株式会社CMC Solutionsの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 | 株式会社CMC Solutionsの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社CMC Solutionsは2006年10月2日設立のITソリューション企業で、従業員数は102名(2026年1月時点)です。本社は愛知県名古屋市にあり、東京都千代田区にもオフィスを構えています。
本ページでは、同社の社風、働き方、採用に関する詳細情報を提供します。同社は「楽しく仕事をしよう、人生を愉快に生きよう」をモットーに、社員の働きやすさを重視しており、2023年度の育児休業取得率は男女ともに100%を達成しています。
また、2024年度の月平均残業時間は14時間と働きやすい環境が整備されています。
キャリア採用を随時実施しており、ITスペシャリストを目指す未経験者から、プロジェクトマネジメント経験者まで幅広い人材を求めています。充実した研修制度とiCDを活用したキャリア支援により、社員の成長をサポートしています。
この記事のポイント
社員同士は年齢や役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな組織文化があり、意見を発信しやすい雰囲気です。
フレックスタイム制度やリモートワーク制度、お子さんが小学校3年生終了まで利用できる時短勤務制度など、柔軟な働き方を支援する制度が充実しています。
2023年度の育児休業取得率は男性・女性ともに100%であり、女性管理職比率は2025年度で12.5%です。
研修制度は「階層別研修」「選択型研修」「選抜型研修」の3種類があり、iCDを活用したキャリアコンサルティング制度やメンター制度も導入されています。
全社の月平均残業時間は2024年度実績で14時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

企業情報
- 企業名
- 株式会社CMC Solutions
- 本社
- 東京都
株式会社CMC Solutionsの社風・カルチャー概要
株式会社CMC Solutionsは「楽しく仕事をしよう、人生を愉快に生きよう」をモットーに、社員の働きやすさを重視する社風です。社員同士は年齢や役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな組織で、新しいアイデアや挑戦が歓迎される環境があります。
社風・企業文化の特徴
- 1社員の働きやすさを重視しており、柔軟な働き方を支援する制度が充実しています。
- 2年齢や役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな組織文化があり、意見を発信しやすい雰囲気です。
- 3新しいアイデアや挑戦が歓迎され、社員が安心して成長できる環境を提供しています。
- 4挑戦を推奨する文化がありますが、業務の余裕や予算の厳しさから、リスクのある挑戦機会は限られるという声もあります。
- 5裏表のない社風で、良い人が多いという声が社員から聞かれます。
職場環境
社内の雰囲気
社員同士は年齢や役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化があり、役職も役割の一つとして捉えられています。誰でも気軽に相談でき、意見を発信しやすいフラットな組織で、新しいアイデアや挑戦が歓迎される安心して成長できる環境です。風通しは良い方ですが、融通が利かない傾向があるという意見もあります。
良い人が多く、裏表のない社風という声もあります。
求められる人材像
株式会社CMC Solutionsでは「ICT業界で成し遂げたい、システム開発をしたいという意欲のある未経験者。」など5つの要素が重視されています。
- 1ICT業界で成し遂げたい、システム開発をしたいという意欲のある未経験者。
- 2ITスペシャリストとして、ビジネスアーキテクト、データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニア、サービスデザイナー、プロジェクトマネージャーなど多様なキャリアに挑戦したい方。
- 3実務での開発業務経験を持ち、実践力のある方(キャリア採用)。
- 4プロジェクトリーダーや組織マネジメントができる方(キャリア採用)。
- 5IT業界での法人営業経験(目安3年以上)があり、顧客課題のヒアリングからITソリューションの提案・受注、チームでの業務推進経験を持つ方(ソリューション営業)。
まとめ: 株式会社CMC Solutionsの社風・カルチャー・採用情報
株式会社CMC Solutionsは、柔軟な働き方と充実した研修制度を通じて、社員のキャリア成長とワークライフバランスを支援しています。
フラットな組織文化と「さん付け」で呼び合う人間関係は、新しいアイデアや挑戦を歓迎する環境を求める方にとって魅力的です。
ITスペシャリストとして多様なキャリアパスを描きたい方、特に公共・物流・流通分野でのシステム開発やコンサルティングに興味がある方は、同社のキャリア採用を検討すると良いでしょう。
株式会社CMC Solutionsの掲載求人(25件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)14件
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【愛知】ITエンジニア(PL・PM)/自治体・官公庁向けシステム構築/残業月14h程◆
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<急募>【大阪】ITエンジニア(PL・PM)/自治体・官公庁向けシステム構築/残業月14h程◆
<急募>【大阪】ITエンジニア(リーダー候補)/自治体・官公庁向けシステム構築/残業月14h◆
【東京】ITエンジニア(PL・PM)/自治体・官公庁向けシステム構築/残業14h◆
【名古屋】ITエンジニア(リーダー候補)/自治体・官公庁向けシステム構築/残業14h◆
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【名古屋】生成AIエンジニア ◆生成AI(LLM) 新ソフトウェア企画・開発/市場ニーズ分析◆
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【島根】生成AIエンジニア ◆生成AI(LLM) 新ソフトウェア企画・開発/市場ニーズ分析◆
【東京】生成AIエンジニア ◆生成AI(LLM) 新ソフトウェア企画・開発/市場ニーズ分析◆
ITエンジニア4件
その他4件
技術職(組み込みソフトウェア)2件
営業職1件
出典・参考情報
- mynavi.jp
- cmc-solutions.co.jp
- cmc-solutions.co.jp
- cmc-solutions.co.jp
- en-japan.com
- en-hyouban.com
- openwork.jp
- cmc-solutions.co.jp
- cmc-solutions.co.jp
- mynavi.jp
- en-hyouban.com
- cmc-solutions.co.jp
- kurashimanet.jp
- cmc-solutions.co.jp
- gogo-jobcafe-shimane.jp
- cmc-solutions.co.jp
- cmc-solutions.co.jp
- cmc-solutions.co.jp
- cmc-solutions.co.jp
- cmc-solutions.co.jp
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