京セラ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 京セラ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
京セラ株式会社の働き方は、OpenWorkの口コミによると残業規制があるとされる一方、世代差が激しいとの指摘もあり、部署・拠点によって実態にばらつきがあるとみられる。
アメーバ経営という独立採算の組織運営のため、事業部ごとに繁忙度・働き方が異なりやすい構造がある。製造現場と技術開発・営業職とでは働き方の実態が異なる可能性が高く、募集職種ごとに確認することが重要だ。
この記事のポイント
2024年度の平均残業時間は月13.1時間
2024年度の有給休暇取得率は80.0%
2024年度の離職率は2.3%と比較的低い水準
アメーバ経営という独立採算の組織運営のため事業部ごとに繁忙度が異なりやすい
製造現場と技術開発・営業職とでは働き方の実態が異なる可能性がある
企業情報
- 企業名
- 京セラ株式会社
- 本社
- 神奈川県
- 上場
- 東証プライム（6971）
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均13.1時間(2024年度、有価証券報告書関連データ)
有給取得率
80.0%(2024年度)
リモートワーク
職種・拠点による差があるとみられる(公開情報から一律の制度内容は確認できなかった)
繁忙期・閑散期
半導体・電子部品業界特有の需要変動期に生産現場の業務量が増加する傾向があるとみられる
まとめ: 京セラ株式会社の働き方・ワークライフバランス
働き方の実態は募集職種・配属予定部署によって大きく異なるため面接で確認したい
アメーバ経営という組織運営の特性を理解しておくと配属後のギャップを減らせる
製造・技術・営業等、希望する職種の実際の働き方を先輩社員に聞けると安心
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| 職種 | 求人数 |
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| 営業職 | 3件 |
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| 製造・技術 | 1件 |
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技術職（機械・電気）14件
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【鹿児島】生産技術・IE分析改善◇売上2兆円超・プライム上場/生産性向上をリードする中核メンバー
【滋賀/野洲】設備設計・立上げ＜社内生産設備向け/機械系エンジニア＞◇売上2兆円超・プライム上場
【鹿児島】開発プロジェクトマネジメント＜電子部品デバイス＞◇AIやIT需要により市場拡大◎新規事業
【京都】開発プロジェクトマネジメント＜電子部品デバイス＞◇AIやIT需要により市場拡大◎新規事業
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【滋賀/野洲】プロセス開発エンジニア（セラミック製品）◇売上2兆円超・プライム上場
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）｜神奈川県
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【鹿児島】電子部品の製品開発・材料開発｜積層セラミックコンデンサ●材料技術に強み／ミドル層歓迎
【鹿児島／霧島】生産技術（プロセス・工法開発)◆業界でも稀有な薄層技術保有/10年で約4倍の成長市場
営業職3件
技術職（組み込みソフトウェア）3件
製造・技術1件
出典・参考情報
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