グランディハウス株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ グランディハウス株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
グランディハウス株式会社は東証プライム上場の企業です。
月平均残業時間は22.8時間との報告あり。有給取得率は55.7%で業界平均をやや下回る水準。
週1回のノー残業デーを設定している。
グランディハウス株式会社の求人データでは、公開求人は1件、主な職種は製造・技術、勤務地は埼玉県、想定年収は513〜513万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均22.8時間（口コミ情報。
転職会議では39.7時間との報告もあり、職種により差がある）
有給取得率: 有給休暇消化率55.7%（口コミ情報）
リモートワーク: テレワーク制度の具体的な内容は口コミ・公式情報から確認できず不明
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- グランディハウス株式会社
- 本社
- 埼玉県
- 上場
- 東証プライム（8999）
グランディハウス株式会社の働き方の概要
月平均残業時間は22.8時間との報告あり。有給取得率は55.7%で業界平均をやや下回る水準。
週1回のノー残業デーを設定している。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均22.8時間（口コミ情報。転職会議では39.7時間との報告もあり、職種により差がある）
有給取得率
有給休暇消化率55.7%（口コミ情報）
リモートワーク
テレワーク制度の具体的な内容は口コミ・公式情報から確認できず不明
繁忙期・閑散期
不動産業の特性上、年度末・年度初めが繁忙期になりやすいとみられるが、具体的な情報は未確認
部署・職種別の残業傾向
グランディハウス株式会社の営業職・その他職種など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業職 | 繁忙期は残業・休日出勤が発生しやすいとの口コミあり |
|---|---|
| その他職種 | 具体的な部署別データは確認できず |
「激務」の実態
グランディハウス株式会社の労働環境の実態
営業職を中心に残業や休日出勤が発生するとの口コミあり。ただし週1回のノー残業デーを設定し改善の意識は見られる
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
中間管理職が叱責中心との口コミが一部あり。組織的なパワハラ対策の具体的情報は未確認
退職理由で多いもの
- 1残業・休日出勤の多さへの不満
- 2有給が取りにくい環境
- 3ワークライフバランスの取りにくさ
業界平均との比較
業界水準との比較
不動産業界の平均残業時間と比較して特段多くも少なくもないが、有給取得率55.7%は改善余地あり
まとめ: グランディハウス株式会社の働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場のグランディハウス株式会社の平均残業時間は「月平均22.8時間」です。
リモートワークは「テレワーク制度の具体的な内容は口コミ・公式情報から確認できず不明」の状況です。
業界比較では「不動産業界の平均残業時間と比較して特段多くも少なくもないが」という位置づけです。
パワハラの実態については「中間管理職が叱責中心との口コミが一部あり。
」。
グランディハウス株式会社の掲載求人（1件）
キャリビーに掲載中のグランディハウス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 1件 |
関連企業
グランディハウス株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
グランディハウス株式会社の関連ページ
よくある質問
Q.グランディハウス株式会社の平均残業時間は？
Q.グランディハウス株式会社の有給取得率は？
Q.グランディハウス株式会社はリモートワークできる？
Q.グランディハウス株式会社は激務？
Q.グランディハウス株式会社のパワハラの実態は？
Q.グランディハウス株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.グランディハウス株式会社の繁忙期は？
Q.グランディハウス株式会社の公開求人は何件ありますか？