スターツコーポレーション株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ スターツコーポレーション株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
スターツコーポレーション株式会社は東証プライム上場の企業です。
風通しが良くフラットなコミュニケーションが特徴。少人数部署が多く人間関係が近い。
グループ一括採用で多様なキャリアパスを提供。
スターツコーポレーション株式会社の求人データでは、公開求人は3件、主な職種は営業・その他、勤務地は東京都・埼玉県、想定年収は500〜610万円です。
この記事のポイント
社風: コミュニケーションが取りやすく風通しが良い一方、一部の部署では高圧的な人間関係も報告されている
評価制度: 部署によって異なるが、人物重視の採用と実績評価を組み合わせた環境
求める人材: 不動産・建設業界に興味・熱意を持つ人材、コミュニケーション力が高く、チームで働ける人材
中途採用: 中途採用も積極的に実施。
キャリア採用サイトを設置し随時募集
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- スターツコーポレーション株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（8850）
スターツコーポレーション株式会社の社風・カルチャー概要
風通しが良くフラットなコミュニケーションが特徴。少人数部署が多く人間関係が近い。
グループ一括採用で多様なキャリアパスを提供。
社風・企業文化の特徴
- 1社員同士のコミュニケーションが取りやすい風通しの良い雰囲気
- 2少人数構成の部署が多く上司・同僚との距離感が近い
- 3女性が活躍しやすい職場環境の整備に積極的
- 4グループ一括採用による多様なキャリアパスの提供
- 5不動産を中心としたグループシナジーを重視した組織文化
ミッション・ビジョン・バリュー
スターツコーポレーション株式会社のMVV
スターツグループとして「人と不動産の新たな価値創造」を目指す総合不動産グループ
職場環境
働き方の文化
部署によって異なるが、人物重視の採用と実績評価を組み合わせた環境
社内の雰囲気
コミュニケーションが取りやすく風通しが良い一方、一部の部署では高圧的な人間関係も報告されている
求められる人材像
スターツコーポレーション株式会社では「不動産・建設業界に興味・熱意を持つ人材」など4つの要素が重視されています。
- 1不動産・建設業界に興味・熱意を持つ人材
- 2コミュニケーション力が高く、チームで働ける人材
- 3定量的な目標を持ちながらも自律的に行動できる人材
- 4グループのシナジーを活かして多様な事業に貢献したい人材
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用も積極的に実施。キャリア採用サイトを設置し随時募集 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性が働きやすい環境を整備。産休・育休・時短制度の充実により女性社員の定着に注力 |
| 採用大学 | 学歴フィルターの詳細は非公開。グループ一括採用で幅広く採用 |
研修・教育制度
グループ採用後の配属先決定プロセスあり。各事業会社でのOJTを中心に育成
採用プロセス
選考の流れ
新卒はグループ一括採用（希望職種を踏まえて配属決定）、中途は各社・グループのキャリア採用サイトから応募
まとめ: スターツコーポレーション株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のスターツコーポレーション株式会社の社風は「コミュニケーションが取りやすく風通しが良い一方」が特徴です。
求める人材像は「不動産・建設業界に興味・熱意を持つ人材」です。
評価制度は「部署によって異なるが、人物重視の採用と実績評価を組み合わせた環境」。
ミッション・ビジョンは「スターツグループとして「人と不動産の新たな価値創造」を目指す総合不動産グループ」です。
スターツコーポレーション株式会社の掲載求人（3件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 2件 |
| その他 | 1件 |
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よくある質問
Q.スターツコーポレーション株式会社の社風・雰囲気は？
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