ＵＴグループ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ ＵＴグループ株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ＵＴグループは「はたらく力で、イキイキをつくる。」をミッションに掲げ、現場出身者がキャリアアップしやすいボトムアップ文化を持つ。
実力主義寄りで、現場からのキャリアアップ事例が多く年功序列は薄い。
急成長中で変化が多く、未経験から多領域にチャレンジできる環境を標榜する一方、管理職の質にばらつきがあるとの口コミも見られる。中途採用を積極的に実施しており、職種・グループ会社の希望理由を重視した選考が行われる。
この記事のポイント
「はたらく力で、イキイキをつくる。
」をミッションに掲げている。
現場出身者がキャリアアップしやすいボトムアップ文化で、実力主義寄り・年功序列は薄い。
急成長中で変化が多く、未経験から多領域にチャレンジできる環境。
大手でハラスメントが少ないとの声がある一方、管理職の質にばらつきがあるとの口コミもある。
中途採用を積極的に実施しており、職種・グループ会社の希望理由を重視した選考が行われる。
企業情報
- 企業名
- ＵＴグループ株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（2146）
ＵＴグループ株式会社の社風・カルチャー概要
現場主体のカルチャーで実力主義の側面が強い。「はたらく人の挑戦と成長」を重視し、未経験者でもチャレンジできる環境を標榜している。
ミッション・ビジョン・バリュー
ＵＴグループ株式会社のMVV
ミッション：はたらく力で、イキイキをつくる。ビジョン：新時代のプラットフォームとして新しい人の流れ・働き方・生き方をつくる
職場環境
働き方の文化
実力主義寄り。現場からのキャリアアップ事例が多く、年功序列は薄い
社内の雰囲気
大手でハラスメントが少ないとの声がある。一方で管理職の質にばらつきがあるとの口コミも見られる
求められる人材像
ＵＴグループ株式会社では「はたらく人の課題に真剣に向き合える人」など4つの要素が重視されています。
- 1はたらく人の課題に真剣に向き合える人
- 2変化を楽しめる人・チャレンジ精神旺盛な人
- 3チームワークを大切にできる人
- 4転勤・異動に柔軟に対応できる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用を積極的に実施。エン転職・転職会議等での求人掲載実績あり |
|---|
研修・教育制度
現場配属後のOJTが中心。スキルアップ・キャリアアップへの挑戦を支援する仕組みを構築
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→一次面接（意思確認・質疑応答）→二次面接（最終）。中途は職種・グループ会社の希望理由を重視
まとめ: ＵＴグループ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
未経験から製造業界にチャレンジしたい人、実力主義でキャリアアップしたい人に向いている。
配属先・グループ会社によって管理職の質にばらつきがあるため、面接で配属先の実態を確認しておく。
転勤・異動への柔軟な対応が求められる点を理解しておく。
ＵＴグループ株式会社の掲載求人（26件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 14件 |
| 営業職 | 9件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 人事・採用 | 1件 |
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全26件
企画・管理14件
【リモート可】人事企画◆人材開発施策の企画実行／職種未経験可／プライム上場／年休124日・フレックス
【リモート週3】人事◆採用・社内公募制度の企画運用／HR業界の方も歓迎！／業界未経験可／プライム上場
【茨城県日立市】人事総務◆未経験歓迎／年間休日124日／人事総務にキャリアチェンジができる◆
【岡崎市／リモート可／未経験OK】採用マーケティング◆日系ブラジル人採用／年休124日／土日祝休み
【茨城】人事労務・総務◆未経験から人事労務に携わることができる◆年休124日
財務(管理職候補)※プライム上場/リモート可/流動比率200％越・自己資本比率39.5％
【川崎】新卒採用担当／新卒求職者の母集団形成など◆平均残業月20時間以内／土日祝休み
【川崎】新卒採用マネージャー候補／新卒採用計画策定など◆平均残業月20h以内／土日祝休み
【川崎】総務担当／コンプライアンス・契約管理に関わる業務◆平均残業月20時間以内／土日祝休み
【五反田】人事制度企画◆管理職候補／制度企画・運用のプロジェクトリードを期待／プライム上場／在宅可
【週1-2在宅可】中途採用担当◆プライム上場◆年休126日◆東芝G向けに幅広い人材サービスを展開
【五反田】経理スタッフ（グループ会社の経理業務）◆プライム上場／スキルアップ可能／フレックスタイム制
【五反田】特例子会社の業務管理スタッフ◆プライム上場/年休124日/残業20H以下/土日祝休
財務経理(管理職候補)※プライム上場/年休124日/流動比率200％越え・自己資本比率39.5％
営業職9件
【大阪市北区／人材業界未経験者歓迎】人材コーディネーター◇求職者対応から就業決定まで担当
【第二新卒歓迎／五反田】採用プロジェクト推進スタッフ◆総合人材サービス企業◆年休124日・リモート可
【五反田】採用に関わる新規サービス企画・推進◆総合人材サービス企業◆年間休日124日・リモート可
【兵庫】業界経験不問◎キャリアマネージャー候補※営業＋人材育成◆キャリアアップや働く環境づくりを支援
【川崎】派遣事業営業担当／派遣サービスの営業業務をお任せ◆平均残業月20時間以内／土日祝休み
【名古屋・栄】採用人事◆派遣採用オペレーション／リモート可／年休126日／残業20H程／プライム上場
【川崎】キャリアアドバイザー／人材紹介事業◆平均残業月20時間以内／土日祝休み
【愛知/岡崎】人材紹介事業／CAリーダー候補（0→1立ち上げ）※今期スタートの新規事業
【兵庫】派遣スタッフの働く環境づくり◆職種未経験歓迎/販売スタッフなど異業界多数！
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
人事・採用1件
出典・参考情報
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