アクリーコンサルティング株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ アクリーコンサルティング株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
アクリーコンサルティング株式会社は、ヘッドハンティング事業、営業コンサルティング事業、M&Aコンサルティング事業などを展開するコンサルティング企業です。同社は年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）を採用しており、育児休暇の取得実績もあります。
求人情報によると、昇給は年4回、賞与は年2回（実績に基づくインセンティブ）のチャンスがあり、平均年収は735万円（正社員11人の回答、2018年～2025年集計）とされています。
この記事のポイント
年間休日は120日で、完全週休2日制（土日祝）が導入されています。
通勤手当は月額2万円を上限として支給されます。
住宅手当は会社規定に基づき支給されますが、オフィスから近い居住者に限定されるという声もあります。
育児休暇の取得実績があり、正社員の時短勤務制度も家庭の事情を考慮して適用された実績があります。
職能手当や役職手当、資格取得支援制度が設けられています。
企業情報
- 企業名
- アクリーコンサルティング株式会社
- 本社
- 大阪府
アクリーコンサルティング株式会社の福利厚生の概要
アクリーコンサルティング株式会社は、社会保険完備に加え、年間休日120日、通勤手当（上限月2万円）、住宅手当（会社規定に基づく）、育児休暇制度などを提供しています。一方で、一部の社員からは、家族手当や退職金、社宅制度などの福利厚生はほとんどないという声も聞かれます。
健康保険・社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険が完備されています。
各種手当
アクリーコンサルティング株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当が会社規定に基づき支給されます。ただし、オフィスのかなり近くに住んでいないと支給されないという社員の声もあります。寮制度はありません。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は月額2万円を上限として支給されます。 |
| その他手当 | 職能手当と役職手当が支給されます。 |
休暇制度
年間休日は120日で、完全週休2日制（土日祝日）です。年次有給休暇は入社半年経過後に10日～20日付与され、消化率は80%以上で調整されます。その他、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇があり、長期・連続休暇の取得も可能です。
育児・介護支援
育休・産休
育児休暇の取得実績があります。産休・育休取得後には、希望に応じて復職が可能です。取得率や復帰率に関する具体的な数値は確認できませんでした。
時短勤務
時短勤務制度があり、正社員でも育児など家庭の事情により時短勤務が適用された実績があります。個別の事情も考慮されるため、相談が可能です。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度はありません。
ユニークな福利厚生
アクリーコンサルティング株式会社には社員旅行、各種イベント（食事会含む）などの独自制度があります。
- 1社員旅行
- 2各種イベント（食事会含む）
- 3資格取得支援・手当
- 4研修制度（座学での業務マニュアル、先輩社員へのアポ同行、OJT、ロープレ研修など）
- 5リモートワーク推進（規定あり）
- 6PC・携帯電話貸与
- 7個室シェアオフィスの利用推奨
業界比較
業界水準との比較
同社は、福利厚生や労働環境があまり良くない分、給与が良いというイメージを付けたいという姿勢があるという声もありますが、物価高の中ではそれほど良いわけではないという意見もあります。家族手当、退職金、社宅制度など、一般的な福利厚生がほぼないと感じる社員もいるようです。
まとめ: アクリーコンサルティング株式会社の福利厚生・待遇
アクリーコンサルティング株式会社は、完全週休2日制で年間休日120日を確保しており、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。
住宅手当や通勤手当、育児休暇制度など基本的な福利厚生は整備されていますが、住宅手当には条件があるため、詳細は確認が必要です。
職能手当や役職手当、資格取得支援制度があり、個人のスキルアップやキャリア形成を支援する体制が整っています。
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