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株式会社UACJ社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月株式会社UACJ社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社UACJの社風は、2013年の古河スカイと住友軽金属工業の経営統合から生まれた企業として、「相互理解と尊重」「誠実と未来志向」「好奇心と挑戦心」という3つの価値観を軸に多様性を尊重しながら組織文化の融合を進めている点が特徴である。

穏やかで理性的な社員が多く人間関係は比較的良好とされる一方、旧2社の文化が混在する部署もあり、年功序列の要素が残りつつ実力主義への移行も進んでいる。

この記事のポイント

  • 2013年の古河スカイと住友軽金属工業の経営統合から生まれた企業である

  • 「相互理解と尊重」「誠実と未来志向」「好奇心と挑戦心」という3つの価値観を掲げている

  • 穏やかで理性的な社員が多く人間関係は比較的良好とされる

  • 旧2社の文化が混在する部署があり、組織融合が途上との指摘もある

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企業情報

企業名
株式会社UACJ
本社
埼玉県
上場
東証プライム(5741)

株式会社UACJの社風・カルチャー概要

古河スカイと住友軽金属の統合から生まれた企業で、多様性を尊重しながら組織文化の融合を進めている。穏やかで誠実な社風が特徴。

社風・企業文化の特徴

  • 1穏やかで理性的な社員が多く、人間関係が比較的良好
  • 2異なるルーツを持つ社員が共存し、多様性を活かす文化を醸成中
  • 3「まったりした社風」と評される一方、グローバル競争への意識も高まっている
  • 4製造業らしい真面目・堅実な社風
  • 5創業100年以上の歴史に裏打ちされた技術へのこだわり

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社UACJのMVV

ミッション:アルミニウムの可能性を最大限に引き出し、豊かな社会の実現に貢献。3つの価値観:相互理解と尊重・誠実と未来志向・好奇心と挑戦心

職場環境

働き方の文化

年功序列の要素が残るが、実力主義への移行も進んでいる。管理職登用は年次より実績重視の傾向が強まっている

社内の雰囲気

部署・拠点によって雰囲気は異なるが、全体的に穏やかで協調的。旧2社の文化が混在する部署もある

求められる人材像

株式会社UACJでは「強い自分軸を持ち、主体的に行動できる人材」など5つの要素が重視されています。

  • 1強い自分軸を持ち、主体的に行動できる人材
  • 2論理的に思考し、物事の本質を見極められる人材
  • 3相手の話をよく聞き、自分の意志を明確に表現できる人材
  • 4アルミニウムの可能性を信じグローバルに挑戦したい人材
  • 5将来の経営幹部候補として多様な職務を担える人材

採用データ

中途採用の割合

中途採用を定期的に実施。職種別採用で即戦力を求める。中途社員比率の公開データなし

ダイバーシティ

女性社員・管理職比率の向上に取り組み中。育休・産休取得実績あり。グローバル人材の採用も強化

採用大学

主要国立・私立大学から幅広く採用。学歴フィルターの有無は公式には非公開だが、理系は専門性重視

研修・教育制度

新入社員研修・OJT・技術研修が充実。将来の経営幹部育成を見据えたローテーション制度あり

採用プロセス

選考の流れ

新卒:書類→適性検査→複数回の面接(文系3回・理系2回)。中途:書類→面接(職種により異なる)

まとめ: 株式会社UACJ社風・カルチャー・採用情報

  1. 3つの価値観に関する自身のエピソードを整理しておくと選考でアピールしやすい

  2. 旧2社の文化融合の状況は部署によって差があるため、配属予定部署の雰囲気を面接で確認するとよい

  3. 年功序列と実力主義が併存する過渡期の組織であることを理解した上でキャリアプランを立てたい

株式会社UACJの掲載求人(41件)

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職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)17
企画・管理8
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)4
営業職3
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2
ITエンジニア1
営業1

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41

技術職(機械・電気)17

【福井】生産技術(機械/立ち上げ・改善)~プライム上場・国内最大級アルミニウムメーカー/設備投資大~

500〜700万円 福井県 坂井市 技術職(機械・電気)

【福井】生産技術(電気)~プライム上場アルミニウムメーカー/年休121日/寮・社宅制度充実

500〜800万円 福井県 坂井市 技術職(機械・電気)

【福井/転勤無し】生産管理/未経験歓迎/プライム上場アルミニウムメーカー/年休121日・フレックス

400〜700万円 福井県 坂井市 技術職(機械・電気)

【深谷/転勤無】生産管理◎未経験歓迎※プライム上場アルミメーカー/フレックス/土日祝休み/寮完備

500〜750万円 埼玉県 技術職(機械・電気)

【深谷/転勤無】品質保証(ISO)※プライム上場アルミメーカー/フレックス/土日祝休み/寮完備

550〜900万円 埼玉県 技術職(機械・電気)

【深谷/転勤無】非破壊検査(UT検査)※プライム上場アルミメーカー/年休131日/寮・借り上げ完備

500〜700万円 埼玉県 技術職(機械・電気)

企画・管理8

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)4

営業職3

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2

ITエンジニア1

営業1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社UACJの社風・雰囲気は?
A.部署・拠点によって雰囲気は異なるが、全体的に穏やかで協調的。旧2社の文化が混在する部署もある
Q.株式会社UACJが求める人材像は?
A.強い自分軸を持ち、主体的に行動できる人材。論理的に思考し、物事の本質を見極められる人材。相手の話をよく聞き、自分の意志を明確に表現できる人材。アルミニウムの可能性を信じグローバルに挑戦したい人材。将来の経営幹部候補として多様な職務を担える人材
Q.株式会社UACJの採用大学は?
A.主要国立・私立大学から幅広く採用。学歴フィルターの有無は公式には非公開だが、理系は専門性重視
Q.株式会社UACJのミッション・ビジョンは?
A.ミッション:アルミニウムの可能性を最大限に引き出し、豊かな社会の実現に貢献。3つの価値観:相互理解と尊重・誠実と未来志向・好奇心と挑戦心
Q.株式会社UACJは年功序列?実力主義?
A.年功序列の要素が残るが、実力主義への移行も進んでいる。管理職登用は年次より実績重視の傾向が強まっている
Q.株式会社UACJの中途採用比率は?
A.中途採用を定期的に実施。職種別採用で即戦力を求める。中途社員比率の公開データなし
Q.株式会社UACJの研修・教育制度は?
A.新入社員研修・OJT・技術研修が充実。将来の経営幹部育成を見据えたローテーション制度あり
Q.株式会社UACJの公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社UACJは現在41件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)を中心に愛知県・東京都で募集しています。
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