株式会社フージャースホールディングスの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社フージャースホールディングスの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社フージャースホールディングスは、交通費全額支給・家賃補助制度(住宅手当)を整えているが、住宅手当は入社4年目以降打ち切られるとの口コミがある。退職金制度の有無については情報源間で食い違いがあり、選考時に直接確認することが推奨される。
有給休暇は時間単位での取得が可能で、閑散期にまとまった休暇取得を推奨し補助金支給ありとの口コミもある。育児・介護休業制度もあり、男性社員の長期育休取得事例も報告されている。
この記事のポイント
交通費全額支給・家賃補助制度があるが、住宅手当は入社4年目以降打ち切られるとの口コミがある
退職金制度の有無については情報源間で食い違いがあり、要確認
有給休暇は時間単位取得が可能、消化率は情報源により62.7%〜67.9%と幅がある
育児・介護休業制度があり、男性社員の長期育休取得事例も報告されている
基本給+固定残業代の給与構成、賞与は年2回に加え業績連動の決算賞与もあるとされる
企業情報
- 企業名
- 株式会社フージャースホールディングス
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（3284）
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 交通費全額支給に加え家賃補助制度(住宅手当)がある。ただし勤続年数に制限があり、入社4年目以降は住宅手当が支給されなくなるとの口コミがある。 |
|---|
休暇制度
有給休暇は時間単位での取得が可能との口コミがある。年1回、閑散期にまとまった休暇取得を推奨し補助金支給ありとの口コミもある。有給消化率は情報源により62.7%〜67.9%と幅がある。
まとめ: 株式会社フージャースホールディングスの福利厚生・待遇
住宅手当の打ち切り時期(入社4年目以降)は長期的な収支計画に影響するため事前に確認するとよい
退職金制度の有無は選考時に人事担当者へ直接確認することを強く推奨する
有給の時間単位取得を活用したい人には柔軟な制度といえる
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職種別の求人数
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）11件
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＜仙台＞不動産仕入・開発スタッフ／仕入から企画まで携われる／東証プライム上場ディベロッパー
＜札幌＞不動産仕入・開発スタッフ／仕入から企画まで携われる／東証プライム上場のディベロッパー
＜丸の内＞新築マンション品質管理／発注者側／月残業20h以下・年休120日・土日祝休
＜丸の内＞コンストラクションマネジメント／発注者側／東証プライム上場のディベロッパー
企画・管理5件
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＜丸の内／年収600万円～＞経理（管理職候補）／上場会社でゆくゆくは連結決算にも携われる
＜丸の内＞経理（メンバー～リーダー）／上場会社でゆくゆくは連結決算にも携われる／東証プライム上場
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