株式会社エンプラスの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社エンプラスの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社エンプラスは東証プライム上場の企業です。
平均残業時間は月16.7〜19.8時間程度と比較的抑えられており、フレックス制度やテレワーク制度も整備されている。
株式会社エンプラスの求人データでは、公開求人は2件、主な職種はITエンジニア、勤務地は埼玉県、想定年収は650〜775万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均16.7時間（転職会議調べ）〜19.8時間（OpenWork調べ）
有給取得率: 有給休暇消化率58.2%。
事務系部署では比較的取得しやすい環境との口コミあり。
リモートワーク: 許可制でテレワーク導入済み。
研究・開発系部署では在宅勤務を個人の裁量で取得可能との情報あり。
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社エンプラス
- 本社
- 埼玉県
- 上場
- 東証プライム（6961）
株式会社エンプラスの働き方の概要
平均残業時間は月16.7〜19.8時間程度と比較的抑えられており、フレックス制度やテレワーク制度も整備されている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均16.7時間（転職会議調べ）〜19.8時間（OpenWork調べ）
有給取得率
有給休暇消化率58.2%。事務系部署では比較的取得しやすい環境との口コミあり。
リモートワーク
許可制でテレワーク導入済み。研究・開発系部署では在宅勤務を個人の裁量で取得可能との情報あり。
繁忙期・閑散期
半導体業界の繁閑に連動する傾向があり、AI・データセンター需要拡大期は業務量が増える可能性あり。
部署・職種別の残業傾向
株式会社エンプラスの研究・開発部門・事務・管理部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 研究・開発部門 | 比較的コントロール可能。在宅勤務活用で柔軟な調整が可能との口コミあり。 |
|---|---|
| 事務・管理部門 | 残業は少なめで有給取得もしやすいとの報告あり。 |
「激務」の実態
株式会社エンプラスの労働環境の実態
残業規制により月45時間以内が基本。激務との口コミは少なく、ワークライフバランスは比較的良好との評価が多い。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
具体的なパワハラ情報は口コミから確認できず。
退職理由で多いもの
- 1給与水準への不満
- 2キャリアアップ機会の不足
- 3リストラへの不安
業界平均との比較
業界水準との比較
電子部品メーカーとして残業時間は業界平均と同等かやや少なめ。有給取得率58.2%は製造業平均水準に近い。
まとめ: 株式会社エンプラスの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社エンプラスの平均残業時間は「月平均16.7時間（転職会議調べ）〜19.8時間」です。
リモートワークは「許可制でテレワーク導入済み。
」の状況です。
業界比較では「電子部品メーカーとして残業時間は業界平均と同等かやや少なめ。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「具体的なパワハラ情報は口コミから確認できず。
」。
株式会社エンプラスの掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 2件 |
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よくある質問
Q.株式会社エンプラスの平均残業時間は？
Q.株式会社エンプラスの有給取得率は？
Q.株式会社エンプラスはリモートワークできる？
Q.株式会社エンプラスは激務？
Q.株式会社エンプラスのパワハラの実態は？
Q.株式会社エンプラスの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社エンプラスの繁忙期は？
Q.株式会社エンプラスの公開求人は何件ありますか？