スターツコーポレーション株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ スターツコーポレーション株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
スターツコーポレーション株式会社は東証プライム上場の企業です。
月平均残業時間は約31時間と不動産業界平均より多め。有給取得率は56.6%。
テレワーク環境の整備は途上。
スターツコーポレーション株式会社の求人データでは、公開求人は3件、主な職種は営業・その他、勤務地は東京都・埼玉県、想定年収は500〜610万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均31.3時間（OpenWork）。
転職会議では月32.2時間の報告もあり
有給取得率: 有給取得率56.6%（OpenMoney）
リモートワーク: テレワーク制度はあるが執務スペースの狭さやネット環境の課題が口コミで指摘されている
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- スターツコーポレーション株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（8850）
スターツコーポレーション株式会社の働き方の概要
月平均残業時間は約31時間と不動産業界平均より多め。有給取得率は56.6%。
テレワーク環境の整備は途上。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均31.3時間（OpenWork）。転職会議では月32.2時間の報告もあり
有給取得率
有給取得率56.6%（OpenMoney）
リモートワーク
テレワーク制度はあるが執務スペースの狭さやネット環境の課題が口コミで指摘されている
繁忙期・閑散期
不動産業界の特性上、引越しシーズン（1〜3月）が繁忙期
部署・職種別の残業傾向
スターツコーポレーション株式会社の不動産仲介営業・管理部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 不動産仲介営業 | 繁忙期は特に多く月35〜40時間程度の報告あり |
|---|---|
| 管理部門 | 比較的残業は少ないとされる |
「激務」の実態
スターツコーポレーション株式会社の労働環境の実態
慢性的な人手不足により残業が発生しやすい環境との口コミあり。激務と感じる社員もいる
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
一定数高圧的な上司がいるとの口コミあり。メンタル疲弊で退職する社員も存在する
退職理由で多いもの
- 1残業の多さによるワークライフバランスの悪化
- 2人手不足による業務負担の増加
- 3一部の高圧的な職場環境
業界平均との比較
業界水準との比較
不動産業界の平均残業時間と比較してやや多め。有給取得率は業界平均的な水準
まとめ: スターツコーポレーション株式会社の働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場のスターツコーポレーション株式会社の平均残業時間は「月平均31.3時間（OpenWork）。
」です。
リモートワークは「テレワーク制度はあるが執務スペースの狭さやネット環境の課題が口コミで指」の状況です。
業界比較では「不動産業界の平均残業時間と比較してやや多め。
有給取得率は業界平均的な水準」という位置づけです。
パワハラの実態については「一定数高圧的な上司がいるとの口コミあり。
メンタル疲弊で退職する社員も存在する」。
スターツコーポレーション株式会社の掲載求人（3件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 2件 |
| その他 | 1件 |
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よくある質問
Q.スターツコーポレーション株式会社の平均残業時間は？
Q.スターツコーポレーション株式会社の有給取得率は？
Q.スターツコーポレーション株式会社はリモートワークできる？
Q.スターツコーポレーション株式会社は激務？
Q.スターツコーポレーション株式会社のパワハラの実態は？
Q.スターツコーポレーション株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.スターツコーポレーション株式会社の繁忙期は？
Q.スターツコーポレーション株式会社の公開求人は何件ありますか？