株式会社メディアエイドの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 | 株式会社メディアエイドの面接・選考対策を徹底分析
株式会社メディアエイドの中途採用における選考の傾向を、公式採用情報から解説する。公式LINE追加後、エントリーページからのアプライという流れで選考が始まり、フローは職種・状況に応じて変動するとされる。
SNSマーケティング領域の急成長企業であるため、TikTok等の主要SNSプラットフォームへの関心・知見と、会社の成長にコミットする意欲が選考のポイントになるとみられる。
この記事のポイント
公式LINE追加後、エントリーページからのアプライが基本的な流れ
選考フローは職種・状況に応じて変動する場合がある
SNS運用・広告ソリューション・エンタープライズ営業等の職種で募集
TikTok等の主要SNSプラットフォームへの関心・知見が重視されるとみられる
具体的な選考回数・難易度の公開情報は限定的

企業情報
- 企業名
- 株式会社メディアエイド
- 本社
- 東京都
株式会社メディアエイドの面接・選考の概要
選考は公式LINE追加後、エントリーページからのアプライという流れで始まる。選考フローは職種・状況に応じて変動するとされ、成長意欲やSNS領域への関心が重視されるとみられる。
選考フロー
公式LINE追加後、エントリーページからのアプライが基本的な流れ。選考フローは状況に応じて変動する場合があるとされる(公式採用情報より)。
選考の基本情報
| 選考難易度 | 具体的な選考難易度に関する口コミ・体験談は今回の調査では確認できなかった。 |
|---|
面接の特徴
中途面接の特徴
SNS運用・広告ソリューション・エンタープライズ営業等、職種に応じた実務経験・スキルを問われるとみられる(公式採用情報より推測)。
面接対策のポイント
株式会社メディアエイドの面接を突破するために
- 1TikTok等の主要SNSプラットフォームへの関心・知見を具体的に示す
- 2会社の成長にコミットする意欲を具体的なエピソードで伝える
- 3希望する職種(SNS運用・広告ソリューション・営業等)を明確にしておく
まとめ: 株式会社メディアエイドの面接・選考対策
TikTok等の主要SNSプラットフォームへの関心・知見を具体的に示す
会社の成長にコミットする意欲を具体的なエピソードで伝える
希望する職種を明確にしておく
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企画・管理23件
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営業企画マーケティング◆営業戦略・計画のサポートやソリューション開発支援など
SNSアカウント運用メンバー◆幅広いキャリアパス/第二創業期/急成長中/家賃補助あり
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事業開発/BizDev◆領域特化のSNS新規事業◆ニューメディアへのパラダイムシフト/副業可
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【恵比寿】フィールドセールス◆ニューメディアへのパラダイムシフト◆服装自由/副業可
SNS広告チームマネージャー◆エンタープライズ領域◆ニューメディアへのパラダイムシフト/副業可
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企画・マーケティング1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
出典・参考情報
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Q.株式会社メディアエイドの公開求人は何件ありますか?
Q.株式会社メディアエイドの求人の想定年収レンジは?
Q.株式会社メディアエイドはどんな職種を募集していますか?
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