株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓは、物流・公共・流通分野に強みを持つITソリューション企業です。ユーザー様は本社を東京都と指定されていますが、Google検索で確認できる情報では、同社の本社は愛知県名古屋市にあります。
本記事では、愛知県名古屋市に本社を置く株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの働き方、残業、ワークライフバランスについて、確認できた事実に基づき詳しく解説します。同社の月平均残業時間は14～16.8時間程度と比較的少なく、平均有給休暇取得日数は15.7日です。
同社はフレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しており、育児休業取得率・復帰率は女性で100%を達成しています。また、iCD活用企業認証「Gold 」を取得するなど、社員のキャリア形成と成長を支援する環境も整っています。
この記事のポイント
月平均残業時間は14～16.8時間程度と、比較的少ない水準です。
平均有給休暇取得日数は15.7日であり、有給休暇は取得しやすい環境であるという声があります。
リモートワーク制度とフレックスタイム制度が導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
女性の産前産後休業・育児休業の取得率・復帰率は100%を達成しており、子育て支援制度も充実しています。
iCD活用企業認証「Gold 」を取得しており、社員の能力開発と人事評価に力を入れています。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ
- 本社
- 東京都
株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの働き方の概要
株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓは、フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入し、社員のワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。月平均残業時間は14～16.8時間程度と比較的少なく、有給休暇も平均15.7日取得されており、取得しやすい環境です。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均所定外労働時間は16.8時間（2025年9月時点）です。全社の月平均残業時間は14時間（2024年度実績）という情報もあります。dodaの求人情報では、平均残業時間は月14時間程度と記載されています。
固定残業制度は導入されていません。
有給取得率
平均有給休暇取得日数は15.7日（2024年4月〜2025年3月）です。有給休暇は比較的取りやすい環境であるという声があります。年次有給休暇は初年度10日付与され、年間20日です。
マイナビ転職では平均有給取得日数が17.7日と記載されています。
リモートワーク
リモートワーク制度があり、業務に支障がない限り利用可能です。フレックスタイム制度も導入されており、コアタイムは11:00～16:00です。入社から2年経過後に原則利用可能ですが、緊急事態宣言時はこの限りではありません。
IT法人営業職では週平均3～4日利用しているケースもあります。
「激務」の実態
株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの労働環境の実態
「激務」であるという直接的な情報や、その理由・実態に関する記述は見当たりませんでした。月平均残業時間が比較的少ないことから、激務とは言えない可能性があります。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
パワハラの実態や報告・対策制度に関する具体的な情報は見当たりませんでした。企業行動憲章において「すべての人々の人権を尊重する経営を行う」と明記されています。社員同士のコミュニケーションは比較的取りやすい環境であるという声があります。
退職理由で多いもの
- 1「モチベーションに対するケアは特に行われないため、自分自身で目標や目的を見出せないと厳しい」という声があります。
- 2「風通しは良い方だが、融通が利かない傾向が強く、風通しの良さを活かせない」という声があります。
- 3「目前の予算や課題にばかり集中し、将来的な話を聞き入れる余裕がないため、組織の構造改革が遅々として進まない」という声があります。
- 4「給料不満や人手不足、経営陣の課題など、複合的な理由で離職する従業員について」という言及がありますが、具体的な詳細は不明です。
業界平均との比較
業界水準との比較
株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの月平均残業時間は14～16.8時間程度であり、これはIT業界全体と比較して比較的少ない水準である可能性があります。同社はiCD活用企業認証「Gold 」を取得しており、人材育成に力を入れています。
まとめ: 株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの働き方・ワークライフバランス
株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓは、残業が少なく有給休暇も取得しやすい環境で、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
リモートワークやフレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方を実現したい方にとって魅力的な企業です。
女性の育児休業取得率・復帰率100%の実績があり、子育てと仕事の両立を考えている方にも安心して働ける環境が整っています。
iCDを活用した人材育成やキャリアパスの選択肢が用意されており、長期的なスキルアップを目指したい方にも適しています。
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出典・参考情報
- en-japan.com
- cmc-solutions.co.jp
- mynavi.jp
- en-hyouban.com
- openwork.jp
- en-hyouban.com
- doda.jp
- doda.jp
- kurashimanet.jp
- cmc-solutions.co.jp
- doda.jp
- cmc-solutions.co.jp
- jmsc.co.jp
- mynavi.jp
- jmsc.co.jp
- mynavi.jp
- mynavi-agent.jp
- mynavi.jp
- mynavi-agent.jp
- cmc-solutions.co.jp
- openwork.jp
- icda.or.jp
- kurashimanet.jp
- Current time information in Nagoya, JP.
- cmc-solutions.co.jp
- cmc-seikotsu.com
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よくある質問
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