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MNインターファッション株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月MNインターファッション株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

MNインターファッション株式会社の公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。

MNインターファッションは各種社会保険を完備し、カフェテリアプラン、自己啓発支援、語学補助(スタディサプリ等)などの制度を用意しています。くるみん認定・健康経営優良法人の認定も取得しています。

MNインターファッション株式会社の求人データでは、公開求人は9件、主な職種は企画・管理・営業職・経理・財務、勤務地は東京都・その他・大阪府、想定年収は450〜875万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 社内規程に基づく住宅手当があります。

  • 休暇制度: 年間休日120日、フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)が導入されています。

  • 育休・産休: 女性の育児休業取得率は100%と報告されています。

    育児休暇制度に加え時短勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能とされています。

  • 退職金: 具体的な退職金制度の詳細についての公開情報は確認できませんでした。

  • 求人の想定年収レンジ: 450〜875万円

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企業情報

企業名
MNインターファッション株式会社
本社
東京都

MNインターファッション株式会社の福利厚生の概要

MNインターファッションは各種社会保険を完備し、カフェテリアプラン、自己啓発支援、語学補助(スタディサプリ等)などの制度を用意しています。くるみん認定・健康経営優良法人の認定も取得しています。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など各種社会保険を完備しています。

各種手当

MNインターファッション株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

社内規程に基づく住宅手当があります。口コミによれば35歳までの年齢制限があり、月数万円が支給される一方、実家が勤務地から1時間半圏内の場合は対象外、勤務地から2時間以上かかる場合は45,000円が支給されるケースがあるとされています。

通勤手当

通勤手当が支給されますが、具体的な上限額の公開情報は確認できませんでした。

家族手当

具体的な公開情報は確認できませんでした。

その他手当

自己啓発支援、語学補助、クラブ活動、ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)などが用意されています。

休暇制度

年間休日120日、フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)が導入されています。有給取得率は70%(転職会議調査)とされ、産前・産後休暇や配偶者の出産休暇の制度もあります。

育児・介護支援

育休・産休

女性の育児休業取得率は100%と報告されています。育児休暇制度に加え時短勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能とされています。男性の取得率についての詳細な公開情報は確認できませんでした。

時短勤務

時短勤務制度が用意されているとされていますが、対象となる子の年齢等の詳細な公開情報は確認できませんでした。

資産形成・退職金

MNインターファッション株式会社退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

具体的な退職金制度の詳細についての公開情報は確認できませんでした。

持株会・ストックオプション

具体的な公開情報は確認できませんでした。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリアプランが福利厚生制度として用意されています。

ユニークな福利厚生

MNインターファッション株式会社には自己啓発支援、語学補助、財形貯蓄制度、クラブ活動、ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)などの独自制度があります。

  • 1自己啓発支援、語学補助、財形貯蓄制度
  • 2クラブ活動、ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)
  • 3くるみん認定企業、健康経営優良法人としての認定

業界比較

業界水準との比較

くるみん認定・健康経営優良法人の認定を取得しており、両立支援や健康経営の面で積極的な取り組みを行っている企業といえます。OpenWork調査でも待遇面の満足度は4.3/5.0と高水準です。

まとめ: MNインターファッション株式会社福利厚生・待遇

  1. MNインターファッション株式会社の住宅手当は「社内規程に基づく住宅手当があります。

    」です。

  2. 休暇制度は「年間休日120日」。

  3. 福利厚生の業界比較: くるみん認定・健康経営優良法人の認定を取得しており

  4. 独自制度として「自己啓発支援、語学補助、財形貯蓄制度」「クラブ活動、ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)」があります。

MNインターファッション株式会社の掲載求人(9件)

キャリビーに掲載中のMNインターファッション株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理4
営業職3
経理・財務1
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)1

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9

企画・管理4

営業職3

経理・財務1

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.MNインターファッション株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.社内規程に基づく住宅手当があります。口コミによれば35歳までの年齢制限があり、月数万円が支給される一方、実家が勤務地から1時間半圏内の場合は対象外、勤務地から2時間以上かかる場合は45,000円が支給されるケースがあるとされています。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.MNインターファッション株式会社の育休・産休の取得率は?
A.女性の育児休業取得率は100%と報告されています。育児休暇制度に加え時短勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能とされています。男性の取得率についての詳細な公開情報は確認できませんでした。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.MNインターファッション株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日120日、フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)が導入されています。有給取得率は70%(転職会議調査)とされ、産前・産後休暇や配偶者の出産休暇の制度もあります。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.MNインターファッション株式会社に退職金制度はある?
A.具体的な退職金制度の詳細についての公開情報は確認できませんでした。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.MNインターファッション株式会社にカフェテリアプランはある?
A.カフェテリアプランが福利厚生制度として用意されています。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.MNインターファッション株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.くるみん認定・健康経営優良法人の認定を取得しており、両立支援や健康経営の面で積極的な取り組みを行っている企業といえます。OpenWork調査でも待遇面の満足度は4.3/5.0と高水準です。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.MNインターファッション株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.具体的な公開情報は確認できませんでした。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.MNインターファッション株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.MNインターファッション株式会社は現在9件の公開求人があります。企画・管理・営業職・経理・財務を中心に東京都・その他で募集しています。
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