東芝プラントシステム株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 東芝プラントシステム株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
東芝プラントシステムの働き方は、配属先によって大きく異なる点が特徴である。月平均残業時間は60時間程度とされ、現場施工管理職は特に長時間労働・休日出勤が多い一方、内勤・設計職は比較的安定しているとの評価がある。
残業代は100%支給される点は同業他社比で評価される一方、有給の取得しやすさは配属先によって差がある。
この記事のポイント
月平均残業時間は60時間程度で、電気・設計部門でも月60〜70時間程度との口コミがある
現場施工管理職はプラント工期・操業都合により残業が変動しやすく、長期休暇中も出勤するケースがある
残業代は100%支給され、休日出勤分も給与に反映される
有給取得推進日の設定はあるが、現場配属時の実際の取得は限定的との声がある
繁忙期はプラント定期検査・工事の集中期(案件依存)
企業情報
- 企業名
- 東芝プラントシステム株式会社
- 本社
- 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
- 従業員数
- 2,925名（2026年3月末時点）
- 資本金
- 118億7602万1006円
- 設立
- 1938年10月
- 代表
- 代表取締役 取締役社長 小西 崇夫
東芝プラントシステム株式会社の働き方の概要
労働環境は配属先によって大きく異なる。設計系内勤部門と現場施工管理職では残業時間・休日出勤の頻度に顕著な差がある。
残業代は100%支給で、プラント操業都合による休日出勤も給与に反映される。有給取得推進日の設定はあるが、現場配属時の取得は限定的との声もある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均60時間
繁忙期・閑散期
プラント定期検査・工事の集中期（時期は案件依存）
部署・職種別の残業傾向
東芝プラントシステム株式会社の現場施工管理・内勤・管理部門・電気・設計部門など3部署の残業傾向を調査しました。
| 現場施工管理 | プラント工期・操業都合により変動大。長期休暇中も出勤ケースあり |
|---|---|
| 内勤・管理部門 | 詳細未確認 |
| 電気・設計部門 | 月平均60〜70時間程度（口コミ参考値） |
「激務」の実態
東芝プラントシステム株式会社の労働環境の実態
現場施工管理職は激務との口コミが複数。設計・内勤職は比較的安定しているとの評価。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
昭和的な文化が残る部署があるとの口コミあり。具体的なパワハラ事例の報告は限定的。
退職理由で多いもの
- 1現場での長時間労働
- 2休日出勤の頻度
- 3ワークライフバランスの確保が難しい
業界平均との比較
業界水準との比較
プラントエンジニアリング業界全体として現場配属時の長時間労働は一定程度共通しており、残業代全額支給は同業他社比で評価される点。
まとめ: 東芝プラントシステム株式会社の働き方・ワークライフバランス
ワークライフバランスを重視する場合は、内勤・設計職と現場施工管理職のどちらへの配属を希望するか選考過程で明確にすることを推奨する
残業代が100%支給される点は、長時間労働になりやすい業界の中では相対的なプラス材料といえる
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よくある質問
Q.東芝プラントシステム株式会社の平均残業時間は？
Q.東芝プラントシステム株式会社は激務？
Q.東芝プラントシステム株式会社のパワハラの実態は？
Q.東芝プラントシステム株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.東芝プラントシステム株式会社の繁忙期は？
Q.東芝プラントシステム株式会社の公開求人は何件ありますか？
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