グランディハウス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ グランディハウス株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
グランディハウス株式会社は東証プライム上場の企業です。
トップダウン色が強く体育会系の社風との口コミが目立つ。一方で「社員一人ひとりが輝ける企業」を掲げダイバーシティ推進やえるぼし・くるみん認定を取得している。
グランディハウス株式会社の求人データでは、公開求人は1件、主な職種は製造・技術、勤務地は埼玉県、想定年収は513〜513万円です。
この記事のポイント
社風: 活気があり体育会系の雰囲気。
部署や上司によって差があり、良好な職場環境との声と、厳しいとの声が混在
評価制度: 成果主義的な面を持ちながらも、年功序列的な要素も残るとの口コミあり。
具体的な制度詳細は未確認
求める人材: 不動産・住宅業界に強い興味・関心がある人、自ら成果を追い求める積極性のある人
中途採用: 中途採用の具体的な割合は公式情報から確認できず不明
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- グランディハウス株式会社
- 本社
- 埼玉県
- 上場
- 東証プライム（8999）
グランディハウス株式会社の社風・カルチャー概要
トップダウン色が強く体育会系の社風との口コミが目立つ。一方で「社員一人ひとりが輝ける企業」を掲げダイバーシティ推進やえるぼし・くるみん認定を取得している。
社風・企業文化の特徴
- 1トップダウン型の意思決定文化
- 2体育会系の雰囲気が強いとの口コミあり
- 3成果・実績を重視する社風
- 4ダイバーシティ推進・女性活躍を掲げる
- 5地域密着型で北関東への強いコミット
ミッション・ビジョン・バリュー
グランディハウス株式会社のMVV
「社員一人ひとりが輝ける企業」を目指し、男女問わず生き生きと働ける環境づくりを推進（公式採用サイトより）
職場環境
働き方の文化
成果主義的な面を持ちながらも、年功序列的な要素も残るとの口コミあり。具体的な制度詳細は未確認
社内の雰囲気
活気があり体育会系の雰囲気。部署や上司によって差があり、良好な職場環境との声と、厳しいとの声が混在
求められる人材像
グランディハウス株式会社では「不動産・住宅業界に強い興味・関心がある人」など5つの要素が重視されています。
- 1不動産・住宅業界に強い興味・関心がある人
- 2自ら成果を追い求める積極性のある人
- 3北関東エリアで長期的に働く意志がある人
- 4顧客との信頼関係構築を大切にできる人
- 5チームワークを重視しつつ自律的に行動できる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用の具体的な割合は公式情報から確認できず不明 |
|---|---|
| ダイバーシティ | えるぼし認定・くるみん認定取得済み。女性管理職比率の具体的な数値は未確認 |
| 採用大学 | 採用大学・学歴フィルターの具体的な情報は確認できず不明 |
研修・教育制度
資格取得支援制度あり。具体的な研修プログラムの詳細は未確認
採用プロセス
選考の流れ
書類選考 → 一次面接（部門責任者） → 最終面接（役員）の2〜3ステップが一般的
まとめ: グランディハウス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のグランディハウス株式会社の社風は「活気があり体育会系の雰囲気。
」が特徴です。
求める人材像は「不動産・住宅業界に強い興味・関心がある人」です。
評価制度は「成果主義的な面を持ちながらも、年功序列的な要素も残るとの口コミあり。
」。
ミッション・ビジョンは「「社員一人ひとりが輝ける企業」を目指し」です。
グランディハウス株式会社の掲載求人（1件）
キャリビーに掲載中のグランディハウス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 1件 |
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よくある質問
Q.グランディハウス株式会社の社風・雰囲気は？
Q.グランディハウス株式会社が求める人材像は？
Q.グランディハウス株式会社の採用大学は？
Q.グランディハウス株式会社のミッション・ビジョンは？
Q.グランディハウス株式会社は年功序列？実力主義？
Q.グランディハウス株式会社の中途採用比率は？
Q.グランディハウス株式会社の研修・教育制度は？
Q.グランディハウス株式会社の公開求人は何件ありますか？