株式会社コントロールテクノロジーの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社コントロールテクノロジーの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社コントロールテクノロジーは、予約システム「RESERVA」の開発・運営を行うIT企業です。東京都港区に本社を構え、従業員数は70名（2026年7月時点）で、平均年齢は29.5歳です。
同社は年間休日125日以上を確保し、育児休業取得実績もあるなど、社員のワークライフバランスを重視した福利厚生制度を整備しています。
IT業界の中でも高水準の給与体系を構築しており、30歳時点で業界上位15%の給与水準を実現しているとされています。本記事では、株式会社コントロールテクノロジーの福利厚生や待遇について、Google検索で確認できた情報を基に詳しく解説します。
この記事のポイント
年間休日数は125日以上で、完全週休2日制（土日祝）が導入されています。
育児休業の取得実績があり、子の看護休暇や時短勤務制度も利用可能です。
健康診断の費用補助や予防接種補助、がん検査補助など、社員の健康維持をサポートする制度が充実しています。
自己啓発補助や社内ベンチャー制度、海外研修制度など、社員の成長を後押しするユニークな福利厚生が提供されています。
IT業界において高水準の給与体系を構築しており、30歳時点で業界上位15%の給与水準を実現しているとされています。
企業情報
- 企業名
- 株式会社コントロールテクノロジー
- 本社
- 東京都
株式会社コントロールテクノロジーの福利厚生の概要
株式会社コントロールテクノロジーは、IT業界の中でも高水準の給与体系と充実した福利厚生を提供しています。社員が健康で安心して働き続けられる環境を重視し、ワークライフバランスを支援する制度が整備されています。
健康保険・社会保険
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。特定健診、歯科健診、胃がんリスク健診など、様々な健康診断を無料または割引価格で受けられます。インフルエンザ予防接種の費用補助があり、被扶養者も健康診断を受けられます。
がん検査補助も福利厚生に含まれます。団体長期障害所得補償保険も提供されています。
各種手当
株式会社コントロールテクノロジーでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当、社宅、家賃補助に関する具体的な記載は見当たりません。求人情報には「寮・社宅：無」との記載があります。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当が支給されます。上限や条件に関する具体的な金額の記載は見当たりません。 |
| 家族手当 | リクナビの求人情報に「全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり」とありますが、具体的な金額の記載は見当たりません。 |
| その他手当 | 残業手当が支給されます。慶弔手当が支給されます。一律業務手当として30,000円が固定給に含まれる場合があります。 出産お祝い金、結婚お祝い金があります。 |
休暇制度
年間休日数は125日以上です。完全週休2日制（土日祝）が導入されています。祝日、夏季休暇、年末年始休暇があります。
有給休暇は初年度10日付与され、最高20日です。慶弔休暇、特別休暇があります。9連休制度を導入しています。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度と産前産後休業制度があります。育休取得実績があります。休暇取得や時短勤務がキャリアにおいて不利にならないよう配慮されています。
子の看護休暇制度があります。国認定取得(子育てサポート)の記載があります。
時短勤務
時短勤務制度があります。ライフステージの変化を迎えたタイミングでも自分らしく働き続けられる支援制度を整えています。
資産形成・退職金
株式会社コントロールテクノロジーは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度は設けられていません。企業年金に関する記載は見当たりません。
持株会・ストックオプション
持株会制度があります。ストックオプションに関する記載は見当たりません。
ユニークな福利厚生
株式会社コントロールテクノロジーにはフリースナック、フリードリンクが提供されています。、自己啓発補助制度があり、スキルアップや知識拡充の費用の一部を会社が補助します。などの独自制度があります。
- 1フリースナック、フリードリンクが提供されています。
- 2自己啓発補助制度があり、スキルアップや知識拡充の費用の一部を会社が補助します。
- 3レクリエーション補助があり、全国の保養施設を割引価格で利用できます。
- 4社内ベンチャー制度があります。
- 5海外研修制度があり、ベトナム・ハノイの子会社などでトレーニングを受けられます（選抜試験あり）。
- 6服装は自由です。
- 7スポンサーチケット配布があります。
- 8健康促進サポートがあります。
業界比較
業界水準との比較
IT業界の中でも高水準の給与体系を構築しており、30歳時点で業界上位15％の給与水準を実現しているとされています。大手IT企業に引けを取らない待遇や、働きやすさ、成長を支える制度を誇るとされています。
まとめ: 株式会社コントロールテクノロジーの福利厚生・待遇
株式会社コントロールテクノロジーは、年間休日125日以上や育児休業実績など、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。
自己啓発補助や海外研修制度など、自身のスキルアップやキャリア形成を積極的に支援する制度が充実しています。
健康診断補助やフリースナック・フリードリンクなど、日々の健康と快適な職場環境をサポートする福利厚生が整備されています。
退職金制度は設けられていませんが、IT業界上位15%の給与水準など、高水準の報酬体系が魅力です。
株式会社コントロールテクノロジーの掲載求人（21件）
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| その他 | 2件 |
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| ITエンジニア | 1件 |
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社コントロールテクノロジーに住宅手当・社宅はある？
Q.株式会社コントロールテクノロジーの育休・産休の取得率は？
Q.株式会社コントロールテクノロジーの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社コントロールテクノロジーに退職金制度はある？
Q.株式会社コントロールテクノロジーの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社コントロールテクノロジーに持株会・ストックオプションはある？
Q.株式会社コントロールテクノロジーの公開求人は何件ありますか？
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