株式会社ユニバーサルエンターテインメントの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ユニバーサルエンターテインメントの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ユニバーサルエンターテインメントは東京証券取引所スタンダード市場上場、従業員連結7,004名・単体1,000名（2025年12月31日時点）、資本金9,800万円で、パチスロ機・パチンコ機などの遊技機の開発・製造・販売を主力とし、フィリピン・マニラの統合型リゾート「オカダ・マニラ」の運営、メディアコンテンツ事業などを展開する企業です。
月間残業時間は約39時間と比較的多め。土日祝日休みで有給消化率は58.6%。
リモートワークに関する情報は確認できていない。部署によってはパワハラ的な言動が見られるとの指摘あり。
管理職ほど業務負担が重くなる傾向がある。
株式会社ユニバーサルエンターテインメントの求人データでは、公開求人は18件、主な職種はその他・クリエイティブ・ITエンジニア、勤務地は東京都・千葉県・神奈川県、想定年収は460〜950万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均39時間
有給取得率: 58.6%
激務の実態も検証
東京証券取引所スタンダード市場上場、従業員連結7,004名・単体1,000名（2025年12月31日時点）、資本金9,800万円
企業情報
- 企業名
- 株式会社ユニバーサルエンターテインメント
- 本社
- 東京都江東区有明三丁目7番26号 有明フロンティアビルA棟
- 従業員数
- 連結7,004名・単体1,000名（2025年12月31日時点）
- 上場
- 東京証券取引所スタンダード市場（6425）
- 資本金
- 9,800万円
- 代表
- 代表取締役社長 岡田 知裕
株式会社ユニバーサルエンターテインメントの働き方の概要
月間残業時間は約39時間と比較的多め。土日祝日休みで有給消化率は58.6%。
リモートワークに関する情報は確認できていない。部署によってはパワハラ的な言動が見られるとの指摘あり。
管理職ほど業務負担が重くなる傾向がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均39時間
有給取得率
58.6%
「激務」の実態
株式会社ユニバーサルエンターテインメントの労働環境の実態
管理職・職位が上がるほど業務負担が大きくなり、休日や帰宅後も業務対応があるとの声あり。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
部署間でのパワーバランスがかなりあり、パワハラとも取れる発言が多々あるとの口コミが確認されている。
退職理由で多いもの
- 1業界縮小への不安
- 2評価制度の不透明さ
- 3キャリア支援の不足
- 4経営方針の変化への不安
業界平均との比較
業界水準との比較
遊技機業界内での比較情報は確認できていない。平均年収は約527〜741万円と業界水準は一定程度維持している。
まとめ: 株式会社ユニバーサルエンターテインメントの働き方・ワークライフバランス
東京証券取引所スタンダード市場上場の株式会社ユニバーサルエンターテインメントの平均残業時間は「月平均39時間」です。
業界比較では「遊技機業界内での比較情報は確認できていない。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「部署間でのパワーバランスがかなりあり」。
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