株式会社阪急交通社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社阪急交通社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
OpenWorkによると、株式会社阪急交通社の月間残業時間は21.8時間、有給休暇消化率は60.3%です。フレックスタイム制度（コアタイム11:00〜15:00）や勤務間インターバル11時間の確保など、働き方に関する制度は公式サイトで案内されています。
在宅勤務は部署により対応が異なり、旅行業という特性上、土日祝の対応が必要な部署があるという口コミも寄せられています。
この記事のポイント
月間残業時間は21.8時間、有給休暇消化率は60.3%（OpenWork調べ）。
フレックスタイム制度（コアタイム11:00〜15:00）と勤務間インターバル11時間の確保が公式に案内されている。
在宅勤務は部署により対応が異なる。
社用携帯を持ち、土日休みや夜間に関係なく対応する部署があるという口コミがある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社阪急交通社
- 本社
- 東京都
株式会社阪急交通社の働き方の概要
月間残業21.8時間・有給消化率60.3%（OpenWork）で、フレックスタイムや勤務間インターバルなどの制度が整っている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月間21.8時間（OpenWork調べ）。
有給取得率
有給休暇消化率60.3%（OpenWork調べ）。
リモートワーク
在宅勤務制度があるが、部署により対応が異なる（公式サイトによる）。
「激務」の実態
株式会社阪急交通社の労働環境の実態
「年功序列の会社で、多くの人が残業をする」という口コミがある一方、月間残業時間は21.8時間とOpenWork調べでは平均的な水準にとどまる。社用携帯を持ち、土日休みや夜間に関係なく対応する部署もあるという声がある。
退職理由で多いもの
- 1残業の多さ
- 2トップダウンの強さによる負担
業界平均との比較
業界水準との比較
OpenWorkの総合評価では旅行業界内で上位4%に位置づけられており、大手旅行会社の中では比較的高い評価を得ている。平均勤続年数は15.7年、平均年齢は45.0歳（2026年3月現在、キャリタス就活掲載データによる）。健康経営優良法人ホワイト500の認定を受けている。
まとめ: 株式会社阪急交通社の働き方・ワークライフバランス
全社平均の残業時間・有給消化率は良好な水準だが、部署差が大きい点に注意してください。
旅行業特有の土日祝対応の有無は、配属予定部署ごとに選考中に確認するのがおすすめです。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 2件 |
| 事務・管理 | 1件 |
出典・参考情報
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よくある質問
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Q.株式会社阪急交通社はリモートワークできる？
Q.株式会社阪急交通社は激務？
Q.株式会社阪急交通社の働き方は業界平均と比べてどう？
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