株式会社OAGコンサルティングの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社OAGコンサルティングの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社OAGコンサルティングは年俸制を採用しており、年の初めに月収と年2回分の賞与額があらかじめ提示される給与制度を持つ。OAGコンサルティンググループ(6つの士業法人・7つの株式会社から成る総合コンサルティングファーム)の中核会社の一つ。
実力主義の評価体系のため、成績次第で年収が大きく変動する点が特徴。福利厚生の詳細な公式開示は限定的なため、応募時の個別確認が推奨される。
この記事のポイント
年俸制を採用しており、年の初めに月収と年2回分の賞与額があらかじめ提示される。
実力主義の評価体系のため、成績次第で年収が大きく変動する。
OAGコンサルティンググループ(6つの士業法人・7つの株式会社から成る総合コンサルティングファーム)の中核会社の一つ。
住宅手当・退職金制度等の詳細な公式開示は限定的。
コンサルティング実務経験の有無が評価に影響しやすい傾向がある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社OAGコンサルティング
- 本社
- 東京都
株式会社OAGコンサルティングの福利厚生の概要
年俸制を採用しており、年の初めに月収と年2回分の賞与額があらかじめ提示される給与制度が特徴。実力主義の評価体系のため、成績次第で年収が大きく変動する。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 口コミでの具体的な言及は確認できず |
|---|
休暇制度
完全週休2日制。有給休暇あり
まとめ: 株式会社OAGコンサルティングの福利厚生・待遇
年俸制の給与体系のため、年間の総支給額と評価制度の連動を面接で確認しておく。
成績連動で年収が大きく変動する実力主義の環境であることを理解した上で応募する。
住宅手当・退職金等の詳細な条件は、内定後に個別に確認するとよい。
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