株式会社トリドールホールディングスの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社トリドールホールディングスの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社トリドールホールディングスは東証プライム上場の企業です。
「イケイケ」と評される挑戦志向の社風で、グローバル展開を推進する行動力重視の文化。「Toridoll-er's Value」を策定し、多様性尊重と実力主義的な評価を志向している。
株式会社トリドールホールディングスの求人データでは、公開求人は2件、主な職種はその他・人事・採用、勤務地は東京都、想定年収は545〜660万円です。
この記事のポイント
社風: 個性的なメンバーが多く明るい雰囲気。
人間関係は比較的良好との口コミが多い。
ただし時期によって休みが取りにくい場面あり
評価制度: 実力主義的な評価を志向しているが、飲食業界の特性上、年功的な要素も残る。
グローバル人材の育成と登用を積極化
求める人材: グローバルに挑戦したい意欲のある人材、食や飲食業界に情熱を持つ人
中途採用: 中途採用も積極的に実施。
グローバル人材・専門職での中途採用が多い傾向
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社トリドールホールディングス
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（3397）
株式会社トリドールホールディングスの社風・カルチャー概要
「イケイケ」と評される挑戦志向の社風で、グローバル展開を推進する行動力重視の文化。「Toridoll-er's Value」を策定し、多様性尊重と実力主義的な評価を志向している。
社風・企業文化の特徴
- 1挑戦志向・イケイケの社風（OpenWork口コミより）
- 2グローバル志向：海外展開を積極的に推進
- 3個性的なメンバーが多く、明るく活発な職場環境
- 4ダイバーシティ重視：2019年にダイバーシティ推進プロジェクト発足
- 5食への情熱：「食の感動で、この星を満たせ。」のスローガンに体現
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社トリドールホールディングスのMVV
スローガン「食の感動で、この星を満たせ。」。人材像「Toridoll-er's Value」（2019年策定）。
グローバルフードカンパニーを目指す
職場環境
働き方の文化
実力主義的な評価を志向しているが、飲食業界の特性上、年功的な要素も残る。グローバル人材の育成と登用を積極化
社内の雰囲気
個性的なメンバーが多く明るい雰囲気。人間関係は比較的良好との口コミが多い。ただし時期によって休みが取りにくい場面あり
求められる人材像
株式会社トリドールホールディングスでは「グローバルに挑戦したい意欲のある人材」など5つの要素が重視されています。
- 1グローバルに挑戦したい意欲のある人材
- 2食や飲食業界に情熱を持つ人
- 3主体的に行動し周囲を巻き込める人
- 4変化や多様性を受け入れ柔軟に対応できる人
- 5Toridoll-er's Valueに共感できる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用も積極的に実施。グローバル人材・専門職での中途採用が多い傾向 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 2019年ダイバーシティ推進プロジェクト発足。2020年PRIDE指標ブロンズ認定取得。65歳定年・再雇用制度あり |
| 採用大学 | 学歴フィルターの詳細は公開情報で確認できず。総合職・店舗職とも幅広い大学から採用実績あり |
研修・教育制度
入社後研修あり。店舗運営ノウハウやグローバルビジネス研修を実施（詳細は職種による）
採用プロセス
選考の流れ
書類選考 → 複数回の個人面接 → 内定。適性検査を含む場合あり
まとめ: 株式会社トリドールホールディングスの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社トリドールホールディングスの社風は「個性的なメンバーが多く明るい雰囲気。
人間関係は比較的良好との口コミが多い。
」が特徴です。
求める人材像は「グローバルに挑戦したい意欲のある人材」です。
評価制度は「実力主義的な評価を志向しているが、飲食業界の特性上」。
ミッション・ビジョンは「スローガン「食の感動で、この星を満たせ。
」。
」です。
株式会社トリドールホールディングスの掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
| 人事・採用 | 1件 |
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よくある質問
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