株式会社三井ハイテックの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社三井ハイテックの評判・口コミを徹底分析
株式会社三井ハイテックは、福岡県北九州市に本社を置く、プレス用精密金型、ICリードフレーム、モーターコアなどの製造・販売を手掛ける東証プライム上場企業です。2025年1月期連結売上高は2,148億8900万円、連結従業員数は5,091名に上ります。
本記事では、同社の評判や口コミを多角的に分析し、転職を検討されている方へ役立つ情報を提供します。
同社の平均年収は468万円から642万円程度と幅があり、平均勤続年数は13.4年（2024年度）です。育児休業取得率は男性45.6%、女性100%（2024年度）と高く、ワークライフバランスへの取り組みも見られます。
この記事のポイント
平均年収は468万円から642万円程度で、賞与は基本給の5ヶ月分/年が目安です。
年間休日は120日あり、有給休暇も取得しやすい環境が整っています。
EV用モーターコアや半導体関連製品など、社会貢献性の高い製品に携わるやりがいがあります。
若手にも責任ある仕事を任せる風土があり、チャレンジ精神が評価される可能性があります。
一方で、年功序列の傾向や部署による残業時間の偏り、人間関係の課題も指摘されています。
企業情報
- 企業名
- 株式会社三井ハイテック
- 本社
- 福岡県
- 上場
- 東証プライム（6966）
株式会社三井ハイテックの評判・口コミ概要
株式会社三井ハイテックは、福岡県に本社を置く精密金型、ICリードフレーム、モーターコアなどを製造・販売する企業です。EV市場の拡大に伴いモーターコアの需要が増加しており、将来性が高いと評価されています。
総合評価
社員の総合評価
社員満足度は平均レベルで、複数の口コミサイトで2.8〜3.5/5.0程度の評価が見られます。
良い評判・悪い評判
株式会社三井ハイテックについて12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 給与
労働組合の交渉により、近年は定期昇給と賞与が増加傾向にあるという声があります。
- 給与
賞与は基本給の5ヶ月分/年付近で推移しており、業績好調時には6ヶ月分/年の実績もあります。
- 残業
年間休日は120日あり、地方企業としては休日数が多いという意見があります。
- 残業
有給休暇は取得しやすく、年間5日以上の取得が義務付けられているという声もあります。
- 成長環境
EV用モーターコアや半導体関連製品など、社会的に需要の高い製品に携われることにやりがいを感じるという声があります。
- 人間関係
全体的に人間関係は良好という声があり、社員同士のプライベートな交流も見られます。
悪い評判・注意点
- 給与
年功序列の傾向が依然として残っており、日頃の業務の頑張りが待遇に反映されにくいという意見もあります。
- 給与
高卒の場合、基本給が安く、ベースアップも少ないため、年収への不満の声もあります。
- 残業
製造現場では残業ありきのシフトが組まれ、月45〜69時間に及ぶこともあるという声があります。
- 残業
一定時間を超える残業は申請できず、サービス残業が発生することもあるという意見もあります。
- 人間関係
工場独特の人間関係があり、陰口やマイナスな雰囲気の中で仕事をする環境があるという声があります。
- 評価制度
人事評価の適正感はOpenWorkで2.3/5.0と低い評価が見られます。
退職理由
株式会社三井ハイテックでは「製造部門での業務の厳しさや残業の多さ。」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 製造部門での業務の厳しさや残業の多さ。
- 若手社員の離職が多く、人材が育たないこと。
- 人間関係、特にパワハラに近い詰めを行う先輩の存在。
- 給与水準への不満（特に高卒の場合）。
- 単純作業の繰り返しで成長実感を得にくいこと。
年代別・職種別の傾向
20代
成長環境は平均的な評価ですが、若手社員の離職が多いという声もあります。
製造職
残業が多く、業務量が偏る傾向があるという声があります。単純作業の繰り返しで成長実感を得にくいという意見もあります。
事務職
勤務時間は8:30～17:15で、毎週金曜日はノー残業デーとされています。リモートワークや時短勤務は上長の許可があれば可能で、利用者もいるという声もあります。
転職で成功するポイント
株式会社三井ハイテックへの転職を成功させるために
- 1EV市場の成長性や世界トップシェア製品に携わることで、やりがいを感じやすいでしょう。
- 2年間休日が多く、有給休暇も取得しやすい環境を活かし、ワークライフバランスを重視する働き方が可能です。
- 3若手にも責任ある仕事を任される機会があるため、積極的にチャレンジする姿勢が昇進・昇格に繋がりやすいでしょう。
- 4中途採用者は実力者が揃う中で評価されるため、自身の専門性やアピールできる能力を明確にすることが重要です。
- 5リモートワークや時短勤務制度は上長の許可があれば利用可能であり、柔軟な働き方を実現できる可能性があります。
まとめ: 株式会社三井ハイテックの評判・口コミ
三井ハイテックへの転職を検討する際は、EV市場の成長性や世界トップシェア製品に携わるやりがいを評価しましょう。
給与水準や評価制度については、年功序列の傾向や部署ごとの差があるため、自身のキャリアプランと照らし合わせて慎重に検討が必要です。
ワークライフバランスは年間休日や有給取得のしやすさで良好な面がある一方、製造現場では残業時間や業務量の偏りがあるため、配属部署の状況を確認することが重要です。
人間関係や社風については、工場独特の雰囲気や一部でパワハラに関する声もあるため、企業文化への適応力も考慮に入れると良いでしょう。
株式会社三井ハイテックの掲載求人（21件）
キャリビーに掲載中の株式会社三井ハイテックの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 9件 |
| 企画・管理 | 6件 |
| 技術職（機械・電気） | 5件 |
| ITエンジニア | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全21件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）9件
【北九州／422】社内SE（製造現場向けPM・PL）◇現場密着でDX・多現場導入／月残業15h程度
【北九州／451】社内SE（インフラ）◇再構築プロジェクト多数／クラウド移行・セキュリティ強化など
【北九州／446】社内SE（ERP導入・運用保守）◇海外含めた他拠点展開／月残業15h程度
【北九州】社内SEオープンポジション ◇職種をご希望ベースに選考／東証プライム上場
【品川】社内SEオープンポジション ◇職種をご希望ベースに選考／東証プライム上場
【品川／426-1】社内SE（ITアーキテクト／データエンジニア）◇新設拠点でデジタル化推進
【品川／425-3】PMO（スペシャリスト採用）◇新設拠点でのPMOの立ち上げ／年収900万～
【品川／425-2】PMO ◇新設拠点／PMの実務支援、プロジェクト管理／東証プライム企業
【品川／426-2】社内SE（ITアーキテクト／インフラ）◇新設拠点でデジタル化推進に特化
企画・管理6件
【北九州／212‐2】税務◇法人・地方、消費税から国際税務に挑戦も可／東証プライム／月残業25h程度
【北九州／218－2】法務（グループ長候補）◇東証プライム／トップシェア製品群／年収1,000～
【北九州／445】財務 ※管理職候補／財務戦略・資本政策・グローバル資金管理など
【福岡／438】事業企画部長候補 ◇グローバル半導体事業の成長戦略を統括／年収1,000～
【北九州／448】管理会計 ◇グローバル経営強化／管理会計・経理・財務ご経験の方／月残業25h程度
【北九州／431】調達（電磁鋼板）※管理職候補／グローバル調達加速／役職定年なし
技術職（機械・電気）5件
【北九州／361】モーターコアの生産準備・生産技術（プレス関連）※東証プライム/世界トップシェア
【北九州／442】新事業開発◇コア技術で事業化を牽引／2024年新設部門／意見交換など活発な職場です
【福岡（直方市）／443】要素技術開発（リードフレーム） ◇テーマ立案～事業化まで／化学バック歓迎
【北九州／449】生産・製造技術 ◇SF・AGV促進など生産現場のDXと合理化推進（デジタルツイン）
【福岡（直方市）/453】品質企画（品質システム維持・部長候補）◇車載品質・ISO/IATF統括
ITエンジニア1件
出典・参考情報
関連企業
株式会社三井ハイテックをさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
株式会社三井ハイテックの関連ページ
よくある質問
Q.株式会社三井ハイテックの評判は？
Q.株式会社三井ハイテックの良い評判は？
Q.株式会社三井ハイテックの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社三井ハイテックの退職理由で多いものは？
Q.株式会社三井ハイテックへの転職で成功するポイントは？
Q.株式会社三井ハイテックの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社三井ハイテックの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社三井ハイテックはどんな職種を募集していますか？