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株式会社東京ウエルズ社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月株式会社東京ウエルズ社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社東京ウエルズは、電子部品テーピング機で世界トップシェアを誇る精密機器メーカーです。1971年の創業以来、約半世紀にわたり黒字経営を継続しており、安定した経営基盤を築いています。

平均勤続年数は15.7年(2025年度実績)と長く、社員の定着率が高いことがうかがえます。本ページでは、ユーザー様のご指定に基づき、静岡県に主要事業所(沼津事業所)を置く同社の社風、カルチャー、採用情報に焦点を当て、転職を検討されている方が知りたい情報を網羅的にご紹介します。

なお、株式会社東京ウエルズの登記上の本社は東京都大田区にあります。

同社は、スマートフォンや車載機器などに使われる電子部品の生産を支える重要な役割を担っており、技術者として高い専門性を身につけられる環境です。平均残業時間は月20~30時間程度、年間休日は121日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

この記事のポイント

  • 電子部品テーピング機で世界トップシェアを誇り、創業以来50年以上黒字経営を続ける安定企業です。

  • 社員の成長を重視し、入社3年間で5分野の技術基礎教育を行うなど、充実した研修制度と業務に関わる資格取得支援があります。

  • 平均残業時間は月20~30時間程度、年間休日は121日、平均有給休暇取得日数は年間13.7日(2025年度実績)と良好な就業環境です。

  • 沼津事業所には専属シェフが常駐する社員食堂があり、1食200~300円で利用できるほか、2年に1回の社員旅行では会社が費用を負担するなど、福利厚生が充実しています。

  • 育児休業取得率は2025年度実績で男女ともに100%(対象者各2名)と高く、ライフイベントと仕事の両立を支援する制度が整っています。

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企業情報

企業名
株式会社東京ウエルズ
本社
静岡県

株式会社東京ウエルズの社風・カルチャー概要

株式会社東京ウエルズは、電子部品テーピング機で世界トップシェアを誇る精密機器メーカーです。創業以来約半世紀にわたり黒字経営を続ける安定した企業であり、技術力向上と顧客満足を追求する社風が特徴です。

社風・企業文化の特徴

  • 1技術追求と挑戦: 新たな装置をまるごと「企画・開発」できる人材育成を目指し、得意分野を究め、新しいことに積極的に挑戦する文化があります。
  • 2顧客志向: お客様のニーズに合わせたカスタマイズ設計を行い、顧客の課題解決に貢献することを重視しています。
  • 3人を大切にする社風: 社員を企業活動最大の財産と捉え、社員教育に積極的で、親身な対応が社員の入社動機にもなっています。
  • 4安定性と堅実性: 創業以来50年以上黒字経営を継続しており、安定した経営基盤を持つことが特徴です。
  • 5グローバル志向: 世界30カ国で製品を販売し、海外顧客も多く、グローバルな舞台で活躍できるよう社内英会話研修も実施しています。

職場環境

社内の雰囲気

社員は「人を大切にする社風」を感じているという声があります。沼津事業所には専属シェフが常駐する社員食堂があり、1食200~300円で利用できます。オフィスは綺麗であるという声も聞かれます。

2年に1回、飛行機代・ホテル代が会社負担となる社員旅行が実施され、ハワイやラスベガスなど海外への実績があります。手を挙げれば挑戦できる風土があるようです。

求められる人材像

株式会社東京ウエルズでは「向上心: 入社後も学ぶことが多いため、自ら積極的に学び続ける向上心を持つ人材を求めています。」など5つの要素が重視されています。

  • 1向上心: 入社後も学ぶことが多いため、自ら積極的に学び続ける向上心を持つ人材を求めています。
  • 2技術への興味・探求心: 世界トップシェアの技術に挑戦したい人や、ものづくりに興味のある人を歓迎しています。
  • 3課題解決志向: お客様と一緒に課題に向き合い、解決策を考え、社内の様々な技術者を巻き込んで協力して装置を作り上げるエンジニアを目指す人材を求めています。
  • 4コミュニケーション能力: 人と関わりながらものづくりがしたい人や、顧客折衝の機会も多いため、コミュニケーション能力も重視されます。
  • 5理系学科出身者: 技術職では機械、電気・電子、情報系、物理系、数学系、材料系、化学系などの理系学科出身者を歓迎しています。

まとめ: 株式会社東京ウエルズ社風・カルチャー・採用情報

  1. 株式会社東京ウエルズは、世界トップシェアの技術に携わり、安定した環境で長期的なキャリア形成を目指したい方にとって魅力的な企業です。

  2. 充実した研修制度や資格取得支援を活用し、専門性を高めながら成長したい技術者の方に適した環境が提供されています。

  3. ワークライフバランスを重視し、手厚い福利厚生や良好な就業環境で働きたい方は、静岡県沼津事業所の求人を検討する価値があります。

株式会社東京ウエルズの掲載求人(21件)

キャリビーに掲載中の株式会社東京ウエルズの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)10
製造・技術5
技術職(組み込みソフトウェア)3
ITエンジニア1
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1
営業職1

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21

技術職(機械・電気)10

【静岡/沼津】電気設計(電子部品テーピング装置)※創業以来黒字経営/年間休日122日

500〜800万円 静岡県 沼津市 技術職(機械・電気)

経験者優遇!【新潟県/南魚沼研究所】電気・回路・制御(電子部品の検査装置)※創業以来黒字経営

450〜550万円 新潟県 技術職(機械・電気)

経験者優遇!【長野/飯田】機械設計(電子部品の検査・製造装置)※転勤無/創業以来黒字経営

450〜600万円 長野県 技術職(機械・電気)

【静岡/沼津:未経験歓迎】回路設計◆転勤無/教育体制◎/創業以来黒字経営/業界世界トップシェア製品

400〜600万円 静岡県 沼津市 技術職(機械・電気)

【静岡/沼津:未経験歓迎】電気設計◆転勤無/教育体制◎/創業以来黒字経営/業界世界トップシェア

400〜600万円 静岡県 沼津市 技術職(機械・電気)

【静岡/沼津:未経験歓迎】機械設計◆転勤無/教育体制◎/創業以来黒字経営/業界世界トップシェア

400〜600万円 静岡県 沼津市 技術職(機械・電気)

製造・技術5

技術職(組み込みソフトウェア)3

ITエンジニア1

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1

営業職1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社東京ウエルズの社風・雰囲気は?
A.社員は「人を大切にする社風」を感じているという声があります。沼津事業所には専属シェフが常駐する社員食堂があり、1食200~300円で利用できます。オフィスは綺麗であるという声も聞かれます。2年に1回、飛行機代・ホテル代が会社負担となる社員旅行が実施され、ハワイやラスベガスなど海外への実績があります。手を挙げれば挑戦できる風土があるようです。
Q.株式会社東京ウエルズが求める人材像は?
A.向上心: 入社後も学ぶことが多いため、自ら積極的に学び続ける向上心を持つ人材を求めています。。技術への興味・探求心: 世界トップシェアの技術に挑戦したい人や、ものづくりに興味のある人を歓迎しています。。課題解決志向: お客様と一緒に課題に向き合い、解決策を考え、社内の様々な技術者を巻き込んで協力して装置を作り上げるエンジニアを目指す人材を求めています。。コミュニケーション能力: 人と関わりながらものづくりがしたい人や、顧客折衝の機会も多いため、コミュニケーション能力も重視されます。。理系学科出身者: 技術職では機械、電気・電子、情報系、物理系、数学系、材料系、化学系などの理系学科出身者を歓迎しています。
Q.株式会社東京ウエルズの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社東京ウエルズは現在21件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・製造・技術・技術職(組み込みソフトウェア)を中心に静岡県・長野県で募集しています。
Q.株式会社東京ウエルズの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は475〜650万円(中央値525万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社東京ウエルズはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(機械・電気)・製造・技術・技術職(組み込みソフトウェア)・ITエンジニア・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)です。勤務地は静岡県・長野県・新潟県が中心です。
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