株式会社グローバル住販の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/9/9 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
株式会社グローバル住販の休日は、本社勤務が土曜・日曜、営業職は水曜・木曜が基本です。転職会議・エンカイシャの評判の口コミには「昔は残業が当たり前で20時に帰れればかなり早い方だった」という声がある一方、「今は休日出勤や無駄な残業はほぼなく、有休を消化できていない部署は部長がペナルティを負う運用になっている」という比較的新しい声もあり、働き方は改善傾向にあるとみられます。
リモートワークについては「コロナ直後は在宅勤務をしていたが、入社後は一度もしていない」という口コミが複数あり、原則出社が基本のようです。親会社THEグローバル社(東証スタンダード、証券コード3271)は2026年7月28日付で大東建託(東証プライム、証券コード1878)の完全子会社となり上場廃止となりました。
グループ再編の直後にあたるため、配属先の体制や働き方に変化がないか、応募時に確認しておく価値があります。
この記事のポイント
休日は本社勤務が土日、営業職は水木という部署差があります。
直近は「2連休をちゃんと取れる」という声がある一方、古い口コミには連休が取りづらいという指摘も残っています
残業時間は口コミ上10〜60時間と幅があり、プロジェクトのフェーズによって変動する傾向です。
「今は無駄な残業がほぼない」という改善報告と「20時退社がやっとだった」という古い報告が併存しています
有給休暇は消化が推奨され、取得できていない部署では部長がペナルティを負う運用という口コミがあります
リモートワークは「できない」「コロナ後は一度もしていない」という口コミが複数あり、原則出社体制とみられます
親会社THEグローバル社は2026年7月に大東建託の完全子会社となり上場廃止しました。
グループ再編の直後であるため、組織体制の変化を選考時に確認する価値があります
企業情報
- 企業名
- 株式会社グローバル住販
- 本社
- 東京都
株式会社グローバル住販の働き方の概要
グローバル住販は本社勤務が土日休み、営業職は水木休みです。口コミには「今は休日出勤や無駄な残業はほぼない」という改善の声がある一方、リモートワークは不可という声が複数あります。
親会社THEグローバル社は2026年7月に大東建託の完全子会社となり、経営体制が変わった直後です。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミでは10〜60時間と幅があり、プロジェクトの繁忙期によって変動します。直近の口コミでは「休日出勤や無駄な残業はほぼない」という声が優勢ですが、OpenWorkの退職検討理由には「月間残業41.2時間」という統計や「平均労働時間16時間以上」という声も残っており、投稿時期による差が大きいとみられます。
有給休暇の取得状況
有給休暇の消化は会社から推奨されており、口コミには「取れていない部署は部長がペナルティを負う運用」という声があります。以前は「連休が取得できない」という口コミもありましたが、直近では「2連休をちゃんと取れる」という声に変わってきています。
リモートワーク
リモートワークは「できない」という口コミが複数あり、「コロナ直後は在宅勤務をしていたが入社後は一度もしていない」という声もあります。原則出社体制とみて、選考時に確認することをおすすめします。
部署・職種別の残業傾向
株式会社グローバル住販の本社勤務・営業職など2部署の残業傾向を調査しました。
| 本社勤務 | 土日休みが基本で、直近の口コミでは残業は落ち着いていると報告されています。 |
|---|---|
| 営業職 | 水木休みで、プロジェクトのフェーズにより残業が10〜60時間まで変動するという口。 |
「激務」の実態
株式会社グローバル住販の労働環境の実態
OpenWorkの退職検討理由には「拘束時間が長く自分の時間が取れない」「連日の残業や営業で体力に限界を感じた」という声が残っていますが、投稿時期は数年以上前が中心です。直近の転職会議の口コミでは「休日出勤や無駄な残業はほぼない」と状況の改善を示す声もあり、投稿時期によって評価が分かれている点に注意が必要です。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
口コミには「就業中に上司が自由すぎた」「飲酒をしていた」「人格否定も当たり前だった」という指摘が残っています。投稿時期は明確でなく、現体制でも同様かどうかは選考時に確認が必要です。
退職理由で多いもの
- 1長時間労働・拘束時間の長さ(OpenWorkには平均労働時間16時間以上という声。投稿時期は数年以上前が中心)
- 2仕事と私生活の両立が難しい(月間残業41.2時間という統計データが口コミに掲載)
- 3体力的な負担(連日の残業・外回り営業による体力の限界)
- 4組織文化・社内の雰囲気が合わない
業界平均との比較
業界水準との比較
不動産販売代理業は営業職の拘束時間が長くなりやすい傾向があり、口コミにある月間残業10〜60時間という幅は同業他社でも珍しくありません。ただし直近の口コミが語る「無駄な残業はほぼない」という改善傾向は、OpenWorkに残る「平均労働時間16時間以上」という退職者の声と比べると、変化がうかがえます。
まとめ: 株式会社グローバル住販の働き方・ワークライフバランス
本社勤務と営業職で休日パターンが違うため、応募する職種の休日を求人票で必ず確認しましょう
残業口コミには新旧で改善の差が大きいため、直近の在籍者の声を面接や職場見学で確認する価値があります
リモートワークは原則不可という前提で、出社頻度や勤務地を選考時にすり合わせておくと安心です
2026年7月の大東建託による完全子会社化を踏まえ、配属先の組織体制や引き継ぎ状況を確認しておきましょう
株式会社グローバル住販の掲載求人（3件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 1件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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