テクノブレーン株式会社の事業内容・強み・将来性
本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
テクノブレーンの事業は大きく2つに分かれます。ひとつは、企業から依頼を受けた特定のポジション像に近い人物を専門リサーチチームが探しに行くサーチ型(ヘッドハンティング型)の人材紹介。
もうひとつは、一般的な募集採用の実務を代行するRPO(採用プロセスアウトソーシング)です。公式サイトによると、これまでに面談したエンジニアは80,000名以上、専門リサーチチームが保有する候補者データは60万人を超えています。
設立は1992年7月で、30年超にわたりエンジニア・技術者の転職支援を専門にしてきました。
2025年6月期の売上高は8.9億円、資本金は4,000万円、従業員数は137名(いずれも2025年6月時点)。複数年分の業績推移を示す公開資料は、本ページの出典の範囲では確認できていません。
この記事のポイント
エンジニア・技術者の人材紹介に特化して30年超の実績を積み重ねている
2025年6月期の売上高は8.9億円、資本金は4,000万円、従業員数は137名(いずれも2025年6月時点)。
複数年分の業績推移を示す公開資料は、本ページの出典の範囲では確認できていません
2019年2月28日付で発行済普通株式の100%をテクノプロ・ホールディングス株式会社に譲渡し、同社の完全子会社となりました。
テクノプロ・ホールディングスは東証プライム上場(証券コード6028)で、技術者派遣を中心とした人材サービスの大手グループです。
テクノブレーンはそのグループの中で、エンジニア専門のヘッドハンティングとRPOを担う一員という位置づけになっており、グループ内では紹介・アウトソーシング機能を担う立場です
採用の活発さだけで事業成長を断定すると、業績や収益性を見誤る可能性があります
2025年6月期の売上高は8.9億円、資本金4,000万円、従業員137名(いずれも公式サイトの会社概要より)
企業情報
- 企業名
- テクノブレーン株式会社
- 本社
- 東京都
テクノブレーン株式会社の事業概要
テクノブレーンは、テクノプロ・ホールディングス(東証プライム:6028)の完全子会社として、エンジニア・技術者に特化したサーチ型人材紹介とRPOの2事業を手がけています。2025年6月期の売上高は8.9億円、資本金4,000万円、従業員137名です。
事業内容
テクノブレーンの事業は大きく2つに分かれます。ひとつは、企業から依頼を受けた特定のポジション像に近い人物を専門リサーチチームが探しに行くサーチ型(ヘッドハンティング型)の人材紹介。もうひとつは、一般的な募集採用の実務を代行するRPO(採用プロセスアウトソーシング)です。
公式サイトによると、これまでに面談したエンジニアは80,000名以上、専門リサーチチームが保有する候補者データは60万人を超えています。設立は1992年7月で、30年超にわたりエンジニア・技術者の転職支援を専門にしてきました。
事業セグメント
テクノブレーン株式会社は応募職種・関連職種・全社事業、3つの事業領域を展開しています。
応募職種
公開求人「募集職種」で確認できる採用上の職種領域です。正式な事業セグメントとは区別して扱います。
関連職種
公開求人「別の募集職種」に関連する職種領域です。担当する顧客・製品・サービスは求人票で確認します。
全社事業
テクノブレーンは、テクノプロ・ホールディングス(東証プライム:6028)の完全子会社として、エンジニア・技術者に特化したサーチ型人材紹介とRPOの2事業を手がけています。2025年6月期の売上高は8.9億円、資本金4,000万円、従業員137名です。
業績・売上
公表されている業績情報
2025年6月期の売上高は8.9億円、資本金は4,000万円、従業員数は137名(いずれも2025年6月時点)。複数年分の業績推移を示す公開資料は、本ページの出典の範囲では確認できていません。
テクノブレーン株式会社の強み
- 1エンジニア・技術者の人材紹介に特化して30年超の実績を積み重ねている
- 2これまでに面談したエンジニアは80,000名以上、候補者データベースは60万人超と、専門領域に絞った母集団の厚みがある
- 3一般公募だけでなく、企業が求める人物像を専門リサーチチームが探しに行くサーチ型(ヘッドハンティング型)の手法を主軸にしている
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | 2019年2月28日付で発行済普通株式の100%をテクノプロ・ホールディングス株式会社に譲渡し、同社の完全子会社となりました。テクノプロ・ホールディングスは東証プライム上場(証券コード6028)で、技術者派遣を中心とした人材サービスの大手グループです。テクノブレーンはそのグループの中で、エンジニア専門のヘッドハンティングとRPOを担う一員という位置づけになっており、グループ内では紹介・アウトソーシング機能を担う立場です。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | 同業企業は、顧客、製品・サービス、勤務地、職種の近さで比較します、公式資料で競合名が確認できない企業を、推測で競合として列挙しません、転職先比較では、事業規模だけでなく、応募職種の役割・裁量・成長機会をそろえて比較します |
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- 採用の活発さだけで事業成長を断定すると、業績や収益性を見誤る可能性があります
- 求人一件の仕事内容を会社全体の事業構造として一般化できません
- 事業上の課題や競争優位を公式根拠なしに推測すると、転職判断を誤る可能性があります
まとめ: テクノブレーン株式会社の事業内容・強み・将来性
親会社がテクノプロ・ホールディングス(東証プライム上場)であるという資本関係は、転職先の安定性を判断する材料になります
サーチ型(ヘッドハンティング型)を主軸にしている会社のため、一般的な公募型のエージェントとは求人の見え方が異なる点を理解しておくと良いです
セグメント別の売上構成や中期経営計画などの数値は本ページの出典の範囲では確認できておらず、null のまま扱っています
主力事業が誰のどの課題を解決しているかを見る
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- テクノブレーン株式会社 公式サイト テクノプロ・グループについて
- テクノブレーン株式会社 公式サイト サービス紹介(ヘッドハンティング型人材紹介)
- テクノプロ・ホールディングス株式会社 テクノブレーン株式会社の普通株式100%取得に関するお知らせ(2019年2月28日)
- 日本人材紹介事業協会(JESRA) テクノブレーン株式会社 会員企業情報
- テクノブレーン株式会社「【第二新卒歓迎】採用事務◆テクノプロGで安定性〇／在宅＆フレックス／土日祝休／業界未経験歓迎／転勤無」求人情報
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- 法人情報の確認方法｜国税庁
- 労働契約・労働条件の確認｜厚生労働省
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- 仕事と家庭の両立支援｜厚生労働省
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