株式会社綜合キャリアトラストの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社綜合キャリアトラストの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社綜合キャリアトラストは、障害者の採用支援・職場定着支援・就労移行支援を手がける2012年設立の福祉サービス企業。福利厚生は通勤手当・健康診断が中心で、口コミでは『通勤手当と健康診断以外はほぼない』という厳しい指摘がある一方、入社時の家賃補助制度が生活面の支えになったという声もある。
有給消化率は65.6%(情報源により79.8%との報告もある)と情報源によって差があるが、求人票では『残業ほぼ無し』を明記する募集が多く、休みたいときに休めるという口コミもある。ワークライフバランスを重視したい人に一定の魅力がある一方、服装・挨拶・掃除等の規律の細かさにストレスを感じる声もある。
この記事のポイント
福利厚生は通勤手当・健康診断が中心で、住宅補助等は限定的との口コミがある
入社時の家賃補助制度があり、生活面の支えになったという声もある
有給消化率は65.6%(情報源により79.8%との報告もある)
求人票では『残業ほぼ無し』を明記する募集が多く、残業する場合は事前申請制
40代50代の中途採用に積極的で、未経験からのキャリアチェンジを支援する制度がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社綜合キャリアトラスト
- 業種
- サービス
- 本社
- 東京都
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 入社時に家賃補助制度があり、生活面の支えになったという口コミがある。一方で福利厚生は通勤手当・健康診断以外はほぼないとの厳しい指摘もあり、住宅関連の支援は限定的とみられる。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当・扶養手当の具体的な支給額は公開情報からは確認できなかった。 |
休暇制度
有給消化率は65.6%(情報源により79.8%との報告もある)。求人票では『残業ほぼ無し』を明記する募集が多く、休みたいときに休めるとの口コミがある一方、情報源によって数値に差がある点は留意したい。
まとめ: 株式会社綜合キャリアトラストの福利厚生・待遇
福利厚生の水準は口コミによって評価が分かれるため、面接時に具体的な制度内容を確認する
有給消化率のデータは情報源により差があるため、応募先の実際の取得状況を質問しておく
残業がほぼ無いという求人票の記載は、担当企業・部署の実態と合わせて確認すると安心である
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