株式会社東京ウエルズの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社東京ウエルズの評判・口コミを徹底分析
株式会社東京ウエルズは、1971年の創業以来、約半世紀にわたり黒字経営を続ける安定企業です。本社は東京都大田区にありますが、静岡県沼津市に主要な事業所を構え、電子部品の検査・製造装置において世界トップシェアを誇り、特に電子部品テーピング機では7割のシェアを持つとされています。
社員一人当たりの売上高は約1億円に達し、年間5億円を研究開発に投資するなど、高い技術力と成長性を維持しています。
平均勤続年数は15.7年、年間休日は120日以上（121日～122日）と長く、平均残業時間は月20～30時間程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。賞与は年3回支給される求人情報もあり、安定した環境でキャリアを築きたい方にとって魅力的な企業と言えるでしょう。
この記事のポイント
創業以来約半世紀にわたり黒字経営を継続しており、安定した経営基盤が強みです。
電子部品検査・製造装置、特に電子部品テーピング機で世界トップシェア（7割）を誇る高い技術力があります。
年間休日は120日以上（121日～122日）、平均残業時間は月20～30時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。
賞与は年3回支給される求人情報があり、30代で年収1000万円も可能とする職種もあります。
2年に1回の海外社員旅行や専属シェフによるビュッフェ形式の社食など、福利厚生が充実しています。
企業情報
- 企業名
- 株式会社東京ウエルズ
- 本社
- 静岡県
株式会社東京ウエルズの評判・口コミ概要
株式会社東京ウエルズは、1971年の創業以来、約半世紀にわたり黒字経営を続ける安定企業です。電子部品検査・製造装置、特に電子部品テーピング機において世界トップシェアを誇り、高い技術力と成長性を有しています。
総合評価
社員の総合評価
安定した経営基盤と世界トップシェアの技術力により、社員満足度は比較的高い傾向にあると考えられます。年間休日120日以上、平均残業時間20～30時間程度とワークライフバランスも重視されており、長期的に働きやすい環境が評価されています。
良い評判・悪い評判
株式会社東京ウエルズについて12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 給与
賞与が年3回支給される求人情報が確認できます。
- 給与
正社員は年収が良いという声があります。
- 給与
職種によっては30代で年収1000万円も可能とする求人情報も存在します。
- 残業
平均残業時間は月20～30時間程度とされています。
- 残業
水曜日はNO残業DAYを推奨しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
- 残業
年間休日は120日以上（121日～122日）と多く、ゴールデンウィークと夏季には毎年固定で9連休の長期休暇があります。
悪い評判・注意点
- 残業
仕事に慣れるに従い負荷が異常に増大し、残業の多い人と少ない人の差が歴然とするという声があります。
- 人間関係
一部の男性社員から、妊娠中や産休後に心ない対応や言葉を浴びせられる事件があったという声があり、セクシャルハラスメントがないとは言えないという意見もあります。
- 評価制度
役員の定めた目標に向かって努力するものの、ワンマンプレイで裁量が広い反面、「～は当たり前だろ」のような発言をする役員がいるという声があります。
- 評価制度
お客様との打ち合わせで「あれ？これは何だろう」という声が聞こえるなど、「何をどこまで」があいまいな場合があるという指摘もあります。
- 仕事内容
個人の責任が強く、仕事を効率化しないと終わらない事が多いという声が聞かれます。
- 仕事内容
子会社の仕事のペースにより、段取りが組めなかったり、連絡や報告により自己責任になることもあるという声があります。
退職理由
株式会社東京ウエルズでは「仕事の負荷増大や残業の偏りがあるため。」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 仕事の負荷増大や残業の偏りがあるため。
- 個人の責任が強く、仕事の効率化が求められる環境であるため。
- 一部の人間関係におけるハラスメントの懸念があるため。
- 役員のマネジメントスタイルへの不満があるため。
年代別・職種別の傾向
20代
沼津勤務に悩む声があるものの、工場見学や社食の美味しさ、海鮮の魅力で納得したという声があります。プログラミングから装置組立まで幅広く携われる環境で、実機製作を通して理解を深めている社員もいます。やりたいことを言いやすい環境と会社の安定性に魅力を感じて入社したという声も聞かれます。
30代
子育て中の女性エンジニアからは、個人の責任が強く、効率化が求められる仕事内容への言及があります。また、セクハラに関する懸念の声も確認されています。営業統括部の女性社員（32歳、5年目）は、創業以来の黒字経営と長期休暇、社員旅行などの福利厚生を良い点として挙げています。
転職で成功するポイント
株式会社東京ウエルズへの転職を成功させるために
- 1電子部品検査・製造装置に関する専門知識や技術力を高める意欲を積極的に示すことが重要です。
- 2上流工程から開発に携わる意欲や、自ら課題解決に取り組む姿勢を具体的にアピールしましょう。
- 3裁量の大きい環境で、積極的に新しい技術や業務に挑戦する意欲を伝えることが成功に繋がります。
- 4ワークライフバランスを重視しつつ、効率的に業務を進める能力や、自己管理能力をアピールすると良いでしょう。
- 5顧客のニーズを深く理解し、製品開発を通じて社会貢献したいという意欲を示すことが評価されます。
まとめ: 株式会社東京ウエルズの評判・口コミ
株式会社東京ウエルズは、安定した経営基盤と世界トップシェアの技術力を持つ企業で、長期的なキャリア形成を望む方におすすめです。
ワークライフバランスを重視した働き方が可能であり、年間休日や残業時間の実績を確認し、自身のライフスタイルに合うか検討しましょう。
裁量のある環境で、自身の専門性を高めたい方や、上流工程から開発に携わりたい方は、積極的に挑戦する姿勢をアピールすることが成功の鍵となります。
株式会社東京ウエルズの掲載求人（21件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 10件 |
| 製造・技術 | 5件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 3件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
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技術職（機械・電気）10件
【静岡/沼津】電気設計（電子部品テーピング装置）※創業以来黒字経営／年間休日122日
経験者優遇！【新潟県/南魚沼研究所】電気・回路・制御（電子部品の検査装置）※創業以来黒字経営
経験者優遇！【長野/飯田】機械設計（電子部品の検査・製造装置）※転勤無／創業以来黒字経営
【静岡/沼津:未経験歓迎】回路設計◆転勤無/教育体制◎/創業以来黒字経営/業界世界トップシェア製品
【静岡/沼津:未経験歓迎】電気設計◆転勤無/教育体制◎/創業以来黒字経営/業界世界トップシェア
【静岡/沼津:未経験歓迎】機械設計◆転勤無/教育体制◎/創業以来黒字経営/業界世界トップシェア
経験者優遇！【静岡/沼津】電気設計（電子部品テーピング装置）※創業以来黒字経営／年休１２２日
経験者優遇！【長野/飯田】電気・回路・制御（電子部品の検査・製造装置）※転勤無／創業以来黒字経営
経験者優遇！【兵庫/朝来】機械設計（電子部品テーピング装置）／世界トップシェア製品／転勤無
経験者優遇！【長野/松本】電気・回路・制御設計（電子部品検査装置）※創業以来黒字経営
製造・技術5件
【静岡/沼津】電気設計（電子部品テーピング装置）※創業以来黒字経営／年間休日122日
【静岡/沼津】機械設計※転勤無／創業以来黒字経営／年休１２２日／電子部品テーピング装置
【静岡/沼津】回路設計（電子部品テーピング装置）／世界トップシェア製品／転勤無
経験者優遇！【新潟県/南魚沼研究所】電気・回路・制御（電子部品の検査装置）※創業以来黒字経営
経験者優遇！【長野/飯田】機械設計（電子部品の検査・製造装置）※転勤無／創業以来黒字経営
技術職（組み込みソフトウェア）3件
ITエンジニア1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
営業職1件
出典・参考情報
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