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株式会社奥村組働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月株式会社奥村組働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社奥村組の働き方について口コミを確認すると、平均月間残業時間は転職会議調べで35.1時間、別の情報源では23.2時間と報告されており、集計方法によって幅があります。有給消化率は53.6%と報告されています。

一般事務職では月0〜10時間程度で定時退社が多いとの声がある一方、現場管理職では書類業務と現場対応が重なり負担が大きいとの指摘もあります。

フレックスタイム制度があり、残業分をフレックスで消化できるという口コミもあります。当サイトに掲載中の管理部門職(経理・総務・事務)の求人は年間休日121日・土日祝休みという条件です。

この記事のポイント

  • 平均月間残業時間は転職会議調べで35.1時間、別の情報源では23.2時間と報告されています。

  • 一般事務職では月0〜10時間程度で定時退社が多いとの声があります。

  • 現場管理職では書類業務と現場対応が重なり負担が大きいとの指摘があります。

  • フレックスタイム制度があり、残業分をフレックスで消化できるとされています。

  • 有給消化率は53.6%(転職会議調べ)と報告されています。

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企業情報

企業名
株式会社奥村組
本社
大阪府
上場
東証プライム(1833)

株式会社奥村組の働き方の概要

部署によって残業時間に差があり、一般事務職は定時退社が多い一方、現場管理職では書類業務と現場対応が重なり負担が大きいとの声があります。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

口コミベースでは月平均35.1時間(転職会議調べ)、別の情報源では月平均23.2時間との報告もあり、集計時期・方法によって数値に幅があります。

有給取得率

有給消化率は53.6%との報告があります(転職会議調べ)。

部署・職種別の残業傾向

株式会社奥村組一般事務・管理部門・現場管理(施工管理)など2部署の残業傾向を調査しました。

一般事務・管理部門月0〜10時間程度で定時退社が多いとの口コミがある
現場管理(施工管理)繁忙期は書類業務も重なり負担が大きいとの声がある

「激務」の実態

株式会社奥村組の労働環境の実態

「激務」と言われる背景には、現場対応と書類業務の両立や部署による残業時間のばらつきが挙げられます。一方で一般事務職では定時退社が多いとの声もあり、部署差が大きいのが実態のようです。

退職理由で多いもの

  • 1残業や書類業務の負担
  • 2転勤・配属への不満

まとめ: 株式会社奥村組働き方・ワークライフバランス

  1. 残業時間は部署によって差が大きいため、配属予定部門の実態を面接で確認しましょう。

  2. フレックスタイムや有給消化の運用は入社前に具体的に確認しておくと安心です。

株式会社奥村組の掲載求人(1件)

キャリビーに掲載中の株式会社奥村組の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
経理・財務1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社奥村組の平均残業時間は?
A.口コミベースでは月平均35.1時間(転職会議調べ)、別の情報源では月平均23.2時間との報告もあり、集計時期・方法によって数値に幅があります。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社奥村組の有給取得率は?
A.有給消化率は53.6%との報告があります(転職会議調べ)。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社奥村組は激務?
A.「激務」と言われる背景には、現場対応と書類業務の両立や部署による残業時間のばらつきが挙げられます。一方で一般事務職では定時退社が多いとの声もあり、部署差が大きいのが実態のようです。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社奥村組の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社奥村組は現在1件の公開求人があります。経理・財務を中心に大阪府で募集しています。
Q.株式会社奥村組の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は810〜810万円(中央値810万円)です。経理・財務などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社奥村組はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は経理・財務です。勤務地は大阪府が中心です。
Q.株式会社奥村組の転職は難しいですか?
A.1件の求人が公開されており、特に経理・財務などの職種で採用を強化しています。
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