株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年6月 ｜ 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの福利厚生・待遇を徹底解説します。
住宅手当は「社宅制度あり（会社設置・契約の宿泊施設を社員・家族で利用可）」、休暇制度は「年間休日125日程度。
土日祝休み。
有給休暇計画取得制度（事前…」、育休は「育児休業：女性取得率100%。
男性育児休業取得も促進中。
」となっています。
住宅手当・社宅、通勤手当、家族手当、休暇制度、育休・産休の取得率、退職金・企業年金、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン、ユニークな制度まで網羅します。
キャリビーでは株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの求人を1件掲載中（想定年収530〜530万円）。
年収の額面だけでなく、福利厚生を含めた「総報酬」で比較すると、実質的な待遇差が50〜100万円以上になるケースがあります。
水準と比較して判断しましょう。
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスには独自の特徴的な制度もあり、本記事で詳しく紹介します。
この記事のポイント
- 住宅手当・社宅: 社宅制度あり（会社設置・契約の宿泊施設を社員・家族で利用可）
- 休暇制度: 年間休日125日程度。土日祝休み。有給休暇計画取得制度（事前7日間申請）。月末プレミアムフライデー、…
- 育休・産休: 育児休業：女性取得率100%。男性育児休業取得も促進中。
- キャリビーに株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの求人を1件掲載中
- 求人の想定年収レンジ: 530〜530万円
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス
- 本社
- 静岡県
- 上場
- 東証プライム（3167）
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの福利厚生の概要
社宅・保養施設・資格補助など生活インフラ企業らしい充実した福利厚生が特徴。
育休取得率は女性100%。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
各種手当
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスが支給する手当の一覧です。年収に加えて実質的な待遇を左右します。
| 住宅手当・社宅 | 社宅制度あり（会社設置・契約の宿泊施設を社員・家族で利用可） |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当あり（詳細は求人票による） |
| その他手当 | 資格取得補助あり |
休暇制度
年間休日125日程度。
土日祝休み。
有給休暇計画取得制度（事前7日間申請）。
月末プレミアムフライデー、週1回ノー残業デー実施。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業：女性取得率100%。
男性育児休業取得も促進中。
時短勤務
時短勤務制度あり（育児・介護対応）
資産形成・退職金
長期的な資産形成に関わる制度です。年収と合わせた「総報酬」で比較しましょう。
持株会・ストックオプション
グループ従業員持株会あり（詳細は入社後案内）
ユニークな福利厚生
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスならではの特徴的な制度です。
- 1全国のホテル・リゾートクラブ・ゴルフ場・テニスコート・スポーツクラブを社員・家族で利用可
- 2グループ会社サービス（LPガス・水・インターネット等）の社員割引
業界比較
業界水準との比較
エネルギー・インフラ系企業として保養施設等の生活支援系福利厚生は充実。
育休制度も整備されている。
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まとめ: 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの福利厚生・待遇
- 1住宅手当として「社宅制度あり（会社設置・契約の宿泊施設を社員・家族で利用可）」が用意されており、年収に加えた実質的な待遇向上に寄与します。
- 2休暇制度は「年間休日125日程度。土日祝休み。有給休暇計画取得制度（事前7日間申請…」。有給取得率と合わせて、実際の運用状況も確認しましょう。
- 3福利厚生は年収の額面には現れない実質的な報酬です。転職先を比較する際は「総報酬」の視点で検討することをおすすめします。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
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