株式会社ミエデン(旧（株）三重電子計算ｾﾝﾀｰ、（株）ﾐｴﾃﾞﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ)の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ミエデン(旧（株）三重電子計算ｾﾝﾀｰ、（株）ﾐｴﾃﾞﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ)の面接・選考対策を徹底分析
株式会社ミエデンの新卒選考は、会社説明会(参加必須)→エントリーシート(My Career Box形式)→WEBテスト(WEB-CAB、40問・35分)→対面面接という流れが基本。対面面接は本社で行われ、人事部2〜3名に加え人事部長や各部門部長が担当することもある。
頻出質問は志望動機・自己PR・ガクチカ・部活サークル経験など標準的な内容が中心。公共系・医療系のシステム開発という事業特性への理解を示せると評価されやすいと考えられる。
この記事のポイント
選考フローは会社説明会→エントリーシート→WEBテスト(WEB-CAB)→対面面接が基本
対面面接は本社で実施され、人事部長や各部門部長が担当することもある
頻出質問には志望動機・自己PR・ガクチカ・部活サークル経験がある
口コミでは「面接を受けて入社したいと思った」との声もある
企業情報
- 企業名
- 株式会社ミエデン(旧（株）三重電子計算ｾﾝﾀｰ、（株）ﾐｴﾃﾞﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ)
- 本社
- 三重県
選考フロー
株式会社ミエデン(旧（株）三重電子計算ｾﾝﾀｰ、（株）ﾐｴﾃﾞﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ)は(新卒)会社説明会(参加必須)から対面面接(本社、人事部2〜3名、人事部長や各部門部長が担当することもある)まで全4ステップの選考です。
- 1
(新卒)会社説明会(参加必須)
- 2
エントリーシート(My Career Box形式)
- 3
WEBテスト(WEB-CAB、40問・35分)
- 4
対面面接(本社、人事部2〜3名、人事部長や各部門部長が担当することもある)
選考の基本情報
| 選考難易度 | 定量的な倍率等の記載は確認できなかった。口コミでは「面接を受けて入社したいと思った」との声がある。 |
|---|
よく聞かれる質問
株式会社ミエデン(旧（株）三重電子計算ｾﾝﾀｰ、（株）ﾐｴﾃﾞﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ)の面接では4種類の頻出質問が確認されています。
志望動機
自己PR
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
部活・サークル経験
面接対策のポイント
株式会社ミエデン(旧（株）三重電子計算ｾﾝﾀｰ、（株）ﾐｴﾃﾞﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ)の面接を突破するために
- 1公共系・医療系のシステム開発という事業特性への理解を示せるとよい
- 2WEBテスト(WEB-CAB形式)対策をしておくとよい
まとめ: 株式会社ミエデン(旧（株）三重電子計算ｾﾝﾀｰ、（株）ﾐｴﾃﾞﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ)の面接・選考対策
WEBテスト(WEB-CAB形式)の対策を事前にしておくとよい
公共・医療系システム開発という事業特性への理解を志望動機に盛り込めるとよい
選考難易度の定量データは確認できなかったため、標準的な準備を丁寧に行うことをおすすめする
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職種別の求人数
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|---|---|
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| ITエンジニア | 5件 |
| 営業 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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よくある質問
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