アクリーコンサルティング株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ アクリーコンサルティング株式会社の評判・口コミを徹底分析
アクリーコンサルティング株式会社は、ヘッドハンティング、M&Aコンサルティング、営業コンサルティング、顧問サービスなどを手掛ける企業です。エン カイシャの評判によると、正社員12人の回答で総合評価は3.3点です。
平均年収はエン カイシャの評判で735万円（正社員11人の回答、年収範囲400～1200万円）、OpenWorkでは565万円（正社員17人の回答、年収範囲264万円～800万円）と、実力に応じて大きな幅があります。
同社は東京都中央区に本社を置き、大阪、名古屋、札幌、仙台、新宿、京都、福岡に支社・支店を展開しています。求人情報では、大阪勤務のヘッドハンター職で30代・40代の活躍が期待されるなど、幅広い年代の採用が行われています。
この記事のポイント
平均年収はエン カイシャの評判で735万円（正社員11人の回答）ですが、年収範囲は400万円から1200万円と個人差が大きい傾向にあります。
年4回の昇給機会がある実力主義の評価制度が特徴で、成果を出せば若手でも高収入を目指せる環境です。
OpenWorkのデータでは、月間残業時間が56.3時間という情報があり、ワークライフバランスの確保には課題があるという声も聞かれます。
ヘッドハンティングを通じて企業と候補者双方に介在価値を生み出すことに、高い働きがいを感じる社員が多いようです。
社長のトップダウンが強く、オフィスには監視カメラが設置されているため、職場の雰囲気やコミュニケーションに影響があるという声もあります。
企業情報
- 企業名
- アクリーコンサルティング株式会社
- 本社
- 大阪府
アクリーコンサルティング株式会社の評判・口コミ概要
アクリーコンサルティング株式会社は、ヘッドハンティングやM&Aコンサルティングなどを手掛ける企業です。実力主義の評価制度が特徴で、若手でも高収入を目指せる環境がある一方で、ワークライフバランスには課題があるという声も見られます。
総合評価
社員の総合評価
社員満足度は評価サイトによって幅があり、実力主義の環境で成長を実感する声がある一方で、ワークライフバランスに課題を感じる声も見られます。エン カイシャの評判では総合評価3.3点（12人の正社員の回答）です。
良い評判・悪い評判
アクリーコンサルティング株式会社について12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 給与
年俸制で年4回の昇給機会があり、実力に応じて固定給が上がるという声があります。
- 給与
20代で年収1,000万円を超える社員もいるなど、高収入を目指せる環境があるという声があります。
- 成長環境
実力主義が徹底されており、年齢や社歴に関わらず責任あるポジションに抜擢されるという声があります。
- 成長環境
ヘッドハンティング事業を通じて、企業と候補者双方に介在価値を生み出す働きがいを感じるという声があります。
- 人間関係
他拠点の先輩や同僚とコミュニケーションを取る機会が多く、風通しが良いという意見もあります。
- 評価制度
3ヶ月に一度の査定があり、実績と行動指針によって昇給・昇格が決まるため、公平で分かりやすいという声があります。
悪い評判・注意点
- 給与
福利厚生や労働環境があまり良くない分、給料が良いというイメージがあるが、物価高の中ではそれほど良いわけではないという声もあります。
- 残業
基本早くても22時、遅い人は24時前後まで仕事をしている人もおり、ワークライフバランスは取れないという声があります。
- 成長環境
しっかりとした研修制度はないという声があり、専門的な知見よりも数字を追う営業スタイルを求める声もあります。
- 人間関係
事務所内に監視カメラが全支社に設置されており、監視されているようで仕事上のコミュニケーションが取りづらいと感じる声があります。
- 評価制度
実力主義のため、20代で年収1,000万円を超える人もいれば、400万円台に留まる人もいるなど、年収の差が大きいと感じる人もいます。
- その他
退職金はなく、住宅補助もオフィスの近くに住んでいないと支給されないという声があり、リモートワークや副業は不可という声もあります。
退職理由
アクリーコンサルティング株式会社では「ワークライフバランスが取れないためという声があります。」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- ワークライフバランスが取れないためという声があります。
- 社長のトップダウンや監視体制による職場の雰囲気への不満が見られます。
- 専門的な知見よりも数字を追う営業スタイルへの不満があるという意見もあります。
- 福利厚生や労働環境への不満が退職理由となるケースもあるようです。
- 自身の市場価値と現社で得られる給与水準のズレを感じるという声もあります。
年代別・職種別の傾向
20代
OpenWorkで成長環境は4.3点と高く評価されており、早くビジネスマンとして成長して稼ぎたい人には良い環境という声があります。一方で、ワークライフバランスの欠如や社長のトップダウンによる職場の雰囲気への不満も見られます。
30代・40代
dodaの求人情報では、大阪勤務のヘッドハンター職で30代・40代の活躍が期待されています。
コンサルタント/営業職
実力主義で、実績に応じて昇給・昇格が決まるため、成果を出せば高収入を目指せる環境です。残業時間が長く、ワークライフバランスが取りにくいという声が多く見られます。
事務職
休暇は比較的取りやすいという声があります。
転職で成功するポイント
アクリーコンサルティング株式会社への転職を成功させるために
- 1実力主義の環境で成果を出すことにコミットできる人は、高収入や早期のキャリアアップを目指しやすいでしょう。
- 2ヘッドハンティング業務を通じて、企業と候補者双方に介在価値を生み出すことにやりがいを感じられる人には適した環境です。
- 3長時間の勤務や高い目標達成への意欲を持ち、ワークライフバランスよりも成長や収入を優先できる人が成功しやすい傾向にあります。
- 4トップダウンの組織体制や監視体制下でも、自身のパフォーマンスを維持できる精神的な強さを持つことが重要です。
- 5研修制度が手厚くない中でも、自ら積極的に学び、様々な業種への理解を深める努力ができる人が活躍できるでしょう。
まとめ: アクリーコンサルティング株式会社の評判・口コミ
アクリーコンサルティング株式会社への転職を検討する際は、実力主義の環境で高収入を目指せる一方で、ワークライフバランスの確保が難しい可能性があることを理解しましょう。
ヘッドハンティング業務に強いやりがいを感じ、自律的に業務を進め、成果を追求できる人には適した環境と言えます。
トップダウンの企業文化や、オフィス環境における監視体制について、事前に情報収集し、自身に合うかどうかを慎重に判断することが重要です。
研修制度は手厚くないため、自ら積極的に学び、成長していく意欲が求められます。
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