株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスは東証プライム上場の企業です。
「ぼくらの笑顔が、みんなのエネルギー！」を掲げる地域密着型の温かい社風。自由な発想とチャレンジ精神を重視。
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの求人データでは、公開求人は5件、主な職種は企画・管理・その他、勤務地は静岡県、想定年収は525〜530万円です。
この記事のポイント
社風: 面接での雰囲気は温かくフランク。
社員口コミでも人間関係は比較的良好との評価あり。
ただし部署・職場差あり。
評価制度: 年功序列の要素が残りつつ、昇進基準は比較的明確との口コミあり。
営業職は成果重視の側面もある。
求める人材: 誰かが困っているときに寄り添い解決できる人、地域の暮らしを支えることにやりがいを感じられる人
中途採用: 中途採用も積極実施。
doda・転職会議等の転職サイトに求人掲載あり。
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス
- 本社
- 静岡県
- 上場
- 東証プライム（3167）
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの社風・カルチャー概要
「ぼくらの笑顔が、みんなのエネルギー！」を掲げる地域密着型の温かい社風。自由な発想とチャレンジ精神を重視。
社風・企業文化の特徴
- 1地域密着・お客様の生活を支えるという使命感
- 2自由な発想とチャレンジ力を奨励する文化
- 3グループ横断での協力・連携重視
- 4笑顔・人のつながりを大切にする温かい職場風土
- 5安定した大企業文化と地域企業らしい親しみやすさの共存
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスのMVV
企業理念「TOKAI-WAY」。スローガン「ぼくらの笑顔が、みんなのエネルギー！」。地域の暮らしを支えることを使命とする。
職場環境
働き方の文化
年功序列の要素が残りつつ、昇進基準は比較的明確との口コミあり。営業職は成果重視の側面もある。
社内の雰囲気
面接での雰囲気は温かくフランク。社員口コミでも人間関係は比較的良好との評価あり。ただし部署・職場差あり。
求められる人材像
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスでは「誰かが困っているときに寄り添い解決できる人」など5つの要素が重視されています。
- 1誰かが困っているときに寄り添い解決できる人
- 2地域の暮らしを支えることにやりがいを感じられる人
- 3自由な発想とチャレンジ精神を持つ人
- 4グループ内での協力・チームワークを大切にできる人
- 5多様な事業に興味を持ち成長意欲がある人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用も積極実施。doda・転職会議等の転職サイトに求人掲載あり。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性育休取得率100%。ただし女性管理職比率・ホールディングス本体での女性社員比率は低いとの口コミあり。男性育休取得促進中。 |
| 採用大学 | 地方国公立・私立大学卒が中心。学歴フィルターの有無は公式に明示されていない。 |
研修・教育制度
資格取得補助制度あり。グループ内研修・OJTによる育成が基本。詳細はグループ各社による。
採用プロセス
選考の流れ
新卒：エントリーシート→WEB適性検査→複数回面接（WEB＋対面）。中途：書類選考→適性検査→複数回面接。
まとめ: 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの社風は「面接での雰囲気は温かくフランク。
社員口コミでも人間関係は比較的良好との評価あり。
」が特徴です。
求める人材像は「誰かが困っているときに寄り添い解決できる人」です。
評価制度は「年功序列の要素が残りつつ、昇進基準は比較的明確との口コミあり。
」。
ミッション・ビジョンは「企業理念「TOKAI-WAY」。
」です。
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの掲載求人（5件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 4件 |
| その他 | 1件 |
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その他1件
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