東京電力ホールディングス株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 東京電力ホールディングス株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
東京電力ホールディングス株式会社の働き方は部署・職種による差が大きい。月平均残業時間は24.3時間(2023年度)〜27時間と報告されており、残業代は基本的に100%支給されサービス残業はないとの口コミがある。
一方で月45時間以上の残業が発生する部署もあり、有給消化率も情報源により56.5%〜90%と大きな差がある。情報セキュリティ企画・データサイエンティスト等ではリモートワーク可・フルフレックスの働き方も選べる。
この記事のポイント
月平均残業時間は24.3時間(2023年度)〜27時間
残業代は基本的に100%支給されサービス残業はないとの口コミがある
月45時間以上の残業が発生する部署もある
有給消化率は情報源により56.5%〜90%と差がある(有給取得日数16.8日/2023年度)
情報セキュリティ企画・データサイエンティスト等でリモートワーク可・フルフレックスがある

企業情報
- 企業名
- 東京電力ホールディングス株式会社
- 本社
- 福島県
- 上場
- 東証プライム(9501)
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均24.3時間(2023年度)〜27時間(情報源により差)
有給取得率
情報源により56.5%〜90%と差がある。有給取得日数は16.8日(2023年度)
リモートワーク
情報セキュリティ企画・データサイエンティスト等の職種でリモートワーク可・フルフレックス制がある
繁忙期・閑散期
廃炉措置・原子力発電所再稼働プロジェクトの節目や、電力需要が高まる夏季・冬季の繁忙期に業務が集中する傾向があるとみられる
まとめ: 東京電力ホールディングス株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業・有給消化率の実態は配属部署によって差が大きいため面接で具体的に確認したい
リモートワーク可の職種はコーポレート系・技術系に多い傾向がある
廃炉措置・原子力発電所再稼働等の現場業務は繁忙期の業務集中に留意したい
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 16件 |
| 企画・管理 | 4件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 4件 |
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| 製造・技術 | 1件 |
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技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)16件
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【26-土木-7】【土木エンジニア】送変電設備基礎 建設PJ・維持管理の推進※メンバークラス
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【26-廃炉-5】【放射性廃棄物管理】放射性廃棄物の処理・保管を適切に実行するための検討並びに管理
【26-廃炉-2】事前点検による不適合の未然防止、セキュリティ設備の工事監理・保守管理・安全管理
【26-建築-2】【建築エンジニア】原子力発電所 再稼働プロジェクトの推進
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【26-廃炉-4】発電所防火管理業務や自衛消防隊の指導・教育、自動火災報知設備の新設・維持管理の指導
【26-廃炉-3】【核セキュリティ】核セキュリティ設備の現場作業監理・安全管理・教育
【26-土木-5】【関東】地中送電管路・洞道 建設PJ・維持管理の推進※メンバークラス◇東京電力HD
【26-土木-1】【青森】土木エンジニア※メンバークラス◇原発再稼働・建設PJ・廃炉措置の推進
【26-土木-1】【柏崎】土木エンジニア※メンバークラス◇原発再稼働・建設PJ・廃炉措置の推進
【26-土木-9】【甲信越】水力発電設備管理■建設PJ・維持管理・運用の推進◇東京電力G
【26-土木-9】【関東】水力発電設備管理■建設PJ・維持管理・運用の推進◇東京電力G
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【26-土木-3】【福島】福島第一原子力発電所廃炉PJの推進※メンバークラス◇東京電力HD
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【東京】情報セキュリティ企画・運用(全社統制・インシデント対応)◆リモート可/フルフレックス
技術職(機械・電気)3件
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出典・参考情報
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Q.東京電力ホールディングス株式会社の平均残業時間は?
Q.東京電力ホールディングス株式会社の有給取得率は?
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