田辺ファーマ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 田辺ファーマ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
田辺ファーマ株式会社の月間残業時間は調査によって差があり、OpenWork調べで20.4時間、別の口コミ統計では16.7時間とされています。有給休暇消化率は65.0%（OpenWork）で、年間休日は126日（2024年度）と、製薬業界の中でも比較的働きやすい水準です。
テレワークは時間・回数の制限なく個人の裁量で選べるという口コミがあり、コロナ禍を経てオフィスがフリーアドレス化し、余程の理由が無い限り出社する必要はなくなったという報告もあります。一方でMR職は「激務」との指摘が一部にある一方、研究職は比較的落ち着いているとされ、部署・職種による差が大きいという評価が見られます。
この記事のポイント
月間残業時間はOpenWork調べで20.4時間、別の口コミ統計では16.7時間
有給休暇消化率はOpenWork調べで65.0%、年間休日は126日（2024年度）
テレワークは時間・回数の制限なく個人の裁量で選べるという口コミがある
コロナ禍を経てオフィスがフリーアドレス化し、出社の必要性は低いという報告がある
MR職は「激務」との指摘がある一方、研究職は比較的落ち着いているとされる
企業情報
- 企業名
- 田辺ファーマ株式会社
- 本社
- 東京都
田辺ファーマ株式会社の働き方の概要
月間残業は調査により16.7〜20.4時間、有給消化率は65.0%（OpenWork）と比較的働きやすい水準ですが、MR職は「激務」との指摘もあり部署差が大きいとされています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWork調べで月間20.4時間、別の口コミ統計では月間16.7時間とされ、調査によって差があります。
有給取得率
有給休暇消化率65.0%（OpenWork）で、半休・時間休の取得も可能という口コミがあります。年間休日は126日（2024年度）です。
リモートワーク
テレワークは時間・回数の制限なく個人の裁量で選べるという口コミがあり、コロナ禍を経てオフィスがフリーアドレス化し、余程の理由が無い限り出社する必要はなくなったという報告もあります。求人情報では週2〜3回程度のリモート勤務が可能な職種もあります。
「激務」の実態
田辺ファーマ株式会社の労働環境の実態
MR職は「激務」との指摘が一部にある一方、研究職は比較的落ち着いているとされ、部署・職種による差が大きいという評価が見られます。
退職理由で多いもの
- 1製品パイプラインの先行き不透明感
- 2組織再編・早期退職募集の影響
- 3予算・人員面の制約による成長機会の乏しさ
業界平均との比較
業界水準との比較
有価証券報告書ベースでは平均勤続年数20.1年・平均年齢45.3歳とされ、国内企業平均（13.2年程度）を上回る定着率の高さがうかがえます。OpenWorkの回答者ベースでは平均年齢40歳です。
まとめ: 田辺ファーマ株式会社の働き方・ワークライフバランス
配属される職種（MR・研究職・IT等）によって働き方の実態が大きく異なる点を面接で確認する
テレワークの裁量度は営業職を中心に広いとされるため、希望する働き方を具体的に伝える
有給消化率65.0%・年間休日126日という水準は、ワークライフバランス重視の判断材料になる
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よくある質問
Q.田辺ファーマ株式会社の平均残業時間は？
Q.田辺ファーマ株式会社の有給取得率は？
Q.田辺ファーマ株式会社はリモートワークできる？
Q.田辺ファーマ株式会社は激務？
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Q.田辺ファーマ株式会社はどんな職種を募集していますか？