オープン株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ オープン株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
オープン株式会社は、フルリモート可・週2〜3日リモートの職種が多く、柔軟な働き方を選べる求人が中心の東証プライム上場グループ企業だ。
年間休日124日という水準を持ち、東証プライム上場のオープングループ(旧RPAホールディングス)の中核事業会社として福利厚生基盤がある。
この記事のポイント
フルリモート可・週2〜3日リモートの求人が多く、柔軟な働き方を選べる職種が中心
年間休日124日(求人情報より)という水準を持つ
東証プライム上場のオープングループ(証券コード6572)の中核事業会社として上場企業グループの福利厚生基盤がある
住宅手当等の詳細な公開データは限定的なため、面接での個別確認が必要
企業情報
- 企業名
- オープン株式会社
- 本社
- 東京都
オープン株式会社の福利厚生の概要
求人情報ではフルリモート可・週2〜3日リモートの職種が多く、年間休日124日という水準を持つ。東証プライム上場のオープングループの中核事業会社として福利厚生基盤がある。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 情報なし(公開データなし) |
|---|---|
| 家族手当 | 情報なし(公開データなし) |
休暇制度
年間休日124日(求人情報より)
まとめ: オープン株式会社の福利厚生・待遇
リモートワークを重視する人にとって、フルリモート可の求人が多い点は大きな魅力になる
東証プライム上場グループの一員という安定性は、長期的なキャリア形成を考える上で安心材料になる
住宅手当等の詳細は面接で確認し、リモートワークの自由度とあわせて総合的に検討するとよい
オープン株式会社の掲載求人（30件）
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職種別の求人数
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| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 6件 |
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| 企画・マーケティング | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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営業職11件
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出典・参考情報
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