ＭＮインターファッション株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ＭＮインターファッション株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ＭＮインターファッション株式会社の公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。
MNインターファッションの月間平均残業時間はOpenWork調査で29.2時間、転職会議調査で24.1時間と報告されています。フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00）が導入され、有給取得率は70%とされています。
ＭＮインターファッション株式会社の求人データでは、公開求人は9件、主な職種は企画・管理・営業職・経理・財務、勤務地は東京都・その他・大阪府、想定年収は450〜875万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: OpenWork調査では月間29.2時間、転職会議調査では月間24.1時間と、調査によって差はあるものの業界水準以下とされています。
有給取得率: 転職会議の調査では有給取得率70%と報告されています。
リモートワーク: フレックスタイム制が導入されており、コアタイムは11:00~15:00です。
激務の実態も検証
企業情報
- 企業名
- ＭＮインターファッション株式会社
- 本社
- 東京都
ＭＮインターファッション株式会社の働き方の概要
MNインターファッションの月間平均残業時間はOpenWork調査で29.2時間、転職会議調査で24.1時間と報告されています。フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00）が導入され、有給取得率は70%とされています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWork調査では月間29.2時間、転職会議調査では月間24.1時間と、調査によって差はあるものの業界水準以下とされています。
有給取得率
転職会議の調査では有給取得率70%と報告されています。
リモートワーク
フレックスタイム制が導入されており、コアタイムは11:00~15:00です。コロナ禍にはテレワークが活用されていましたが、現在の実施頻度に関する詳細な公開情報は確認できませんでした。
「激務」の実態
ＭＮインターファッション株式会社の労働環境の実態
月間残業時間は29.2時間（OpenWork）〜24.1時間（転職会議）と報告されており、業界水準以下とされています。一方で営業事務職から組織体制の不安定さや長時間労働を指摘する口コミもあり、部署によって実態が異なる可能性があります。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
具体的なパワーハラスメントに関する公開情報は確認できませんでした。法令順守意識はOpenWork調査で4.5/5.0と高評価です。
退職理由で多いもの
- 1組織体制の不安定さや意思決定の遅さ
- 2人事評価の適正感への不満
業界平均との比較
業界水準との比較
月間残業時間・待遇満足度ともに業界内で比較的良好な水準とされ、OpenWorkの総合評価3.95はアパレル・ファッション業界の中で上位1%水準です。
まとめ: ＭＮインターファッション株式会社の働き方・ワークライフバランス
ＭＮインターファッション株式会社の平均残業時間は「OpenWork調査では月間29.2時間」です。
リモートワークは「フレックスタイム制が導入されており」の状況です。
業界比較では「月間残業時間・待遇満足度ともに業界内で比較的良好な水準とされ」という位置づけです。
パワハラの実態については「具体的なパワーハラスメントに関する公開情報は確認できませんでした。
」。
ＭＮインターファッション株式会社の掲載求人（9件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 4件 |
| 営業職 | 3件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 1件 |
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全9件
企画・管理4件
営業職3件
経理・財務1件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.ＭＮインターファッション株式会社の平均残業時間は？
Q.ＭＮインターファッション株式会社の有給取得率は？
Q.ＭＮインターファッション株式会社はリモートワークできる？
Q.ＭＮインターファッション株式会社は激務？
Q.ＭＮインターファッション株式会社のパワハラの実態は？
Q.ＭＮインターファッション株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.ＭＮインターファッション株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.ＭＮインターファッション株式会社の求人の想定年収レンジは？