株式会社Jストリームの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 | 株式会社Jストリームの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社Jストリームは「もっと素敵な伝え方を。」というスローガンを掲げ、行動指針「CSO」(Customer/Self/Organization)を自社らしさの拠り所としている。
中期経営戦略では「The Streaming DX Company」を掲げ、データサイエンス・AI技術を活用した顧客価値最大化を目指しており、国内動画配信のパイオニアとしての実績への誇りが社員の間で共有されている。
この記事のポイント
スローガンは「もっと素敵な伝え方を。
」で、行動指針「CSO」(Customer/Self/Organization)を掲げる。
中期経営戦略「The Streaming DX Company」でデータサイエンス・AI技術を活用した顧客価値最大化を目指す。
国内動画配信のパイオニアとしての実績への誇りが社員の間で共有されている。
人間関係が良好で「いい人が多い」との口コミが複数ある。

企業情報
- 企業名
- 株式会社Jストリーム
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証グロース(4308)
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社JストリームのMVV
「もっと素敵な伝え方を。」というスローガンを掲げ、行動指針「CSO」(Customer=お客様の思いを実現する/Self=動画のプロフェッショナルとして/Organization=組織で課題を解決する)を自社らしさの拠り所としている。中期経営戦略では「The Streaming DX Company」を掲げ、データサイエンス・AI技術を活用した顧客価値最大化を目指す。
求められる人材像
株式会社Jストリームでは「動画配信・DX領域のプロフェッショナルとして専門性を磨きたい人」など3つの要素が重視されています。
- 1動画配信・DX領域のプロフェッショナルとして専門性を磨きたい人
- 2お客様の課題解決に組織横断で取り組める協調性のある人
- 3組織改編が比較的頻繁な環境に柔軟に対応できる人
採用データ
| ダイバーシティ | 公式サイト上での具体的なダイバーシティ施策(女性活躍推進の数値目標等)についての一次情報は確認できなかった。 |
|---|
まとめ: 株式会社Jストリームの社風・カルチャー・採用情報
動画配信・DX領域のプロフェッショナルとしての専門性を磨きたい人にとって成長機会の多い環境といえる。
組織改編が比較的頻繁との口コミもあるため、変化への適応力を面接でアピールするとよい。
ダイバーシティ施策の具体的な数値目標等は公開情報が乏しいため、気になる場合は面接で確認するとよい。
株式会社Jストリームの掲載求人(23件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 11件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 6件 |
| 営業職 | 3件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| その他 | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
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企画・管理11件
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【芝公園/週3在宅】経営管理リーダー◆グロース上場企業◆事業KPI管理など「攻め」の経営管理
【芝公園/週3在宅】経理リーダー◆連結・開示・原価計算など◆グロース上場企業でキャリアアップ
【東京/週4在宅可】経理メンバー◆スキルアップ〇連結業務・税務関連も挑戦可/グロース上場/フレックス
【東京/在宅勤務可】データアナリスト◆医療デジタルマーケの意思決定を支える◆リモート&フレックス
【法務(エキスパート)/在宅中心】法務・IR領域の屋台骨を支える◎グロース上場◆フレックス◆土日祝休
【芝公園】経営管理マネージャー◆グロース上場企業◆事業KPI管理など「攻め」の経営管理◆土日祝休
【芝公園】経理マネージャー職◆連結・開示・原価計算など◆グロース上場企業でキャリアアップ
【在宅可】経理スタッフ職(子会社担当)◆将来的に連結業務・税務関連も挑戦可/グロース上場/土日祝休
【芝公園】経理マネージャー職(子会社経理責任者)◆グロース上場企業でキャリアアップ/土日祝休
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)6件
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営業職3件
ITエンジニア1件
その他1件
経理・財務1件
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