株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの評判・口コミを徹底分析
株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓは、2006年10月2日に設立されたITサービス企業で、資本金8,000万円、従業員数102名（2026年1月時点）です。本社は愛知県名古屋市にありますが、東京都千代田区にもオフィスを構え、全国的に事業を展開しています。
主に自治体・官公庁向けのシステム構築を強みとし、安定した事業基盤を持つことが特徴です。平均残業時間は月14時間程度と比較的落ち着いており、フレックスタイム制やリモートワークも導入されています。
このページでは、OpenWorkやエン・カイシャの評判などの口コミサイトで総合評価3.3点（正社員12人回答）と評価される同社の、給与制度、働きがい、人間関係、福利厚生など多角的な評判を徹底解説します。転職を検討されている方が、同社への理解を深め、入社後のミスマッチを防ぐための情報を提供します。
この記事のポイント
OpenWorkでの総合評価は3.3点（正社員12人回答）で、福利厚生や残業水準は評価される一方、基本給の昇給ペースには課題があるという声があります。
月間平均残業時間は14時間（2024年度実績）と少なく、フレックスタイム制やリモートワークも活用できるため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
住宅手当（月2万円）や賞与の確約支給、資格取得支援制度など、充実した福利厚生が魅力として挙げられています。
官公庁・自治体向けシステム開発を主軸とし、安定した事業基盤を持つ独立系SIerであり、物流・公共・流通分野に強みがあります。
基本給の昇給は緩やかとの声があるため、昇進による給与アップの仕組みやキャリアパスを事前に確認することが転職成功の鍵となります。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ
- 本社
- 東京都
株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの評判・口コミ概要
株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓは、OpenWorkで総合評価3.3点（正社員12人回答）と評価されています。住宅手当や賞与確約支給などの福利厚生、月間平均残業14時間程度の落ち着いた残業水準が評価される一方、基本給の昇給ペースの緩やかさが指摘されています。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkおよびエン・カイシャの評判では総合評価3.3点（正社員12人回答）ですが、就活会議では2.9点（口コミ回答数22件）とやや評価が分かれています。給与と福利厚生は比較的高く評価されるものの、勤務時間と残業、定着率と昇進、企業文化については低い評価も見られます。待遇面の満足度や社員の士気、20代成長環境は平均を下回る傾向にあります。
良い評判・悪い評判
株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓについて12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 福利厚生
住宅手当として月2万円が一律支給され、賞与も確約支給されるという声があります。
- 福利厚生
資格取得支援制度、財形貯蓄、社員持株会、退職金制度（確定拠出年金）など、多様な福利厚生が整備されています。
- 残業
月間平均残業時間は14時間（2024年度実績）と比較的落ち着いた水準です。
- 成長環境
研修は階層別、選択型、選抜型の3種類があり、研修費用は原則会社負担で、社外研修やセミナー参加も可能です。
- 人間関係
年齢や役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化があり、気軽に相談や意見発信ができるフラットな組織であるという声があります。
- 事業安定性
自治体・官公庁向けシステム構築のプライム案件を多数保有しており、受託開発中心の安定した事業基盤があります。
悪い評判・注意点
- 給与制度
基本給の年間昇給額が2,000〜3,000円程度と少なく、昇進しないと給与が伸びにくいという声があります。
- 残業
ノー残業デーが設けられているものの、全体的な意識は低く、取り組みとしては弱いと感じる声もあります。
- 成長環境
モチベーションに対するケアは特に行われず、自分自身で目標や目的を見出せないと厳しいという声があります。
- 成長環境
OJTで不足する知識はオフの時間に自己学習が必要となる場合があり、成長が遅いと人事評価に影響する可能性があります。
- 組織体制
風通しは良いものの、融通が利かない傾向が強く、組織の構造改革が遅々として進まないという声が見られます。
- 有給消化率
OpenWork調べで41.2%と低めの一方、転職会議調べでは69.4%と情報源により大きな差があります。
年代別・職種別の傾向
20代
OpenWorkの評価では「20代成長環境」が2.8と、成長機会の面でやや低い評価が見られます。
ITエンジニア
Indeedのデータによると、ITエンジニアの平均月給は約34.8万円、平均年収は437万円（正社員11人の回答、平均年齢31.1歳）です。
転職で成功するポイント
株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓへの転職を成功させるために
- 1昇進による給与アップの仕組みや具体的なキャリアパスについて、面接で詳細を確認することが重要です。
- 2有給消化率など、口コミサイト間で情報に差異がある項目については、選考過程で企業に直接確認し、実態を把握しましょう。
- 3官公庁・自治体向けシステム開発という安定した事業基盤を理解し、その分野への貢献意欲をアピールすることが有効です。
- 4自律的に目標を設定し、積極的に自己学習を通じてスキルアップを図る意欲を示すことで、入社後の成長に繋がりやすくなります。
- 5物流・公共・流通分野における自身の専門知識や経験を具体的に伝え、顧客課題解決への貢献意欲をアピールしましょう。
まとめ: 株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの評判・口コミ
株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓは、安定した事業基盤と良好なワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な企業です。
給与面での成長を重視する場合は、昇進制度や評価基準を面接で具体的に確認し、自身のキャリアプランと合致するかを見極めましょう。
自律的な学習意欲や、物流・公共・流通分野での専門性を高める意欲がある方は、入社後に活躍できる可能性が高いでしょう。
有給消化率の実態など、口コミサイト間で情報に差異がある項目については、選考過程で直接企業に確認することをお勧めします。
株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの掲載求人（25件）
キャリビーに掲載中の株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 14件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| その他 | 4件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 2件 |
| 営業職 | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全25件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）14件
＜急募＞【大阪／在宅週3日可】ITエンジニア（PL・PM）／倉庫管理システム構築
【愛知】ITエンジニア（PL・PM）／自治体・官公庁向けシステム構築／残業月14h程◆
＜急募＞【大阪／在宅週3日】ITエンジニア（リーダ候補）／自社受託開発／倉庫管理システム
【名古屋市中区】インフラエンジニア◆インフラ環境の企画・設計・構築◆無借金経営
【名古屋】ITエンジニア（リーダ候補）／WMS（倉庫管理）およびWCS（倉庫制御）システム構築
＜急募＞【大阪】ITエンジニア（PL・PM）／自治体・官公庁向けシステム構築／残業月14h程◆
＜急募＞【大阪】ITエンジニア（リーダー候補）／自治体・官公庁向けシステム構築／残業月14h◆
【東京】ITエンジニア（PL・PM）／自治体・官公庁向けシステム構築／残業14h◆
【名古屋】ITエンジニア（リーダー候補）／自治体・官公庁向けシステム構築／残業14h◆
【大阪】生成AIエンジニア ◆生成AI（LLM） 新ソフトウェア企画・開発/市場ニーズ分析
【名古屋】生成AIエンジニア ◆生成AI（LLM） 新ソフトウェア企画・開発/市場ニーズ分析◆
【大阪】セキュリティ製品 企画・開発エンジニア◆企画・開発／Python・React◆
【島根】生成AIエンジニア ◆生成AI（LLM） 新ソフトウェア企画・開発/市場ニーズ分析◆
【東京】生成AIエンジニア ◆生成AI（LLM） 新ソフトウェア企画・開発/市場ニーズ分析◆
ITエンジニア4件
その他4件
技術職（組み込みソフトウェア）2件
営業職1件
出典・参考情報
関連企業
株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓをさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの関連ページ
よくある質問
Q.株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの評判は？
Q.株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの良い評判は？
Q.株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓへの転職で成功するポイントは？
Q.株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓはどんな職種を募集していますか？
Q.株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの転職は難しいですか？