株式会社弘電社の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

三菱電機グループの一員として、社会インフラを支える事業の安定した基盤がある。平均勤続年数17〜18.7年という高い定着率も評価されている。

口コミベースでは平均月間残業61.4時間との報告があり、求人票記載の『残業10h以内』とは大きな乖離がある(職種・拠点による差が大きいとみられる)。

この記事のポイント

安定性：三菱電機グループの一員として、社会インフラを支える事業の安定した基盤がある。
平均勤続年数17〜18.7年という高い定着率も評価されている
研修制度：未経験者向けの研修制度が充実しており、電気設備業界未経験からでも専門性を身につけやすい環境がある
選考プロセス：面接1回で完結する求人が多く、選考プロセスが効率化されている
残業：口コミベースでは平均月間残業61.4時間との報告があり、求人票記載の『残業10h以内』とは大きな乖離がある(職種・拠点による差が大きいとみられる)
給与水準：口コミベースの平均年収444万円(転職会議調べ)は、有報ベースの680万円(2023年)と大きな差があり、情報源・回答者層による差が大きい

企業情報

企業名: 株式会社弘電社
本社: 東京都
上場: 東証スタンダード（1948）

株式会社弘電社の求人・企業情報を見る →

株式会社弘電社の評判・口コミ概要

株式会社弘電社の口コミでは、良い評価として「三菱電機グループの一員として、社会インフラを支える事業の安定した基盤がある。平均勤続年数17〜18.7年という高い定着率も評価されている」が挙げられる一方、注意点として「口コミベースでは平均月間残業61.4時間との報告があり、求人票記載の『残業10h以内』とは大きな乖離がある(職種・拠点による差が大きいとみられる)」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社弘電社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

安定性
三菱電機グループの一員として、社会インフラを支える事業の安定した基盤がある。平均勤続年数17〜18.7年という高い定着率も評価されている。
研修制度
未経験者向けの研修制度が充実しており、電気設備業界未経験からでも専門性を身につけやすい環境がある。
選考プロセス
面接1回で完結する求人が多く、選考プロセスが効率化されている。

入社前に確認したい点

残業
口コミベースでは平均月間残業61.4時間との報告があり、求人票記載の『残業10h以内』とは大きな乖離がある(職種・拠点による差が大きいとみられる)。
給与水準
口コミベースの平均年収444万円(転職会議調べ)は、有報ベースの680万円(2023年)と大きな差があり、情報源・回答者層による差が大きい。
満足度
転職会議の満足度は2.55と、口コミサイトでは中程度〜やや低めの評価にとどまっている。

「株式会社弘電社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

残業時間の多さ(口コミベース月61.4時間)や給与水準への不満を理由に退職を検討する声がある一方、三菱電機グループとしての安定性や研修制度の充実を評価して長く勤める社員も多く、平均勤続年数17〜18.7年という高い定着率を維持している。

転職前に確認するポイント

株式会社弘電社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社弘電社の評判・口コミ

三菱電機グループの一員として、社会インフラを支える事業の安定した基盤がある。
平均勤続年数17〜18.7年という高い定着率も評価されている。
口コミベースでは平均月間残業61.4時間との報告があり、求人票記載の『残業10h以内』とは大きな乖離がある(職種・拠点による差が大きいとみられる)。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社弘電社の掲載求人（28件）

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職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	27件
その他	1件

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全28件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）27件

＜愛知/資格お持ちの方へ＞電気設備施工管理 ※面接1回/土日祝休/年休124日/福利厚生◎

600〜800万円愛知県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜愛知＞電気設備施工管理　※面接1回/土日祝休/福利厚生・研修制度充実/平均勤続年数17.7年

600〜800万円愛知県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜東京＞電気設備施工管理　※面接1回/土日祝休/福利厚生・研修制度充実/平均勤続年数17.7年

600〜800万円東京都中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜宮城/学科卒・未経験者歓迎!!＞電気設備の調整担当　※面接1回/土日祝休/福利厚生◎/研修制度充実

350〜600万円宮城県仙台市青葉区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜東京/資格保有者歓迎!＞電気設備施工管理※面接1回/土日祝休/福利厚生・研修◎/平均勤続年数17年

600〜800万円東京都中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜東京/学科卒・未経験者歓迎!!＞電気設備の調整担当　※面接1回/土日祝休/福利厚生◎/研修制度充実

350〜600万円東京都中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

その他1件

＜東京／電気設備(再生エネルギー施設)の企画提案＞※三菱電機G・リモート・フレックス／東証STD上場

328〜588万円東京都中央区その他

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社弘電社の良い評判は？

A.「安定性」: 三菱電機グループの一員として、社会インフラを支える事業の安定した基盤がある。平均勤続年数17〜18.7年という高い定着率も評価されている。 / 「研修制度」: 未経験者向けの研修制度が充実しており、電気設備業界未経験からでも専門性を身につけやすい環境がある。 / 「選考プロセス」: 面接1回で完結する求人が多く、選考プロセスが効率化されている。

Q.株式会社弘電社の悪い評判・注意点は？

A.「残業」: 口コミベースでは平均月間残業61.4時間との報告があり、求人票記載の『残業10h以内』とは大きな乖離がある(職種・拠点による差が大きいとみられる)。 / 「給与水準」: 口コミベースの平均年収444万円(転職会議調べ)は、有報ベースの680万円(2023年)と大きな差があり、情報源・回答者層による差が大きい。 / 「満足度」: 転職会議の満足度は2.55と、口コミサイトでは中程度〜やや低めの評価にとどまっている。

Q.株式会社弘電社は「やめとけ」と言われる？

A.残業時間の多さ(口コミベース月61.4時間)や給与水準への不満を理由に退職を検討する声がある一方、三菱電機グループとしての安定性や研修制度の充実を評価して長く勤める社員も多く、平均勤続年数17〜18.7年という高い定着率を維持している。

Q.株式会社弘電社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.株式会社弘電社の公開求人は何件ありますか？

A.東証スタンダード上場企業の株式会社弘電社は現在28件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・その他を中心に東京都・愛知県で募集しています。

Q.株式会社弘電社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は328〜800万円（中央値700万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社弘電社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・その他です。勤務地は東京都・愛知県・宮城県が中心です。

Q.株式会社弘電社の転職は難しいですか？

A.28件の求人が公開されており、特に技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・その他などの職種で採用を強化しています。