株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの評判・口コミを徹底分析
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスは東証プライム上場の企業です。
総合評価は2.51〜3点程度。福利厚生・休日数は好評だが、女性の働きやすさや人材流出に課題あり。
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの求人データでは、公開求人は5件、主な職種は企画・管理・その他、勤務地は静岡県、想定年収は525〜530万円です。
この記事のポイント
総合評価: OpenWork評価2.51、エン カイシャ評判3点（28人）。
良い評判: 給与・賞与・休日・休暇など
注意点: ダイバーシティ・人材流出など
「やめとけ」の真相も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス
- 本社
- 静岡県
- 上場
- 東証プライム（3167）
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの評判・口コミ概要
総合評価は2.51〜3点程度。福利厚生・休日数は好評だが、女性の働きやすさや人材流出に課題あり。
総合評価
社員の総合評価
OpenWork評価2.51、エン カイシャ評判3点（28人）。月残業平均29.4時間、有給消化率52.6%（転職会議）。
良い評判・悪い評判
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスについて10件の口コミ（良い評判6件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- 給与・賞与
給料水準が比較的高く、ボーナスも支給される
- 休日・休暇
年間休日は125日程度で土日祝休み。有給計画取得制度あり
- 福利厚生
社宅・保養施設・スポーツクラブ・資格補助など充実
- キャリア
昇進基準が比較的明確でキャリア形成がしやすい
- 安定性
静岡地盤の総合生活インフラ企業として事業基盤が安定
- 育休
女性の育児休業取得率100%で育休制度が整備されている
悪い評判・注意点
- ダイバーシティ
女性社員が少なくセクハラ等コンプラ意識の低い男性社員の存在が指摘される
- 人材流出
優秀な人材ほど出向や転職で離脱するという指摘あり
- テレワーク
テレワーク制度に関する情報が少なく、現場業務中心のため在宅勤務は限定的
- 部署格差
部署によって残業時間や働き方に大きな差がある
退職理由
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスでは「女性にとって働きにくい職場環境」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 女性にとって働きにくい職場環境
- 優秀な人材が評価されず出向・転職する文化
- 部署によって残業が多い
年代別・職種別の傾向
女性社員
ホールディングス本体は女性が少なく働きにくさを感じやすい
営業職
業績重視の評価。身だしなみ・誠実さが求められる
「株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス やめとけ」の実態を検証
調査結果
口コミではセクハラ・コンプラ問題や人材流出が指摘されている。一方で安定した事業基盤と福利厚生は評価されており、働きやすさは部署・個人差が大きい。
転職で成功するポイント
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスへの転職を成功させるために
- 1希望部署・勤務地を事前に明確にしておく
- 2福利厚生・安定性を重視する人には向いている
- 3ダイバーシティや女性活躍を重視するなら事前に職場環境を確認する
まとめ: 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの評判・口コミ
東証プライム上場の株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスは「給与・賞与」が高評価の一方、「ダイバーシティ」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 口コミではセクハラ・コンプラ問題や人材流出が指摘されている。
転職成功のポイントとして「希望部署・勤務地を事前に明確にしておく」が重要です。
退職理由で多いのは「女性にとって働きにくい職場環境」「優秀な人材が評価されず出向・転職する文化」です。
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの掲載求人（5件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 4件 |
| その他 | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの評判は？
Q.株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの良い評判は？
Q.株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスは「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの退職理由で多いものは？
Q.株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスへの転職で成功するポイントは？
Q.株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの求人の想定年収レンジは？