日本コムシス株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 日本コムシス株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
日本コムシス株式会社は、コムシスホールディングス株式会社(証券コード1721)の中核事業会社で、NTTグループ向けの通信インフラ工事を主力とする通信建設大手です。福利厚生は住宅補助・各種手当・退職金・カフェテリアプランなど大手水準の制度が揃い、家族手当(基礎額10,000円+人数加算額6,000円/人)や男性育児休業支援金(連続5日以上取得で8万円)など両立支援も充実しています。
年間休日125日、有給休暇は最大25日付与され、GW・夏季・年末年始には9〜10連休程度の長期休暇が取れます。独身寮・借り上げ社宅制度(28歳まで、月約2万円程度)は若手にとって大きなメリットとなっています。
この記事のポイント
住宅補助(独身寮・社宅、28歳まで月約2万円程度)、家族手当(基礎10,000円+人数加算6,000円/人)、退職金(3年目以降支給)が整備されている。
年間休日125日、有給休暇最大25日付与。
GW・夏季・年末年始に9〜10連休程度の長期休暇取得が可能。
カフェテリアプラン(ポイント制福利厚生)、リロクラブ・ラフォーレ倶楽部の割引サービスを導入。
男性育児休業支援金(連続5日以上取得で8万円支給)を導入し、両立支援に力を入れている。
資格取得一時金支給・eラーニング・通信教育支援など、育成に関する福利厚生も充実。
企業情報
- 企業名
- 日本コムシス株式会社
- 本社
- 東京都品川区東五反田2-17-1
- 従業員数
- 2,701人（2026年3月31日時点・単体）
- 資本金
- 100億円
- 設立
- 1951年12月
- 代表
- 代表取締役社長 田辺博
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 独身寮・社宅制度(月額目安2万円程度、年齢制限あり・28歳まで)。借り上げ社宅制度もある。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当(基礎額10,000円+人数加算額6,000円/人)。 |
休暇制度
年間休日125日(土日祝休み)。年次有給休暇は最大25日付与。GW・夏季・年末年始には9〜10連休程度の長期休暇取得が可能。
ブリッジ休暇・プラスワン休暇(定時退社・一斉休暇促進施策)もある。
まとめ: 日本コムシス株式会社の福利厚生・待遇
独身寮・借り上げ社宅は28歳までの年齢制限があるため、対象年齢を求人票・面接で確認するとよい。
カフェテリアプランや育児休業支援金等、大手ならではの独自制度が多いため、活用したい制度は事前にリストアップしておくとよい。
資格取得支援制度が充実しているため、技術職としてキャリアアップを目指す人には活用しやすい環境といえる。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 営業 | 3件 |
| その他 | 2件 |
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