株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年6月 ｜ 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの働き方・ワークライフバランスを徹底解説します。
平均残業時間は「月平均約19.4時間（OpenWork）〜35.9時間（転職…」、有給取得率は「約44.6〜57.6%（転職会議・OpenWork）。
事業部…」、リモートワークは「テレワーク制度に関する公式情報は限定的。
現場・営業業務が中心…」です。
残業時間、有給取得率、リモートワーク制度、激務の実態、退職理由で多いもの、業界との比較まで、転職判断に必要な情報を1ページにまとめました。
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働き方の実態を把握するには、残業時間だけでなく、繁忙期の負荷や有給の取りやすさ、リモートワークの実運用まで確認することが重要です。
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの働き方が業界水準と比べてどうかも分析しています。
この記事のポイント
- 平均残業時間: 月平均約19.4時間（OpenWork）〜35.9時間（転職会議）。情報源・集計時期により差あり。
- 有給取得率: 約44.6〜57.6%（転職会議・OpenWork）。事業部ごとに7日間の計画取得申請制度あり。
- リモートワーク: テレワーク制度に関する公式情報は限定的。現場・営業業務が中心のため在宅勤務は一部職種に限られると推測…
- 激務の実態も検証
- キャリビーに株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの求人を1件掲載中
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス
- 本社
- 静岡県
- 上場
- 東証プライム（3167）
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの働き方の概要
月平均残業時間は約19〜36時間と情報源によって差異あり。
有給消化率は45〜58%程度。
部署による差が大きい。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均約19.4時間（OpenWork）〜35.9時間（転職会議）。
情報源・集計時期により差あり。
有給取得率
約44.6〜57.6%（転職会議・OpenWork）。
事業部ごとに7日間の計画取得申請制度あり。
リモートワーク
テレワーク制度に関する公式情報は限定的。
現場・営業業務が中心のため在宅勤務は一部職種に限られると推測。
繁忙期・閑散期
事業部ごとに繁閑あり。
エネルギー事業は冬季需要増。
部署・職種別の残業傾向
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの部署・職種ごとの残業時間の目安です。
| 営業部門 | 部署によって長時間残業の報告あり |
|---|---|
| 管理部門 | 比較的残業は少ない傾向 |
「激務」の実態
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの労働環境の実態
部署によって残業時間に大きな差があり、激務な部署もあるとの口コミ。
月末はプレミアムフライデー、週1回ノー残業デー実施。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
女性へのセクハラ発言をする男性社員がいるとの口コミあり。
コンプライアンス意識の格差が課題として指摘されている。
退職理由で多いもの
- 1部署によって残業が多く長時間労働になるケース
- 2女性が働きにくい職場環境
- 3優秀な人材が正当に評価されにくい
業界平均との比較
業界水準との比較
エネルギー・インフラ業界平均と比較して残業時間はやや多めの部署あり。
有給取得率は業界標準程度。
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まとめ: 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの働き方・ワークライフバランス
- 1平均残業時間は「月平均約19.4時間（OpenWork）〜35.9時間（転職会議）。情…」です。部署や時期による差もあるため、応募前に確認しましょう。
- 2リモートワークは「テレワーク制度に関する公式情報は限定的。現場・営業業務が中心のため在宅…」の状況です。柔軟な働き方を求める方は詳細を確認してください。
- 3業界平均と比較した働き方の特徴も把握した上で、自分の優先順位と照らし合わせて判断しましょう。
- 4株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの求人1件から、自分に合った働き方の求人を探してみてください。
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
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