日本メドトロニック株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 日本メドトロニック株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
日本メドトロニック株式会社の公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。
平均年収918〜971万円は医薬品・医療機器業界平均716万円より約200万円高い。成果主義でインセンティブ比率が高く年収の振れ幅が大きい。
日本メドトロニック株式会社の求人データでは、公開求人は9件、主な職種は営業・ITエンジニア、勤務地は千葉県・大阪府・青森県、想定年収は600〜650万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 住宅補助手当(転勤者向け、月7万円以上、エリア・家族構成による)。
転勤を伴わない場合は支給なし。
休暇制度: 連続休暇取得奨励制度あり。
育休・産休: 育児補助(小学3年生まで年間最大36万円)。
介護休暇制度あり。
退職金: 退職金制度(キャッシュバランス制度+確定拠出年金の併用)。
求人の想定年収レンジ: 600〜650万円
企業情報
- 企業名
- 日本メドトロニック株式会社
- 本社
- 千葉県
日本メドトロニック株式会社の福利厚生の概要
平均年収918〜971万円は医薬品・医療機器業界平均716万円より約200万円高い。成果主義でインセンティブ比率が高く年収の振れ幅が大きい。
各種手当
日本メドトロニック株式会社では住宅手当・社宅・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅補助手当(転勤者向け、月7万円以上、エリア・家族構成による)。転勤を伴わない場合は支給なし。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当なし。 |
| その他手当 | 連続休暇取得奨励制度(5日連続休暇取得で数万円の手当支給)。 |
休暇制度
連続休暇取得奨励制度あり。
育児・介護支援
育休・産休
育児補助(小学3年生まで年間最大36万円)。介護休暇制度あり。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度(キャッシュバランス制度+確定拠出年金の併用)。
ユニークな福利厚生
日本メドトロニック株式会社にはGLTD(長期収入サポート制度)、自己啓発支援(Eラーニング、費用会社負担)などの独自制度があります。
- 1GLTD(長期収入サポート制度)
- 2自己啓発支援(Eラーニング、費用会社負担)
- 3リロクラブ(福利厚生倶楽部)加盟
業界比較
業界水準との比較
平均年収918〜971万円は医薬品・医療機器業界平均716万円より約200万円高い。
まとめ: 日本メドトロニック株式会社の福利厚生・待遇
日本メドトロニック株式会社の住宅手当は「住宅補助手当(転勤者向け、月7万円以上、エリア・家族構成による)。
」です。
休暇制度は「連続休暇取得奨励制度あり。
」。
福利厚生の業界比較: 平均年収918〜971万円は医薬品・医療機器業界平均716万円より約200万円高い。
独自制度として「GLTD(長期収入サポート制度)」「自己啓発支援(Eラーニング、費用会社負担)」があります。
日本メドトロニック株式会社の掲載求人（9件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 8件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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全9件
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.日本メドトロニック株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.日本メドトロニック株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.日本メドトロニック株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.日本メドトロニック株式会社に退職金制度はある？
Q.日本メドトロニック株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.日本メドトロニック株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.日本メドトロニック株式会社の求人の想定年収レンジは？
Q.日本メドトロニック株式会社はどんな職種を募集していますか？