のポイントまで網羅的に解説します。転職を検討されている方は、ぜひ参考にしてください。
この記事のポイント
クラウド型予約システム「RESERVA」は累計導入企業数35万社以上を誇る主力サービスであり、多様な業界で活用されています。
平均年齢29.5歳と若く、年間休日125日以上、平均残業時間10時間程度とワークライフバランスが良好な傾向にあります。
IT業界上位15%の高水準な給与体系と、成果に応じた公正な評価制度「タレント・バリュエーション制度」が導入されています。
入社1年目から重要なプロジェクトに携わる機会があり、実践を通じて成長を実感できる環境が整っています。
自己啓発補助や社内ベンチャー制度など、社員の成長を後押しする福利厚生が充実しています。
企業情報
- 企業名
- 株式会社コントロールテクノロジー
- 本社
- 東京都
株式会社コントロールテクノロジーの評判・口コミ概要
株式会社コントロールテクノロジーは、クラウド型予約システム「RESERVA」の開発・運営を手がける企業です。平均年齢29.5歳と若く、年間休日125日以上、平均残業時間10時間程度とワークライフバランスが良好な傾向にあります。
総合評価
社員の総合評価
社員満足度は比較的高い傾向にあり、特に成長環境や給与水準に良い評判が見られます。
良い評判・悪い評判
株式会社コントロールテクノロジーについて10件の口コミ（良い評判6件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- 給与
IT業界上位15%の高水準な給与体系が構築されており、大手企業と肩を並べる給与水準であるという声があります。
- 給与
成果に応じた公正な評価制度「タレント・バリュエーション制度」が導入されており、早期の昇給・昇格が可能です。
- 成長環境
入社1年目から重要なプロジェクトに携わる機会があり、早い段階で責任ある業務を任されるため、実践を通じて成長を実感できる環境です。
- 成長環境
AIを徹底活用した業務改善やプロダクト価値向上の提案を通じて、ビジネスを「設計する力」を実践的に身につけられる環境です。
- ワークライフバランス
年間休日125日以上、平均残業時間10時間程度と、ワークライフバランスが社内に浸透しているという声があります。
- 福利厚生
自己啓発補助や社内ベンチャー制度など、社員の成長を後押しする充実した福利厚生が用意されています。
悪い評判・注意点
- 給与
アルバイトの場合、昇給は基本的に無く、仕事の速さに関わらず一律の給料だったという声があります。
- 評価制度
実力主義な風土である一方で、基本的には経営陣のトップダウンな印象があるという声もあります。
- 成長環境
業界の幅が自社SaaSプロダクトのマーケティングに限定されるため、幅広い経験を積みたい場合は物足りなさを感じる可能性があるという声があります。
- スキルアップ
就活会議の社員評価では、スキルアップの項目が1.5点と比較的低い評価となっています。
退職理由
株式会社コントロールテクノロジーでは「知人の紹介で他業界（広告代理店）にご縁があったため。」など2件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 知人の紹介で他業界（広告代理店）にご縁があったため。
- 4年ほど在籍し、業界の幅が自社SaaSプロダクトのマーケティングだけに限定されるため、幅広い経験を積みたいと考えたため。
年代別・職種別の傾向
20代
平均年齢が29.5歳と若く、新卒入社から重要なプロジェクトに携わる機会があるため、早期の成長を期待する若手社員が多い傾向にあります。
ビジネス職
事業戦略やプロダクト企画において、数値分析やテクノロジーに明るい役員のもとで、データドリブンな意思決定や戦略立案を学ぶ機会があります。
エンジニア職
自社開発の予約システム「RESERVA」のインフラ基盤構築・運用や新機能開発に携わり、先進的な技術を取り入れた開発環境でスキルを磨くことができます。
アルバイト・パート
昇給が基本的に無く、仕事の成果に関わらず給与が一律であるという声があり、待遇面での不満を感じる可能性があります。
転職で成功するポイント
株式会社コントロールテクノロジーへの転職を成功させるために
- 1主力サービスであるクラウド型予約システム「RESERVA」の事業内容や将来性について深く理解し、貢献意欲を具体的に示すことが重要です。
- 2データ分析に基づいた戦略立案や、AIを活用した業務改善・プロダクト価値向上への提案力をアピールすることで、高い評価を得られる可能性があります。
- 3自己啓発補助制度を活用し、主体的にスキルアップに取り組む意欲や、社内ベンチャー制度を利用して新しいビジネスアイデアを提案する積極性を示すと良いでしょう。
- 4平均年齢が若く、実力主義の環境であるため、自身の成果や貢献を明確に伝え、早期のキャリアアップを目指す姿勢を見せることが成功に繋がります。
- 5年間休日125日以上、平均残業時間10時間程度とワークライフバランスが良好なため、仕事とプライベートの両立を重視し、長期的に貢献する意欲を伝えることも有効です。
まとめ: 株式会社コントロールテクノロジーの評判・口コミ
株式会社コントロールテクノロジーへの転職を検討する際は、主力サービスである「RESERVA」への深い理解と、事業への貢献意欲を具体的に示すことが重要です。
データ分析やAI活用といった先進技術への関心と、それらをビジネスに活かす提案力をアピールすることで、高い評価を得られる可能性があります。
若手が多く、実力主義の環境で早期のキャリアアップを目指したい方には適した企業と言えるでしょう。
自身の成長意欲や主体性を積極的にアピールすることが成功の鍵となります。
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出典・参考情報
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よくある質問
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Q.株式会社コントロールテクノロジーの退職理由で多いものは？
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