株式会社トリドールホールディングスの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | 株式会社トリドールホールディングスの評判・口コミを徹底分析
株式会社トリドールホールディングスは東証プライム上場の企業です。
総合評価は5点満点中3.3程度で、飲食業界内では標準的な評価。グローバル展開による成長機会が魅力である一方、現場業務の負荷を指摘する声もある。
株式会社トリドールホールディングスの求人データでは、公開求人は2件、主な職種はその他・人事・採用、勤務地は東京都、想定年収は545〜660万円です。
この記事のポイント
総合評価: OpenWork等の口コミサイトで3.3/5.0程度。
100名以上の社員クチコミあり
良い評判: 成長機会・社風など
注意点: 休暇取得・残業など
「やめとけ」の真相も検証
東証プライム上場

企業情報
- 企業名
- 株式会社トリドールホールディングス
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム(3397)
株式会社トリドールホールディングスの評判・口コミ概要
総合評価は5点満点中3.3程度で、飲食業界内では標準的な評価。グローバル展開による成長機会が魅力である一方、現場業務の負荷を指摘する声もある。
総合評価
社員の総合評価
OpenWork等の口コミサイトで3.3/5.0程度。100名以上の社員クチコミあり
良い評判・悪い評判
株式会社トリドールホールディングスについて12件の口コミ(良い評判6件・注意点6件)を調査しました。
良い評判
- 成長機会
グローバル展開しており、海外キャリアを積める機会がある
- 社風
個性的なメンバーが多く明るい雰囲気で、人間関係は比較的良好
- ブランド力
丸亀製麺など知名度の高いブランドで働ける
- 福利厚生
転勤者向けの借り上げ社宅制度があり、家賃の6割程度を会社が負担
- 食事補助
800円までのメニューが120円で食べられる社員食堂あり
- 挑戦文化
「イケイケの社風」で新しいことに挑戦しやすい環境
悪い評判・注意点
- 休暇取得
時期によって有給が取りにくい場面がある
- 残業
月平均残業時間は33.6時間と飲食業界内でも多め
- 給与水準
丸亀製麺の平均年収は約418万円と業界平均並みかやや低め
- 転勤
全国転勤のある職種が多く、ライフプランに影響する場合がある
- 業務量
店舗運営は体力的・精神的に負荷が高い
- 評価制度
評価基準が不透明と感じる社員もいる
退職理由
株式会社トリドールホールディングスでは「残業・労働時間の長さ」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 残業・労働時間の長さ
- 給与水準への不満
- 転勤・異動による生活変化
- キャリアアップの見通しが立ちにくい
- 体力的な消耗
年代別・職種別の傾向
20代・店舗スタッフ
成長機会やブランドへの共感が入社動機。体力面の消耗で離職率が高い傾向
30代・管理職
グローバル展開を評価する声が多い。評価制度の透明性を課題視する意見も
「株式会社トリドールホールディングス やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」と言われる理由は主に残業時間の長さと転勤の多さ。ただし飲食業界としては標準的な水準であり、グローバルキャリアを目指す人には魅力的な環境
転職で成功するポイント
株式会社トリドールホールディングスへの転職を成功させるために
- 1グローバルキャリアへの意欲を明確にしてアピールする
- 2飲食・サービス業の特性を理解した上で入社する
- 3丸亀製麺など具体的なブランドへの愛着を示す
- 4体力面での適性を事前に確認する
- 5転勤可否を事前に確認しておく
まとめ: 株式会社トリドールホールディングスの評判・口コミ
東証プライム上場の株式会社トリドールホールディングスは「成長機会」が高評価の一方、「休暇取得」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 「やめとけ」と言われる理由は主に残業時間の長さと転勤の多さ。
転職成功のポイントとして「グローバルキャリアへの意欲を明確にしてアピールする」が重要です。
退職理由で多いのは「残業・労働時間の長さ」「給与水準への不満」です。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
| 人事・採用 | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社トリドールホールディングスの評判は?
Q.株式会社トリドールホールディングスの良い評判は?
Q.株式会社トリドールホールディングスの悪い評判・注意点は?
Q.株式会社トリドールホールディングスは「やめとけ」と言われる?
Q.株式会社トリドールホールディングスの退職理由で多いものは?
Q.株式会社トリドールホールディングスへの転職で成功するポイントは?
Q.株式会社トリドールホールディングスの公開求人は何件ありますか?
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