株式会社プロトコーポレーションの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 | 株式会社プロトコーポレーションの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社プロトコーポレーションは、1977年に創業し、愛知県名古屋市に本社を置く情報・通信業の企業です。中古車情報サイト「グーネット」の運営を主軸に、モビリティからリユース、人材、不動産、農業・養殖、スポーツ、地域創生、教育事業まで多角的に展開しています。
2026年3月末時点の連結従業員数は1,583名、単体従業員数は536名で、平均年齢は38.9歳です。月間平均残業時間は約19.0時間、年間有給休暇取得日数は13.0日と、ワークライフバランスを重視する姿勢が見られます。
同社は「挑戦を未来の力に」を経営理念に掲げ、変化を恐れず新しい価値創造に挑む社風が特徴です。2025年度の中途採用比率は85.2%と高く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境です。
新卒・中途採用ともに積極的に行っており、成長意欲の高い人材を求めています。
この記事のポイント
株式会社プロトコーポレーションは、中古車情報サイト「グーネット」を核に、モビリティから生活関連まで幅広い事業を展開する情報・通信業の企業です。
「挑戦を未来の力に」を経営理念とし、変化を恐れず新しい価値創造に挑む社風が特徴で、社員と会社は対等な関係であるという考え方が根幹にあります。
2025年度の中途採用比率は85.2%と高く、中途入社者が多く活躍しており、多様な人材が成長できる環境が整っています。
平均年齢は38.9歳、月間平均残業時間は約19.0時間、年間有給休暇取得日数は13.0日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
新入社員研修やOJT、階層別研修、次世代経営層育成プログラム「プロトアカデミー」など、充実した研修制度を通じて社員の成長を支援しています。

企業情報
- 企業名
- 株式会社プロトコーポレーション
- 本社
- 愛知県名古屋市中区葵一丁目23番14号(名古屋本社)
- 従業員数
- 単体536名、連結1,583名(2026年3月末時点、同社公表)
- 上場
- 非上場(2025年6月16日付で東証プライム市場・名証プレミア市場を上場廃止、MBOにより非公開化)
- 資本金
- 18億49百万円
- 設立
- 1979年6月1日
- 代表
- 代表取締役社長 白木享(2025年6月30日就任)
株式会社プロトコーポレーションの社風・カルチャー概要
株式会社プロトコーポレーションは、中古車情報サイト「グーネット」を主軸に、モビリティから生活関連情報サービスまで多岐にわたる事業を展開しています。経営理念「挑戦を未来の力に」のもと、変化を恐れず新しい価値創造に挑む社風が特徴です。
社風・企業文化の特徴
- 1挑戦を重視する文化: 「他人・他企業と同じことはしない」をモットーに、社会課題の解決や夢の実現につながる挑戦を重視しています。
- 2変化と革新への意欲: 時代の変化に対応し続ける企業文化があり、常に新しい挑戦が求められる環境です。変化を脅威ではなく「未来の夢を描く絶好の機会」と捉えています。
- 3社員と会社の対等な関係: 社員と会社は常にイーブンであるという考え方が根幹にあり、会社を利用し、会社も社員に期待するという関係性を築いています。
- 4問題解決能力の成長: 新人のうちから様々なことを任されるため、問題や課題を自分要因として考えることで問題解決能力を成長させる機会が多いという声があります。
- 5活気のある風土: 社員の口コミでは「活気のある風土」が3.8/5.0と評価されています。
職場環境
社内の雰囲気
人間関係は良いという声がある一方で、多忙で自分のことで手一杯になることもあるようです。直行直帰が多いため人間関係は希薄になりつつあるが、困った際には助けてくれる人が多く、自分からコミュニケーションを図れば問題は少ないという意見もあります。良い意味でおせっかいな人が多いという声もあります。
中途入社者の中には、独自文化が多く軍隊的な雰囲気を感じる人もいるという声もあります。
求められる人材像
株式会社プロトコーポレーションでは「目標達成意欲と課題設定力: 目標達成意欲があり、自分なりに課題を設定し実行できる力を持つ人材を求めています。」など5つの要素が重視されています。
- 1目標達成意欲と課題設定力: 目標達成意欲があり、自分なりに課題を設定し実行できる力を持つ人材を求めています。
- 2成果からの逆算思考: 成果から今取るべき行動を逆算できる思考プロセスを持つことが期待されます。
- 3マルチタスク推進スキル: 複数の案件を並行して進められるマルチタスク推進スキルが求められます。
- 4成長意欲: 常に向上心を持ち続け、仕事に前向きに取り組む成長意欲の高い方を歓迎しています。
- 5共感力と協調性: 多様な顧客のビジネスに深く共感し、本質的な課題を探求する情熱、様々な人の意見を丁寧に聞き、調整役を担うことにやりがいを感じる協調性のある方を求めています。
まとめ: 株式会社プロトコーポレーションの社風・カルチャー・採用情報
プロトコーポレーションは「挑戦」と「変化」を重視する企業文化を持つため、新しい事業やサービス創出に意欲のある方は、自身のアイデアを実現できる機会が多いでしょう。
中途採用比率が85.2%と非常に高く、多様な経験を持つ人材が活躍できる土壌があるため、これまでのキャリアを活かしつつ新たな分野に挑戦したい方におすすめです。
平均残業時間が月間約19.0時間、年間有給休暇取得日数が13.0日と、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成を考えている方にとって魅力的な選択肢となります。
株式会社プロトコーポレーションの掲載求人(79件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 54件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 15件 |
| 企画・管理 | 6件 |
| 営業 | 3件 |
| その他 | 1件 |
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営業職54件
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<東京>未経験歓迎!自動車メーカー・ディーラー向け法人営業
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【名古屋】旅行事業の法人営業※国内最大級サービス「グーネット」による「グートラベル」
【名古屋】営業職からキャリアチェンジ/プロジェクトマネージャー◆DX推進
【金沢】広告営業職/※国内最大級サービス「グーネット」
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)15件
【新宿区/二卒歓迎】自社メディアインフラエンジニア(AWS中心※AWS実務不問&資格歓迎)◆週1在宅
【西新宿/二卒歓迎】自社AWSソリューションアーキテクト※AWS実務不問&資格歓迎◆大規模インフラ
【西新宿】AWSソリューションアーキテクト(自社)◆大規模インフラ基盤要件定義~運用改善◆在宅可
【西新宿】API開発エンジニア(自社)◆『グーネット』の新規プロダクト開発・運用保守◆在宅可
【西新宿】PHPエンジニア(自社)◆『グーネット』の新規プロダクト開発・運用保守◆在宅可/フレックス
【西新宿】Flutterエンジニア(自社)◆『グーネット』の新規プロダクト開発・運用保守◆在宅可
【西新宿】フルスタックエンジニア(自社)◆国内最大級の中古車検索サイト『グーネット』◆リモート可
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【東京都新宿区】自社サービス開発ディレクター(toB領域)/◆基幹システム「MOTOR GATE」
【東京都新宿区】自社アプリ内のデータアナリスト(アプリ内ユーザー行動の分析/可視化/施策立案)
【残業20時間程度】自社サービスのSE・プログラマー/国内最大級サービス「グーネット」/東京本社
【東京都新宿区】プロダクトマネージャー(IT戦略の最上流工程に携われる/要求定義フェーズ)/在宅可
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【東京都新宿区】自社サービスのデータサイエンティスト(最適な車両推薦プロジェクト)◆フレックス
【西新宿】社内SE/情報システム・セキュリティ管理◆「グーネット」運営◆原則土日祝休
企画・管理6件
【名古屋/在宅相談可】◇財務/経理・財務経験を生かして社内を支えるキーマンに/「グーネット」運営企業
【名古屋】◇採用担当(新卒・中途)/営業からのキャリアチェンジ/「グーネット」の運営会社
【名古屋本社/未経験歓迎】ツール開発担当◆相場検索ツール「DataLinePRO」◆グーネット運営
【東京都新宿区】自社サービスのLLM/VLMエンジニア(「楽しく、探しやすい」検索体験の企画/開発)
【東京都新宿区】デジタルマーケティング(データ分析やデータの活用)◆フレックス
【西新宿】データサイエンティスト(自社)※残業20h程/リモート相談可◆月間数千万ACを誇るサイト
営業3件
その他1件
出典・参考情報
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よくある質問
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Q.株式会社プロトコーポレーションの公開求人は何件ありますか?
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