ＵＴグループ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ＵＴグループ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ＵＴグループの月平均残業時間は約24.8時間(OpenWork調べ)で、製造系人材サービス業界でも標準的な水準。残業管理アプリで勤務時間を可視化し、過剰残業者には個別指導を実施する仕組みがある。
有給取得率は74.7%(OpenWork調べ)と比較的高水準。コロナ前から一部部署でリモートワークを導入しているが、部署・職種により実施状況は異なる。
この記事のポイント
月平均残業時間は約24.8時間(OpenWork調べ)で製造系人材サービス業界でも標準的な水準。
有給取得率は74.7%(OpenWork調べ)と比較的高水準。
残業管理アプリで勤務時間を可視化し、過剰残業者には個別指導を実施している。
一部部署でリモートワークを導入しているが、部署・職種により実施状況は異なる。
大手企業でパワハラ・モラハラは少ないとの声がある一方、管理者次第でトラブル対応が不十分なケースも報告されている。
企業情報
- 企業名
- ＵＴグループ株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（2146）
ＵＴグループ株式会社の働き方の概要
月平均残業は約24.8時間、有給取得率74.7%（OpenWork調べ）。残業管理アプリで残業時間を可視化・指導する仕組みがある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均約24.8時間（OpenWork調べ）
有給取得率
74.7%（OpenWork調べ）
リモートワーク
コロナ前から一部部署でリモートワークを導入。部署・職種により異なる。新卒採用情報にもリモートワーク導入と明記
「激務」の実態
ＵＴグループ株式会社の労働環境の実態
残業管理アプリで勤務時間を可視化し過剰残業者には個別指導を実施。月24.8時間は製造系人材サービス業界でも標準的な水準
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
大手企業でパワハラ・モラハラは少ないとの声がある一方、管理者次第でトラブル対応が不十分なケースも報告されている
退職理由で多いもの
- 1管理者との人間関係
- 2残業・働き方への不満
- 3配属先環境への不満
業界平均との比較
業界水準との比較
月残業約24.8時間・有給取得率74.7%は人材派遣・製造業界の平均的な水準
まとめ: ＵＴグループ株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業・有給取得は業界平均的な水準のため、極端な激務は想定しにくい。
配属先によって管理者の質にばらつきがあるため、面接で配属予定先の実態を確認しておく。
リモートワークの実施状況は部署・職種により異なるため、希望する働き方を事前に伝えておくとよい。
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