株式会社Jストリームの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社Jストリームの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社Jストリームはテレワークを恒久的な制度として運用しており、週2日以上のテレワーク実施でワークシフト手当(月5,000円)が支給される柔軟な働き方を用意している。
平均残業時間は月23.0時間、有給消化率は64.0%(いずれも口コミベース)と比較的落ち着いた水準だが、案件によっては深夜・土日対応が発生する場合もある。
この記事のポイント
テレワークは恒久的な制度として運用され、週2日以上の実施でワークシフト手当(月5,000円)が支給される。
コアタイムありのフレックスタイム制を導入し、出退勤時間を個人で調整できる。
平均残業時間は月23.0時間、有給消化率は64.0%(いずれも口コミベース)。
リリース前の繁忙期以外は問題なく休暇取得できるとの口コミがある。

企業情報
- 企業名
- 株式会社Jストリーム
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証グロース(4308)
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月23.0時間(口コミベース)
有給取得率
64.0%(口コミベース)
リモートワーク
テレワークは恒久的な制度として運用されており、週2日以上のテレワーク実施でワークシフト手当(月5,000円)が支給される。求人によっては「入社1ヶ月目は週2〜3日出社、以降はリモート・フレックス勤務」との記載もあるが、職種・部署により運用が異なる可能性がある。
繁忙期・閑散期
リリース前の繁忙期以外は問題なく休暇取得できるとの口コミがある。決算期末等の具体的な繁忙期に関する詳細な言及は確認できなかった。
まとめ: 株式会社Jストリームの働き方・ワークライフバランス
テレワーク・フレックスの柔軟な働き方は魅力の一つだが、案件によっては深夜・土日対応が発生する場合もあるため事前に確認するとよい。
残業時間・有給消化率は落ち着いた水準だが、部署・案件による差があると考えられるため配属予定先の実態を確認したい。
リリース前が繁忙期になりやすい点を踏まえ、担当プロジェクトのスケジュール感を面接で聞いておくとよい。
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