株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスは東証プライム上場の企業です。
月平均残業時間は約19〜36時間と情報源によって差異あり。有給消化率は45〜58%程度。
部署による差が大きい。
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの求人データでは、公開求人は5件、主な職種は企画・管理・その他、勤務地は静岡県、想定年収は525〜530万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均約19.4時間（OpenWork）〜35.9時間（転職会議）。
情報源・集計時期により差あり。
有給取得率: 約44.6〜57.6%（転職会議・OpenWork）。
事業部ごとに7日間の計画取得申請制度あり。
リモートワーク: テレワーク制度に関する公式情報は限定的。
現場・営業業務が中心のため在宅勤務は一部職種に限られると推測。
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス
- 本社
- 静岡県
- 上場
- 東証プライム（3167）
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの働き方の概要
月平均残業時間は約19〜36時間と情報源によって差異あり。有給消化率は45〜58%程度。
部署による差が大きい。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均約19.4時間（OpenWork）〜35.9時間（転職会議）。情報源・集計時期により差あり。
有給取得率
約44.6〜57.6%（転職会議・OpenWork）。事業部ごとに7日間の計画取得申請制度あり。
リモートワーク
テレワーク制度に関する公式情報は限定的。現場・営業業務が中心のため在宅勤務は一部職種に限られると推測。
繁忙期・閑散期
事業部ごとに繁閑あり。エネルギー事業は冬季需要増。
部署・職種別の残業傾向
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの営業部門・管理部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業部門 | 部署によって長時間残業の報告あり |
|---|---|
| 管理部門 | 比較的残業は少ない傾向 |
「激務」の実態
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの労働環境の実態
部署によって残業時間に大きな差があり、激務な部署もあるとの口コミ。月末はプレミアムフライデー、週1回ノー残業デー実施。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
女性へのセクハラ発言をする男性社員がいるとの口コミあり。コンプライアンス意識の格差が課題として指摘されている。
退職理由で多いもの
- 1部署によって残業が多く長時間労働になるケース
- 2女性が働きにくい職場環境
- 3優秀な人材が正当に評価されにくい
業界平均との比較
業界水準との比較
エネルギー・インフラ業界平均と比較して残業時間はやや多めの部署あり。有給取得率は業界標準程度。
まとめ: 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの平均残業時間は「月平均約19.4時間（OpenWork）〜35.9時間（転職会議）。
」です。
リモートワークは「テレワーク制度に関する公式情報は限定的。
」の状況です。
業界比較では「エネルギー・インフラ業界平均と比較して残業時間はやや多めの部署あり。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「女性へのセクハラ発言をする男性社員がいるとの口コミあり。
」。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 4件 |
| その他 | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの平均残業時間は？
Q.株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの有給取得率は？
Q.株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスはリモートワークできる？
Q.株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスは激務？
Q.株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスのパワハラの実態は？
Q.株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの繁忙期は？
Q.株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの公開求人は何件ありますか？